4農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題與思考(參考版)
2025-08-12 00:22本頁(yè)面
【正文】 因此，各級(jí)黨政部門，特別是作為各級(jí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的管理部門，要加大農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的宣傳教育力度，采取一些諸如培訓(xùn)與非培訓(xùn)、有組織與個(gè)人行為、簽訂勞動(dòng)合同與非簽訂合同的在同等條件下個(gè)人收入、事故處理、維權(quán)保護(hù)等方面存在的懸殊差異，進(jìn)行對(duì)比教育宣傳，讓農(nóng)民工從被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)為主動(dòng)參加培訓(xùn)，從而盡快改變當(dāng)前農(nóng)民工因自身素質(zhì)欠缺導(dǎo) 致就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)，消除社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展隱患。 加大農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的宣傳教育力度。辦好各級(jí)黨政部門的農(nóng)牧民職業(yè)技術(shù)學(xué)校，形成政府投資辦學(xué)，農(nóng)牧民受益，企事業(yè)單位用工付費(fèi)的良性用工培訓(xùn)機(jī)制。 加 大政府對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)投入力度。國(guó)家須出臺(tái)一些用工管理的法律、法規(guī)，為規(guī)范農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場(chǎng)提供制度保障。對(duì)此，我認(rèn)為應(yīng)從以下方面用力。調(diào)查結(jié)果顯示，有約 77%的農(nóng)民工沒(méi)有與用人單位簽訂合同，在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)得不到合法保護(hù)，一旦遇到侵權(quán)行為，只有 %的人向政府部門、媒體
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