4某年全市禁毒工作會議致辭稿-在線瀏覽
2024-08-19 15:27本頁面
【正文】 嚴峻，其中一個 重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。要強化安全檢查工作，對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題，要加大監(jiān)督力度，并及時與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見，督促企業(yè)改善生產(chǎn)條件，并及時向有關(guān)管理部門反映。要關(guān)注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業(yè)將全部實行民營化，這就意味著今 后工會工作將由國有企業(yè)轉(zhuǎn)向非公企業(yè)，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調(diào)關(guān)系更為艱巨，維權(quán)任務更為繁重。所以，大家一定要對可能出現(xiàn)的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。 第一，處理好職工與企業(yè)之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作法制化的轉(zhuǎn)變。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權(quán)益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務，營造出一種良好的企業(yè)氛圍。中華總工會早就已經(jīng)提出要 “ 依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道 ” 。 第 4 頁 共 6 頁 工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通 與職工群眾合法權(quán)益休戚相關(guān)的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結(jié)合點，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權(quán)益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，職工隊伍不斷壯大，中
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