4農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題與思考-在線瀏覽
2024-08-20 00:22本頁(yè)面
【正文】 濟(jì)待遇較好，體力強(qiáng)度較小、危險(xiǎn)程度較低的行業(yè)或工種之外，用人單位 動(dòng)則以農(nóng)民工素質(zhì)低、流動(dòng)性大為理由，拒絕招收農(nóng)民工；其次，農(nóng)民工和城市職工在工資待遇、社會(huì)福利、社會(huì)保障等方面相差甚遠(yuǎn)。另外，有 %的人遭遇過(guò)拖欠工資的問(wèn)題， %的人被無(wú)故克扣過(guò)工資。由于多數(shù)農(nóng)民工不懂法，當(dāng)自己在就業(yè)過(guò)程中權(quán)益受到侵害時(shí)，往往顯得茫然或無(wú)奈，多數(shù)不求助法律、政府和相關(guān)社會(huì)組織， 或者延續(xù)在農(nóng)村的一些做法，要么尋求一些社會(huì)關(guān)系解決，要么采取違法的過(guò)激手段，不懂得用法律進(jìn)行保護(hù)。 二、對(duì)策思考 縱觀調(diào)查獲得的影響農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的諸多問(wèn)題，解決 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的對(duì)策大致可以歸納總結(jié)為兩類：一是如何從政府的行為入手，規(guī)范農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場(chǎng)的管理問(wèn)題；另外就是如何引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng) 力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)擇業(yè)就業(yè)的需要問(wèn)題。 從建立健全農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場(chǎng)的相關(guān)制度著力。
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