【摘要】1一套經(jīng)典的崗位價(jià)值評估工具1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進(jìn)行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法
2025-06-16 06:15
【摘要】公司價(jià)值評估國信證券專題培訓(xùn)系列2023/08經(jīng)濟(jì)研究所湯小生OscarWilde:Amanwhoknowsthepriceofeverything,andthevalueofnothing.KarlMax:Priceofeverythingfluctuatesarounditsvalue.Mymostvalu
2025-03-12 09:08
【摘要】LOGO企業(yè)價(jià)值評估LOGOContents企業(yè)價(jià)值評估理論1企業(yè)價(jià)值評估方法2企業(yè)價(jià)值評估案例3總結(jié)4企業(yè)價(jià)值評估方法體系LOGO賬面價(jià)值法賬面價(jià)值法是以資產(chǎn)的歷史成本為依據(jù),不考慮資產(chǎn)的市價(jià)和資產(chǎn)的未來收益情況,根據(jù)會計(jì)核算中賬面記載的凈資產(chǎn)價(jià)值總和確定企業(yè)價(jià)值的方法。成
2025-05-08 13:42
【摘要】1崗位價(jià)值評估工具-美世1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進(jìn)行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法
2025-03-12 13:34
2025-02-16 02:31
【摘要】1崗位價(jià)值評估工具-美世2培訓(xùn)內(nèi)容1.職位體系建設(shè)概述2.職位體系建設(shè)工具3職位體系建設(shè)的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評估前培訓(xùn)合理的程序保證內(nèi)部公平性4職位體系建設(shè)具有三項(xiàng)重要目的改變官僚體制等級觀
2025-03-12 13:55
2025-02-28 04:38
2025-03-12 14:51
【摘要】 崗位價(jià)值評估又稱職位價(jià)值評估或工作評價(jià),是指在工作分析的基礎(chǔ)上,采取一定的方法,對崗位在組織中的影響范圍、職責(zé)大小、工作強(qiáng)度、工作難度、任職條件、崗位工作條件等等特性進(jìn)行評價(jià),以確定崗位在組織中的相對價(jià)值,并據(jù)此建立崗位價(jià)值序列的過程。崗位價(jià)值評估的特點(diǎn) 崗位價(jià)值評估著眼于從事該崗位工作人員的最佳特質(zhì),而非目前在職人員的情況。崗位價(jià)值評估具有以下三個(gè)明顯的特點(diǎn)?! 。?)
2025-08-08 15:42
【摘要】第3章企業(yè)價(jià)值評估程序信息資料的收集現(xiàn)場勘察信息資料的整理與分析企業(yè)價(jià)值評估方法的選擇與運(yùn)用企業(yè)價(jià)值結(jié)果的調(diào)整與報(bào)告2023/4/171信息資料的收集需要收集的信息資料注冊資產(chǎn)評估人員執(zhí)行企業(yè)價(jià)值評估業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)收集分析的信息資料有:被評估企業(yè)類型、評估對象相關(guān)權(quán)
2025-05-08 13:50
【摘要】單元六公司的價(jià)值評估?帳面價(jià)值法?折現(xiàn)現(xiàn)金流量法?相對價(jià)值評估法一、帳面價(jià)值法=公司價(jià)值公司凈資產(chǎn)帳面值??公司價(jià)值資產(chǎn)負(fù)債帳面價(jià)值法的特點(diǎn)?優(yōu)點(diǎn):計(jì)算簡單、資料易取得?缺陷:–無法正確反映無形資產(chǎn)的價(jià)值–財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)是歷史成本–財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)受多種因素影響:會計(jì)方法的選用、收益
2025-02-19 23:39
【摘要】第五講公司價(jià)值評估?公司價(jià)值評估法比較價(jià)值法現(xiàn)金流貼現(xiàn)法公司購并中的價(jià)值評估調(diào)整凈現(xiàn)值法?一、比較價(jià)值法參考“可比”資產(chǎn)的價(jià)值與某一財(cái)務(wù)指標(biāo)的比率來估計(jì)公司價(jià)值。?常用比率:1.市盈率2.價(jià)格/賬面價(jià)值3.價(jià)格/銷售收入?
2025-03-11 01:08
【摘要】崗位價(jià)值評估培訓(xùn)2023年9月19日使性質(zhì)相同或相近的崗位有統(tǒng)一的評判和估價(jià)標(biāo)準(zhǔn),便于比較崗位間價(jià)值的高低,使工作間的聯(lián)系公平、有序。2為建立公平合理的工資和獎勵(lì)制度提供科學(xué)的依據(jù),減少工資內(nèi)部不公,實(shí)現(xiàn)同工同酬。4為組織中的崗位歸檔列等奠定基礎(chǔ)。331對崗位進(jìn)行科學(xué)測評,以表現(xiàn)崗位價(jià)值大小可以對崗位進(jìn)行深層次分析,是解決企
2025-04-10 22:20
【摘要】崗位價(jià)值評估體系崗位價(jià)值評估工具-美世培訓(xùn)內(nèi)容1.職位體系建設(shè)概述2.職位體系建設(shè)工具職位體系建設(shè)的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評估前培訓(xùn)合理的程序保證內(nèi)部公平性職位體系建設(shè)具有三項(xiàng)重要目的改變官僚體制等
2025-04-10 22:16
2025-03-26 14:46