【正文】 方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法 、互諒互讓的 .原則協(xié)商處理 。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期：年月日日期：年月日 勞動合同書填寫樣本 (三 ) 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負責人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年 月： 家庭住址： 居民身份證號碼 (或其他有效身份證件號碼 ) 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 (二 )無固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止 。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務完成時即行終止。 二、工作內容和工作地點 第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工作。 三、工作時間和休息休假 第五條乙方實行 ____________工時制。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三 )實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%，并不得低于用 人單位所在地的最低工資標準 ) 第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 ____種工資形式： (一 )計時工資。其標準分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 (二 )計件工資。 (三 )其他工資形式。 第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _______日，不得克扣或無故拖欠。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資 150%的工資報酬 。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。超過一個月，未安排乙 方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 、規(guī)定其他情況的。 。 。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ 九、經濟補償與賠償 第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： ，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國