企業(yè)人力資源管理概述及變革-在線瀏覽
2025-04-11 21:51本頁(yè)面
【正文】 教學(xué)內(nèi)容 ? 1績(jī)效考評(píng)； ? 1薪酬設(shè)計(jì)； ? 1人力資源與組織發(fā)展； ? 1人力資源管理模式比較； ? 1各國(guó)人力資源管理改革的新趨勢(shì) 。 教學(xué)方式： ? 講授與研討相結(jié)合 。 ? 案例與對(duì)演相結(jié)合 . 考試方式： 筆試考試（ 50） 課程論文和平時(shí)考核相結(jié)合（ 50） 相關(guān)的參考書(shū)目： ? 孫柏英等編著： 《 公共部門(mén)的人力資源管理 》 ， 中國(guó)人民大學(xué)出版社額 ， 1999年 3月 ? [美 ]羅納德．克林格勒 /約翰 ? 徐頌陶： 《 中國(guó)人才戰(zhàn)略與人力資源開(kāi)發(fā) 》 ，中國(guó)人事出版社 ， 1998年 3月版 。 ? 人力資源管理：是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、激勵(lì)、控制等一系列活動(dòng)的總和，主要任務(wù)是研究人與人、人與組織、人與事的關(guān)系。 區(qū)分四種基本概念 ? 人口資源：一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總體； ? 勞動(dòng)力資源：一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有勞動(dòng)能力的人口總體； ? 人力資源：一個(gè)國(guó)家或地區(qū)從事智力與體力勞動(dòng)的人口總體； ? 人才資源：一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有管理能力、科研能力、創(chuàng)造能力的人們總稱。 目標(biāo) 組織結(jié)構(gòu) 人力管理 政 科 社 文 育 公共部門(mén)人力資源管理整合系統(tǒng) 公共工作職位是稀缺資源 公共人事管理在公共組織中的基本決策是至關(guān)重要的，因?yàn)楣ぷ魇俏覀冇糜跍y(cè)量某個(gè)個(gè)人或集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)地位的一項(xiàng)非常明顯的標(biāo)準(zhǔn)。 正是這種稀缺性和重要性，使得個(gè)人為獲取公共工作職位的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，同時(shí)，這些沖突延伸到采納何種競(jìng)爭(zhēng)性的人事管理制度或價(jià)值，以及制度的倡導(dǎo)者身上。 ? 人力資源管理可分為宏觀管理和微觀管理兩種 ， 前者指全社會(huì)是的人力資源管理后者指一個(gè)組織里的人力資源管理 。 思考討論題 ? 請(qǐng)你談?wù)劰踩肆Y源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別何在？ 人力資本 ? 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什 1935年在 《 人力資本觀 》 第一次正式提出 “ 人力資本 ” 的概念 。 人力資本投資 ? 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾認(rèn)為 ， 通過(guò)增加人的資源而影響未來(lái)的貨幣和物質(zhì)收入的各種活動(dòng) ， 叫做人力資本投資 。 公共部門(mén)的人力資源與政府生產(chǎn)力 ? 政府生產(chǎn)力的含義與要素構(gòu)成 ? 政府生產(chǎn)力是一個(gè)反映政府綜合管理能力和績(jī)效結(jié)果的指標(biāo)。 政府生產(chǎn)力的導(dǎo)向 ? 政府生產(chǎn)力表現(xiàn)為統(tǒng)治能力和行政管理能力； ? 結(jié)果導(dǎo)向：效率和效能是政府生產(chǎn)力的核心內(nèi)容和重要標(biāo)尺。 ? 目標(biāo)導(dǎo)向：政府生產(chǎn)力的政治目標(biāo)。政府生產(chǎn)力的含義：它是指政府組織在一定的政治目標(biāo)下，通過(guò)各項(xiàng)生產(chǎn)力要素或資源的投入，進(jìn)行各項(xiàng)管理行為，而對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的效率或效能等積極的效果。影響政府生產(chǎn)力水平的因素很多，但人力資源的管理對(duì)發(fā)展政府生產(chǎn)力水平更具有意義。公共部門(mén)如何選人、用人、直接影響政府生產(chǎn)力的水平高低、關(guān)系到政府生產(chǎn)力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ? 組織效率 (和效能
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