勞動(dòng)合同書(shū)(樣本)-在線瀏覽
2025-04-01 23:17本頁(yè)面
【正文】 ?！ 〉谑鍡l 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！ 〉谑邨l 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更同意變更本合同?！ 〉谑艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的； ?。ㄈ?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同： （一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； （二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的； ?。ㄈ∩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?！ 〉诙龡l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； ?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； ?。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； ?。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！ “?、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的； ?。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的； ?。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的； ?。ㄎ澹┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月： ?。ㄒ唬┙?jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； ?。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的?！ 〉谌l 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資?！ 〉谌臈l 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ 〉谌鍡l 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌?
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