4某年全市禁毒工作會議致辭稿(文件)
【正文】 好職工之間的關系，實現(xiàn)工會工作民主化的轉變。因此，今后的 工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。 三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力 工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。我對大家提出三點希望： 一要增強自信。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業(yè)怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。提高自身素質，關鍵在于加強學習。要繼續(xù)發(fā)揚黨的 “ 從群眾中來到群眾中去 ”的工作作風，貼近 職工，聯(lián)系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。 。 同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規(guī)，增強新形勢下工會干部的法律法規(guī)意識，提高法律維權能力。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現(xiàn)。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。隨著經濟體制
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