3關于不定時工作制的相關規(guī)定及如何申請不定時工作制-在線瀏覽
2024-08-16 00:12本頁面
【正文】 圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。 實行不定時工作制的職工，用人單位應采取適當?shù)男菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)，工作任務的完成。但是實行不定時工作人員的工作時間仍應按照相關法規(guī)文件的規(guī)定，平均每天原則上工作 8 小時，每周至少休息 1天，每月延長的工作時間不得超出 36 小時。 “8 小時工作制 ” 規(guī)定一天必須、只能工作 8 小時，如若加班，加班費另算， 這給公司造成了一定的經(jīng)濟負擔，因為工資只有加，而沒有減。 綜合所述，實行不定時工作制后每天的工作時間進行了攤薄，而不是集中在 8 小時之內，決定權
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