培訓(xùn)服務(wù)課程體系—業(yè)務(wù)流程管理-在線瀏覽
2025-04-06 11:59本頁面
【正文】 ? 需求管理 ? 流程管理的組織保障 ? 流程項目管理 ? 變革管理 ? 流程日常管理 ? 流程文化建設(shè) ? （三）需求管理 ? 需求收集 ? 需求分析和分發(fā) ? 需求實現(xiàn)和驗證 12 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 業(yè)務(wù)流程管理 (BPM)與改進 ? （四）流程框架設(shè)計 ? 流程框架的定義和作用 ? 流程框架的層級和表現(xiàn)形式 ? 流程框架設(shè)計概述 ? 流程框架設(shè)計的方法 ? 流程框架業(yè)界模型 ? （五）流程規(guī)劃 ? TOBE流程清單 ? 流程清理 ? 流程規(guī)劃 ? （六）流程新建 ? 流程新建的判斷標(biāo)準(zhǔn) ? 流程基本要素設(shè)計 ? 流程管理要素設(shè)計 13 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 業(yè)務(wù)流程管理 (BPM)與改進 ? （七）流程優(yōu)化 ? 項目立項 ? 現(xiàn)狀研究 ? 差距分析 ? ToBe設(shè)計 ? 驗證和推行 ? （八）流程審視評估 ? 流程審計 ? 創(chuàng)建流程 Metrics體系 ? （九）流程管理與其他管理方法論的關(guān)系 ? 流程管理與人力資源管理的關(guān)系 ? 流程管理與 IT系統(tǒng)的關(guān)系 ? 流程管理與 ISO9000的關(guān)系 ? 流程管理與六西格瑪?shù)年P(guān)系 ? 流程管理和項目管理的關(guān)系 ? （十） 總結(jié)，復(fù)習(xí)和回顧 14 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 人力資源培訓(xùn)服務(wù)團隊介紹 —— 中華薪酬網(wǎng) 15 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 首席專家 — 文躍然： 國內(nèi)知名戰(zhàn)略人力資源專家；國際薪酬福利領(lǐng)域著名學(xué)者； 《 人力資源管理（中國版） 》 副主編；北京市委組織部人力資源研究中心研究員；中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授；美國人力資源管理協(xié)會會員，美國薪酬管理協(xié)會會員。 人力資源培訓(xùn)服務(wù)團隊介紹 —— 中華薪酬網(wǎng) 首席專家 許玉林： 畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系；中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授；兼任清華大學(xué)、北京大學(xué)等多所高校 MBA、 EMBA客座教授；曾接受聯(lián)合國獎學(xué)金在美國加州伯克利大學(xué)研究學(xué)習(xí)。 16 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 人力資源培訓(xùn)服務(wù)團隊介紹 —— 中華薪酬網(wǎng) ? 一、基本情況： ? 經(jīng)濟學(xué)博士、博士生導(dǎo)師； ? 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授； ? 中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所副所長； ? 中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作委員會專家； ? 中國勞動法學(xué)研究會常務(wù)理事 ? 人事部全國人事爭議仲裁委員會專家委員； ? 中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副秘書長。 17 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 講師介紹 — 程延園： 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 18 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 薪?？ㄆ髽I(yè)管理服務(wù)（北京）有限公司成立于2023年，是中國最大的員工自選福利解決方案提供商，中國最大的人力資源解決方案提供商之一。業(yè)務(wù)范圍是學(xué)術(shù)研究、咨詢服務(wù)、專業(yè)培訓(xùn)、編輯出版。 1991年為適應(yīng)我國管理科學(xué)發(fā)展的新形勢，促進管理科學(xué)領(lǐng)域的國際學(xué)術(shù)交流，與國際學(xué)術(shù)組織名稱保持一致，經(jīng)國家科委（ 91）國科發(fā)計字 510號文件批準(zhǔn)，中國管理科學(xué)研究會更名為中國管理科學(xué)學(xué)會。 長期以來學(xué)會秉承服務(wù)社會的宗旨，堅持公益性原則，吸引團結(jié)管理科學(xué)理論與實踐工作者和熱心管理科學(xué)事業(yè)的各界人士，積極貫徹執(zhí)行黨的方針政策，為推動我國管理科學(xué)的發(fā)展進步做出了積極貢獻。 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 20 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院（以下簡稱研究院）是集研究、信息咨詢、新聞出版、教育培訓(xùn)等功能為一體的綜合性社會科學(xué)研究與咨詢機構(gòu)。新中國成立后，遷移廣州， 1951年底遷至北京。 2023年，研究院與外經(jīng)貿(mào)部計算中心經(jīng)過機構(gòu)和職能調(diào)整，組建了新的研究院。研究院還聘請一批院外的知名專家、學(xué)者為特邀研究員，并與國內(nèi)外眾多科研教育機構(gòu)、各類企業(yè)和社會中介組織等建立了廣泛的聯(lián)系，開展多種形式的合作與交流。 近年來，研究院以建設(shè) “國內(nèi)一流、國際知名的研究機構(gòu) ”為目標(biāo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，成為中國經(jīng)濟、貿(mào)易領(lǐng)域功能齊全、實力雄厚、成果豐碩的權(quán)威科研機構(gòu)之一。秉承“體恤億萬勞工”的初衷與“造福企業(yè)和員工”的使命，一直致力于為國內(nèi)企業(yè)、 HR從業(yè)人員以及廣大的勞動者提供全面、權(quán)威、專業(yè)的薪酬福利服務(wù)。網(wǎng)站現(xiàn)擁有逾 9000名注冊會員，會員大部分從事 HR工作，遍布于世界各地，其中中國地區(qū)的會員占絕大多數(shù)。是中國高層次人才培養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)研究的重要基地之一。 1912 年更名為清華學(xué)校，為嘗試人才的本地培養(yǎng)， 1925 年設(shè)立大學(xué)部，同年開辦研究院（國學(xué)門）， 1928年更名為“國立清華大學(xué)”，并于 1929年秋開辦研究院，各系設(shè)研究所。 1946年，清華大學(xué)遷回清華園原址復(fù)校，設(shè)有文、法、理、工、農(nóng)等 5 個學(xué)院， 26 個系。 1978年以來，清華大學(xué)進入了一個蓬勃發(fā)展的新時期，逐步恢復(fù)了理科、經(jīng)濟、管理和文科類學(xué)科，并成立了研究生院和繼續(xù)教育學(xué)院。在國家和教育部的大力支持下，經(jīng)過“ 211工程”建設(shè)和“ 985計劃”的實施，清華大學(xué)在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊伍、科學(xué)研究以及整體辦學(xué)條件等方面均躍上了一個新的臺階。 清芬挺秀，華夏增輝。 人力資源咨詢公司 —— 中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊 23 中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心 ——博睿資訊 中國人民大學(xué)（ Renmin University of China）是一所以人文社會科學(xué)為主的綜合性研究型全國重點大學(xué)，直屬于教育部，由教育部與北京市共建。 1949年 12月 16日，中央人民政府政務(wù)院第十一次政務(wù)會議根據(jù)中共中央政治局的建議，通過了 《 關(guān)于成立中國人民大學(xué)的決定 》 。著名教育家吳玉章、成仿吾、袁寶華、黃達、李文海先后擔(dān)任校長。從1950年至今，國家歷次確立重點大學(xué)，中國人民大學(xué)均位居其中。 人力
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