4勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)策-在線瀏覽
2024-08-21 08:31本頁(yè)面
【正文】 資，其它補(bǔ)貼工資靠收取企業(yè) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 調(diào)配費(fèi)解決，難以兌現(xiàn)，影（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）響了工作積極性。如農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)未能享受和城鎮(zhèn)居民同等的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇，其子女入學(xué)困難及收費(fèi)高。一是就業(yè)觀念不適應(yīng)，認(rèn)為到企業(yè)特別是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)工作不光彩， 不穩(wěn)定，工作辛苦，收入低，因而不愿找工作；二是文化偏低，年紀(jì)偏大，沒有專業(yè)知識(shí)和一技之長(zhǎng)，找不到工作。一方面企業(yè)為了提高勞動(dòng)效率，追求高利潤(rùn)，招工門檻較高，大多數(shù)企業(yè)都要求招用文化高、年紀(jì)輕、有技術(shù)專長(zhǎng)或熟練工等高素質(zhì)人才，從而使許多求職者不能就業(yè)；另一方面企業(yè)的工資水平較低，除個(gè)別技術(shù)工種和管理人員外，大多數(shù)企業(yè)工人的工資都在元左右，致使有的人不愿意做，有的人即使入了廠，干的時(shí)間也不長(zhǎng)。 四、對(duì)策及建議 ⒈ 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供保證。各級(jí)黨委和政府應(yīng)從促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的大局出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，努力形成全社會(huì)齊抓共管的局面，積極推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的開展。要加快發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，充分利用大中城市的區(qū)位、資源、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和第二、三產(chǎn)業(yè)等朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間較大的有利時(shí)機(jī) ，大力發(fā)展食品加工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)。本著與城市工業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)的原則，重點(diǎn)在小城鎮(zhèn)因地制宜的發(fā)展一些市場(chǎng)前景較好的 農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排農(nóng)民就業(yè)的能力有一個(gè)明顯的提高，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造更多的就業(yè)空間。政府組織有關(guān)部門在財(cái)政、稅收、金融、土地、工商、勞動(dòng)保障等各
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