【正文】 (二 )本合同期限為無固定期限，自 _________年 ___月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。 二、工作 內(nèi)容與工作地點 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，安排在 _________崗位工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )任務(wù)。 三、 工作時間和休息休假 (一 )乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制 □ 不定時工作制 □ 綜合計算工時工作制 □ 。且日加班不超過 3 小時，月加班不超過 36 小時。 四、 勞動報酬 (一 )甲方按本單位 _________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計時工資 □ 計件工資 □ 崗位工資 □ 績效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。 (二 )乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升 .調(diào)資的權(quán)利。 (五 )_________ (六 )_________ 五、 社會保險和福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險費 .住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資 .疾病救濟(jì)費 .醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。 (四 )_________ (五 )_________ 六、 勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地 .生產(chǎn)工具 .材料 .安全保護(hù)設(shè)施 .防護(hù)用品 .衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生，對從事 _________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。 七、 勞動紀(jì)律 乙方必須遵守國家法律 .法規(guī)及地規(guī) .規(guī)章 .政策，遵守甲方依法制定的，認(rèn)真履行。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 。 。 .脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 符合錄用條件的 。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 。 ，致使勞動合同無法履行的。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，聽取工會意見。 。 。 .行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項培訓(xùn)費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品 .從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。地域為 _________。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 _________萬元 /月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 (三 )_________ (四 )_________ 十、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方 (單位 )蓋章： 法人代表 (或委托人 )簽字： _________年 ___月 ___日 乙方 (勞動者 )簽字： _________年 ___月 ___日 勞動合同書樣本篇 3 一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列第 1 種形式： 固定期限。其中，試用期自年月 日起，至 年 月日止。合同期自 年 月 日起。 以完成一定工作任務(wù)為期限。其完成的標(biāo)志是 。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 綜合計算工時工作制。 不定時工作制。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 1 種工資形式： 計時工資。 計件工資。 其他形式。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 勞動合同書樣本篇 4 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 其中，試用期 自 年月日起至 年月日止。 其中，試用期自年月日起至年月日止。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。乙方若從事有毒有害工種，甲方 應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。 第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 綜合計算工時制度。 第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。 五、勞動報酬 第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 80%，并 不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資 200%的工資報酬。 第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。自 ______年 _____月 _____日起至 ______年 _____月 _____日止。 以完成一定的工作為期限：從 _______年 _____月 _____日起至 ___________工作任務(wù)完成時止，并以________________為標(biāo)志。 風(fēng)險提示： 試用期包 含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 從事________________(崗位 )工作，工作內(nèi)容為： __________________________。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 (三 )甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)規(guī)定的計算方法支付工資。 計時工資： ________元 /月 (________元 /周 )。 (二 )乙方試用期工資為 ____________元 /月 (不得低于第 (一 )款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等