3關(guān)于勇于承擔(dān)責(zé)任的演講稿-在線瀏覽
2024-08-26 14:07本頁面
【正文】 策有張良和陳平；而項(xiàng)羽只有一個(gè)范增卻不會(huì)用，最終落得兵敗烏江，無面目見江東父老。蒙牛 的老總牛根生說：蒙牛公司能夠成功，全靠我身邊這班人；如果蒙牛公司倒閉，只要給我留下這班人，我就能夠再造一個(gè)蒙牛。所有這些都有力地證明，人才是企業(yè)成敗的決定性因素。這就是我工作的意義，也是我肩負(fù)的責(zé)任，我一定要盡心盡力，做好這份工作。令人高興的是，幾年來，凡我經(jīng)手招進(jìn)來的人員，尤其是一批青年人，大都具有良好的素質(zhì)、高漲的工作熱情、豐富的專業(yè)知識(shí)和長盛不衰的創(chuàng)新精神，他們個(gè)個(gè)成長很快，接過老一輩的接力棒，成為公司的優(yōu)秀接班人。我不斷告誡自己：謙 第 5 頁 共 19 頁 虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。 我的演講就到這里，謝謝大家。 我今天演講的題目是：責(zé)任在于擔(dān)當(dāng) 責(zé)任如陽光，能激發(fā)潛能；責(zé)任如甘露，能凈化心靈；責(zé)任如燭光，能照亮人生。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。 古人云， “ 大事難事看擔(dān)當(dāng)， 順境逆境看襟懷 ” 。自古以來中國傳統(tǒng)文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準(zhǔn)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。 責(zé)任是人與生俱來的一種約束、一種使命。責(zé)任是什么。不論其范疇多么廣泛，也不論其內(nèi)涵多么豐富，責(zé)任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求；既是自律，也是他律。 那么，作為社區(qū)工作者，我們必須時(shí)刻認(rèn)清責(zé)任，不畏責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂于承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)槲覀冇辛藦?qiáng)烈的責(zé)任心，所以對(duì)待每一位來辦事的居民，我們做到熱情、細(xì)心、耐心，對(duì)待居民來辦的每一件事，我們做到 做到盡最大能力解決居民困難。說高尚點(diǎn)，這是對(duì)群眾負(fù)責(zé)。對(duì)歷史負(fù)責(zé)。說自私點(diǎn)，這是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。 如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對(duì)工作的激情。然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責(zé)任。 沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責(zé)任為約束、為義務(wù)，嚴(yán)守責(zé)任，同時(shí)還必須自覺把盡責(zé)的過程當(dāng)作修煉的過程，把履職的過程當(dāng)作自我完善自我提高的過程，在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值、享受人生的快樂。如此，你才能 磨煉自己，求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界。 第二篇：勇于承擔(dān)責(zé)任勇于承擔(dān)責(zé)任 一、談話引入： 一天，丫丫去老師辦公室交作業(yè)，忽然 仔細(xì)看看圖片，丫丫怎么了。） 再看看周圍還有其他人嗎。） 如果丫丫這時(shí)悄悄走掉，會(huì)怎么樣呢。） 此時(shí)，丫丫心里有兩個(gè)小人也在吵架，一個(gè)說 ：丫丫趁 第 8 頁 共 19 頁 沒人看見，快跑吧。丫丫也不知道該聽誰的話了。（通過辨析知道犯了錯(cuò)逃避不是可取的行為。（看圖后，理解丫丫主動(dòng)承認(rèn)了自己的過失，他說： “ 我錯(cuò)了 ” 。當(dāng)我們做錯(cuò)事時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。當(dāng)你承認(rèn)了錯(cuò)誤，接下來如何做才能彌補(bǔ)自己的過失呢。 思考。然后又怎么做。） 你認(rèn)為里根小時(shí)候的行為與他后來成為一名總統(tǒng)有什么關(guān)系嗎。責(zé)任不僅是一種美德，更是每個(gè)人都必備的基本品質(zhì)；勇于承擔(dān)責(zé)任是任何人從平凡走向優(yōu)秀的第一步。 三、明白道理：過渡：有時(shí)， “ 責(zé)任 ” 還指每個(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集 體，對(duì)國家和社會(huì)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。 討論。（學(xué)好知識(shí)，掌握本領(lǐng)，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)任） 生活在集體中，我們還要學(xué)會(huì)對(duì)他人和集體負(fù)責(zé)，怎樣的行為也是有責(zé)任感的表現(xiàn)呢。現(xiàn)在的你后悔嗎。誰來勇敢地談一談。承認(rèn)錯(cuò)誤、擔(dān)負(fù)責(zé)任是需要勇氣的，人們面對(duì)自己的過錯(cuò)時(shí)往往不如想像的那樣勇敢。 第三篇：勇于承擔(dān)責(zé)任勇于承擔(dān)責(zé)任 第 10 頁 共 19 頁 今天的早會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)又提到責(zé)任心的問題，使我再次想起我伯伯在我工作之前跟我講過這樣的一件事： “ 有個(gè)人來他的公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，大伯覺得那個(gè) 人其實(shí)并不適合他公司的工作。那個(gè)人從椅子上站起來的時(shí)候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。就在這一刻，大伯突然改變主意，把那個(gè)人留了下來。大伯相信把公司交給這樣的人會(huì)很放心。責(zé)任心對(duì)于一個(gè)人來說是極其重要的。 ” 我們每一位員工也因該具有這樣的責(zé)任心。 如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴?，F(xiàn)實(shí)情況表明，企業(yè)往往愿意信任一個(gè)能力一般但有較強(qiáng)責(zé)任感的人，而不愿重用一個(gè)能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人。對(duì)于有責(zé)任感而能力稍差的人，企業(yè)也會(huì)樂意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的技能，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的?？上攵?，責(zé)任心對(duì)于現(xiàn)代人來說有多重要。所以，要想擁有美好生活，必須要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)該說工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。工作的底線就是盡職盡責(zé)。這很重要，這樣的人無疑是能夠準(zhǔn)確無誤完成任務(wù)的人。這樣的人一定是我們單位領(lǐng)導(dǎo)的最佳選擇，也是任何一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)選擇
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