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2025-07-22 21:08本頁(yè)面
【正文】 ——團(tuán)隊(duì)協(xié)作者 ? CF ——完成者 第 6講 “通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 實(shí)施者 作用： ? 將計(jì)劃和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成實(shí)際任務(wù)和活動(dòng)，并有系統(tǒng)、高效率地執(zhí)行。（顧問(wèn)、經(jīng)理、協(xié)調(diào)員） 形象： ? 易于控制感情、有支配欲、認(rèn)真勤懇、可靠、務(wù)實(shí)、能振奮人心但不是很外向 正面素質(zhì)： ? 有令人肅然起敬的能力 ? 有分寸、守時(shí)、沉著 ? 良好的溝通能力 可容忍的弱點(diǎn)： ? 智力一般 ? 創(chuàng)造力一般 第 6講 “通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 塑造者 作用： ? 指導(dǎo)和制定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（開拓者） 形象： ? 有支配欲、膽大、懷疑、擔(dān)憂、外向、易沖動(dòng) 正面素質(zhì)： ? 敢于挑戰(zhàn)、有活力、行動(dòng)反應(yīng)迅速 ? （表現(xiàn)出）自信 可容忍的弱點(diǎn)： ? 容不得含糊觀點(diǎn) /人 ? 固執(zhí) ? 有時(shí)太急躁 第 6講 “通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 創(chuàng)新者 作用： ? 生成新思想、新戰(zhàn)略和新的工作方法 ? 提供非傳統(tǒng)的開端或解決方案（發(fā)明者、設(shè)計(jì)人） 形象： ? 有智力天賦、獨(dú)立、孤高、內(nèi)向、嚴(yán)肅、有創(chuàng)造性、敏感 正面素質(zhì)： ? 智商高、想象力豐富 ? 獨(dú)立 可容忍的弱點(diǎn)： ? 不務(wù)實(shí) ? 自傲 第 6講 “通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 資源調(diào)查者 作用： ? 探索和調(diào)查新的信息、思想、發(fā)展、可能性、挑戰(zhàn)；保持對(duì)外聯(lián)絡(luò)；談判（談判人） 形象： ? 外向，有支配欲、易動(dòng)感情、熱情、開放、可靠、有創(chuàng)造性 正面素質(zhì)： ? 善于交往、能激勵(lì)人 ? 刨根問(wèn)底 可容忍的弱點(diǎn) ? 過(guò)于熱情、易于變化 ? 不能善始善終 第 6講 “通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 監(jiān)督者＿評(píng)估者 作用： ? 對(duì)問(wèn)題、想法、建議和計(jì)劃進(jìn)行批判性的分析；以正確性、實(shí)際性和目的性為基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)估（思想家、教授、偵查人員） 形象： ? 聰明、嚴(yán)肅、善于交往、有點(diǎn)內(nèi)向、能夠自控 正面素質(zhì) ? 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念^腦和判斷力 ? 客觀 ? 能發(fā)現(xiàn)事情的主要方面 可容忍的弱點(diǎn) ? 太挑剔 ? 冷漠、不活躍、太嚴(yán)肅 第 6講 “通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作者 作用： ? 鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)和維護(hù)良好溝通和團(tuán)隊(duì)精神（社會(huì)顧問(wèn)） 形象： ? 外向、易于控制自己、樂(lè)于助人、溫和、寬宏大度 正面素質(zhì)： ? 樂(lè)于助人 ? 靈活機(jī)動(dòng) ? 受人歡迎 ? 善于吸收別人的意見(jiàn)并作出相應(yīng)反應(yīng) 可容忍的弱點(diǎn) ? 不夠強(qiáng)硬和果斷
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