【摘要】1崗位價值評估工具-美世1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法
2025-04-10 22:17
【摘要】1崗位價值評估工具1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)
【摘要】點因素法崗位評估體系密級:機密
2024-11-07 11:06
【摘要】密級:機密
2025-05-27 12:07
2025-03-12 14:15
【摘要】大型上市公司美世崗位價值評估實施方案大型上市公司美世崗位價值評估實施方案一、什么是美世國際崗位價值評估法IPE系統(tǒng)(InternationalPositionEvaluationSystem)是職位評估的新方法,也是國際上最通用的兩套職位評估方法之一。通過多位從事職位評估工作的資深專家的長
2025-06-10 00:04
【摘要】大型上市公司美世崗位價值評估實施方案一、什么是美世國際崗位價值評估法IPE系統(tǒng)(InternationalPositionEvaluationSystem)是職位評估的新方法,也是國際上最通用的兩套職位評估方法之一。通過
2024-12-25 12:59
【摘要】美世崗位評估體系(Mercer)2009年4月 目錄點因素法崗位評估體系 3崗位評估要素 3崗位評估要素1:對組織的影響(1) 4崗位評估要素1:對組織的影響(1) 5崗位評估要素1:對組織的影響(1) 6崗位評估要素1:對組織的影響(2) 7崗位評估要素1:對組織的影響(3)
【摘要】職位評估(IPE系統(tǒng))指導(dǎo)手冊為何要進行職位評估? 隨著企業(yè)規(guī)模擴大,分工與協(xié)作要求,人們常常需要確定一個職位的價值,或者想知道財務(wù)經(jīng)理崗位和銷售經(jīng)理崗位相比,究竟哪個崗位對企業(yè)的價值更大,哪個崗位應(yīng)該獲得更好的報酬。那么,究竟如何確定某個職位在企業(yè)里的地位呢?對不同職位間的貢獻價值如何進行衡量比較呢
2025-05-31 04:50
【摘要】大型上市公司美世崗位價值評估實施方案一、什么是美世國際崗位價值評估法IPE系統(tǒng)(InternationalPositionEvaluationSystem)是職位評估的新方法,也是國際上最通用的兩套職位評估方法之一。通過多位從事職位評估工作的資深專家的長期研發(fā),它已由原來的基本方法發(fā)展成為現(xiàn)在易于運用
2025-06-12 05:50
【摘要】1一套經(jīng)典的崗位價值評估工具1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法
2025-03-12 14:24
【摘要】?美世國際職位評估工具(IPE3)介紹四個因素創(chuàng)新溝通知識影響影響創(chuàng)新溝通知識十維度貢獻影響組織知識團隊?wèi)?yīng)用范圍對象溝通復(fù)雜性創(chuàng)新建立和實施業(yè)務(wù)策略,對于事業(yè)部/職能部結(jié)果有重大影響11
2025-07-16 07:14
2025-03-09 11:02
2025-06-16 06:15
【摘要】國際職位評估系統(tǒng),,本文內(nèi)容由美世公司整理,僅供美世內(nèi)部使用,未經(jīng)公司允許,請勿向外傳播,,0,?,職位評估的意義職位評估的過程職位評估系統(tǒng)的使用方法職位評估系統(tǒng)手冊,,目錄,,1,,職位評估是……,...
2024-10-25 12:26