【摘要】第八章企業(yè)物力資源管理物力資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ),任何企業(yè)要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),都必須擁有一定的物力資源。企業(yè)的物力資源,按其在生產(chǎn)過程中的作用不同,可分為勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)手段。?物資管理?設(shè)備管理12一、物資與物資管理概述物資是物質(zhì)資料的總稱。
2025-03-24 16:44
【摘要】全面資源管理郝中軍教授管理科學(xué)博士美國中國發(fā)展集團(tuán)高級(jí)副總裁、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家美國霍夫斯特拉大學(xué)特聘國際商務(wù)教授(1995-1999)全面資源管理為什么要提出全面資源管理?為什么國有企業(yè)缺乏競爭力??是因?yàn)橘Y源不雄厚嗎??是因?yàn)檎恢С謫幔?是因?yàn)槿肆Χ倘眴幔?是因?yàn)?/span>
2025-02-19 03:04
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-03-17 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-03-15 19:43
【摘要】人力資源管理師●培訓(xùn)ProfessionalinHumanResources●Training●勞動(dòng)關(guān)系管理廈門理工學(xué)院福建理海律師事務(wù)所李建龍13276025200題外話立足教材梳理知識(shí)探討
2025-03-20 16:55
【摘要】企業(yè)管理學(xué)第十一章人力資源管理主講趙沁娜管理學(xué)院本講的主要內(nèi)容?一、人力資源管理概述?二、工作分析?三、員工招聘?四、績效考核?五、薪酬管理?六、員工的培訓(xùn)與發(fā)展一、人力資源管理概述企業(yè)的資源人力資源物力資源財(cái)力資源信
2025-04-11 13:26
【摘要】第八章績效管理第一節(jié)基本理論一,績效的含義四種觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為績效是結(jié)果;第二種觀點(diǎn)認(rèn)為績效是行為;第三種觀點(diǎn)認(rèn)為績效是行為和結(jié)果的結(jié)合;第四種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)潛能與績效的關(guān)系員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標(biāo)相關(guān)的并且能夠被評(píng)價(jià)的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度。二,績效評(píng)估的目的和作用(1)1,對(duì)組
2025-04-06 15:50
【摘要】第5章日本國際企業(yè)人力資源管理本章主要內(nèi)容?1.了解日本人力資源管理的背景?2.掌握日本人力資源管理的理念與相關(guān)理論?3.認(rèn)識(shí)日本國際企業(yè)人力資源管理的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)?4.掌握日本國際企業(yè)人力資源管理的基本模式一、日本國際企業(yè)人力資源管理的背景日本是一個(gè)單一民族的
2025-04-05 12:54
【摘要】企業(yè)人力資源管理企業(yè)組織員工思維方式企業(yè)組織能力員工能力員工管理方式意愿,靠企業(yè)文化機(jī)會(huì),靠管理機(jī)制能力,靠培訓(xùn)主要內(nèi)容?人力資源管理現(xiàn)狀?公司人力資源管理狀況&員工招聘&員工培訓(xùn)&績效考核?職業(yè)生涯規(guī)劃?自我管理與發(fā)展人力資源管理的內(nèi)容和任
2025-04-11 21:53
【摘要】旅游企業(yè)人力資源管理顧婷婷1名人名言?管理者的任務(wù),在于運(yùn)用每個(gè)人的才干,以一當(dāng)十,以十當(dāng)百,發(fā)生相乘的效果。?——彼得·德魯克?在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)競爭中,人力資源的質(zhì)量和創(chuàng)新將成為一個(gè)分水嶺或里程碑。?
2025-02-24 17:16
【摘要】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)三、選人之方——選人,只有標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)徇私四、用人之道——是親不親,唯優(yōu)至親五、勵(lì)人之智——激勵(lì)要公正
2025-04-11 22:03
【摘要】人力資源管理企業(yè)競爭的PK臺(tái)導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競爭與HR管理的關(guān)系常見的企業(yè)HR管理問題對(duì)比分析—J公司的案例對(duì)策—HR管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)中國企業(yè):過早到來的拐點(diǎn)中國企業(yè):什么事最“冤枉”
2025-04-09 12:43
【摘要】人力資源管理訓(xùn)練課程課程開發(fā)人:無錫麥肯姆你能從本課程中得到什么??資深HR經(jīng)理傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧;?80%操作性內(nèi)容,20%理論支持;?一周課程,節(jié)省你一年的摸索;?幫助你成為一個(gè)前途光明的HR專業(yè)人員。你為什么選擇人力資源工作??你認(rèn)為人力資源能做什么?
2025-04-08 23:57
【摘要】2023/3/1412023/3/142國際人力資源管理?國際人力資源管理導(dǎo)論?國際人力資源的招募與甄選?績效管理?訓(xùn)練與發(fā)展?薪酬管理?回任?勞資關(guān)係2023/3/143國際人力資源管理導(dǎo)論1/9?何謂國際化?經(jīng)營資源的跨國配置()?活動(dòng)邁向海內(nèi)外分工與整合
2025-03-27 23:55
【摘要】軟件企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)軟件企業(yè)的人力資源特點(diǎn)據(jù)西安市科委對(duì)10家軟件企業(yè)從業(yè)人員的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)表明:軟件企業(yè)人員分布狀況為:高級(jí)軟件開發(fā)人員占21%,中級(jí)軟件開發(fā)人員占32%,初級(jí)軟件開發(fā)人員占27%,管理人員占20%軟件企業(yè)技術(shù)人員分布狀況為:具有碩士以上學(xué)歷的從業(yè)人員占22%,
2025-02-18 23:50