【正文】 先進(jìn)的知識和經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)對知識的點(diǎn)滴積累，通過知識走向?qū)I(yè)的坦途。陽光將始終以積極的心態(tài)學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識，以批判的眼光借鑒有用的經(jīng)驗(yàn)，以謙虛的姿態(tài)聆聽專業(yè)的指導(dǎo)，以良好的機(jī)制創(chuàng)造學(xué)習(xí)的氛圍，使陽光成為學(xué)習(xí)的集體，智慧的熔爐。 不斷的學(xué)習(xí)造就了陽光的今天，知識的積累將成就陽光的未來 20 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) Insistence 執(zhí)著：孜孜以求，永不言棄 不懈的努力是陽光對困難的宣言，不停的進(jìn)取是陽光對成功的承諾。堅(jiān)持是陽光勝利的法寶，執(zhí)著是陽光成長的基石。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 堅(jiān)持“三不原則”，執(zhí)著追求 不解決問題不放棄 不克服困難不停止 不達(dá)到目的不罷休 三不原則 要求員工遇到問題不回避，認(rèn)真分析問題成因，積極尋求解決的辦法，直到問題得以解決 要求員工制定合理的目標(biāo)，并為之鍥而不舍的奮斗，直到目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) 要求員工遇到困難不氣餒，堅(jiān)持不懈，持之以恒，直至困難得以克服 23 ?Copyright 169。陽光的高效來自于充分的準(zhǔn)備，豐厚的積累，迅速行動的意識，簡約快捷的理念 24 ?Copyright 169。不能因?yàn)殄e(cuò)誤小而忽視，不能因?yàn)樨?zé)任大就推脫，勇敢地接受錯(cuò)誤。當(dāng)看到機(jī)會時(shí)，迅速的采取行動，迅速的組織資源，迅速的作出反應(yīng)，具有快速捕捉機(jī)會的意識，快速抓住機(jī)會的本領(lǐng)。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 進(jìn)取 Growth，銳意進(jìn)取，不斷超越 陽光從不滿足現(xiàn)狀，也從不因勝利而駐足。積極地進(jìn)取是陽光對成功最好的守護(hù)，也是在逆境中生存，在風(fēng)雨中挺立的傲骨 26 ?Copyright 169。身處順境要居安思危，如履薄冰，主動進(jìn)行自我反省，積極進(jìn)行自我批判，要將順境視作機(jī)遇，謀求更快更大的發(fā)展 27 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 提倡“三個(gè)忠于”，盡忠職守 忠于公司 忠于職責(zé) 忠于事業(yè) 三個(gè)忠于 員工熱愛公司，不做損害公司的事，不說詆毀公司的話，不泄漏公司機(jī)密，不從事與公司具有商業(yè)競爭的行為 員工熱 愛自己的本職工作，為所做的工作自豪，對所做的工作負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，竭盡全力，不拖沓，不懈怠，以負(fù)責(zé)的心態(tài)從事工作，以出色的表現(xiàn)完成工作 員工熱愛自己的事業(yè)，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營，把工作當(dāng)成夢想去完成 29 ?Copyright 169。激情讓陽光更年輕，激情讓陽光更執(zhí)著。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 爭取“三 個(gè)保持”，積極向上 保持 工作熱情 保持 樂觀心態(tài) 保持 旺盛精力 三個(gè)保持 陽光人對工作始終保持熱情， 對工作的熱情是努力的工作，積極的學(xué)習(xí) 陽光的員工與陽光共同經(jīng)歷風(fēng)雨，共同享受彩虹。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 合作 Network，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共生 團(tuán)結(jié)是陽光力量的源泉 協(xié)作是陽光發(fā)展的道理 32 ?Copyright 169。用溝通避免不必要的誤會，用溝通消除認(rèn)識上的分歧。以團(tuán)結(jié)的姿態(tài)面對競爭，用團(tuán)結(jié)的思維處理問題，團(tuán)結(jié)營建相互學(xué)習(xí)的氛圍，使我們共享知識，團(tuán)結(jié)樹立共同進(jìn)退的意識，使我們共御風(fēng)雨。同最專業(yè)的合作，與最優(yōu)秀的合作。 33 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 執(zhí)行“三個(gè)面對”， 敬業(yè)拼搏 以勤奮 面對工作 以勇氣 面對責(zé)任 以拼搏 面對挑戰(zhàn) 三個(gè)面對 陽光人對工作兢兢業(yè)業(yè)，孜孜以求，不計(jì)勞累，從不抱怨，勤奮已經(jīng)成為陽光的血液，為陽光輸送著成長的氧分 陽光人永不停歇奮斗的腳步，不僅由于我們的追求無限，更是因?yàn)槠床呀?jīng)成為習(xí)慣，陽光人以拼搏的精神克服困難，以拼搏的姿態(tài)面對挑戰(zhàn)。在責(zé)任面前，陽光人不逃避，不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于面對，勇氣使陽光人變得更堅(jiān)強(qiáng)，使陽光變得更強(qiáng)大 35 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 陽光產(chǎn)品：提供“四有”的卓越產(chǎn)品 有質(zhì)量的產(chǎn)品 有信譽(yù)的產(chǎn)品 有品位的產(chǎn)品 有回報(bào)的產(chǎn)品 四有產(chǎn)品 陽光遵循國際化的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供有保障的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 陽光的產(chǎn)品既要給企業(yè)帶來利潤又要給員工帶來利益，既要給客戶帶來價(jià)值，又要給社會帶來效益 陽光的產(chǎn)品是具有格調(diào)的產(chǎn)品，是值得欣賞的產(chǎn)品，在提供物質(zhì)滿足的同時(shí)，也追求精神享受，陽光的產(chǎn)品為客戶提升品位，有品位的客戶選擇陽光的產(chǎn)品； 陽光生產(chǎn)有信譽(yù)的產(chǎn)品，陽光依靠產(chǎn)品贏得信譽(yù) 37 ?Copyright 169。真誠面對客戶，無論客戶是否有購買欲望，都應(yīng)給每一位客戶留下美好的印象 了解需求。用陽光人的敬業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，憑借專業(yè)的技術(shù)和水平，為客戶提供良好的解決方案 周到服務(wù)?？蛻舯г箷r(shí)，耐心聽取意見，并加以解釋。通過誠信的品格、端正的態(tài)度與真實(shí)的告知讓客戶從內(nèi)心認(rèn)可、信任、接納我們。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 陽光利潤：追尋陽光利潤 健康的陽光創(chuàng)造陽光利潤，陽光利潤使陽光更加健康。陽光需要利潤，但不迷戀利潤。陽光的利潤如七彩陽光般燦爛，七彩陽光照耀陽光健康的成長。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 第三部分：戰(zhàn)略篇 戰(zhàn)略定位 戰(zhàn)略思想 經(jīng)營理念 經(jīng)營模式 40 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 戰(zhàn)略思想 專業(yè)化 根據(jù)細(xì)分市場需求和已建立的競爭優(yōu)勢 ， 準(zhǔn)確定位消費(fèi)群體層級和消費(fèi)需求 ， 開展針對性的專業(yè)化的服務(wù) 。 42 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 仁：常常為員工謀求利益 員工是陽光最寶貴的財(cái)富，是陽光事業(yè)常青的保障。陽光為員工創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境，提供合理的勞動報(bào)酬，提供良好的職業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間 44 ?Copyright 169。陽光回報(bào)政府的最好方式就是服務(wù)于大眾，貢獻(xiàn)于社會。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 禮：常常為客戶滿足需求 客戶是陽光的價(jià)值源泉，是陽光的衣食父母。不斷滿足客戶的需求是陽光得以生存和發(fā)展的唯一源泉 46 ?Copyright 169。陽光倡導(dǎo)：合作時(shí)開開心心，分手時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，困難時(shí)相互幫助，盈利時(shí)共同分享 47 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 經(jīng)營模式 陽光針對不同的產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用不同的的模式，每一種模式都是陽光根據(jù)具體的情況進(jìn)行創(chuàng)新的結(jié)果，每一種模式都有效的解決了問題，同時(shí)每種模式之間加強(qiáng)聯(lián)系，促進(jìn)了陽光的發(fā)展。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 蠶繭加工經(jīng)營模式：以點(diǎn)帶面 以點(diǎn)帶面 以蠶繭加工帶動周邊蠶農(nóng)植桑養(yǎng)蠶 ， 增效增收 ， 滾動開發(fā)配套設(shè)施和核心產(chǎn)品 ， 最終完成綜合開發(fā) 。 開發(fā)一片桑園 ， 營造一個(gè)基地 。 50 ?Copyright 169。 51 ?Copyright 169。 專業(yè)化的孵化條件將各種資源綜合利用，降低投資者和創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)，加快技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，并在未來適時(shí)采用國際合作開發(fā)戰(zhàn)略，高起點(diǎn)發(fā)展生物工程業(yè)務(wù)，將陽光生物工程推向國內(nèi)生物發(fā)展的前沿。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 第四部分：管理篇 管理思想 組織控制理念 運(yùn)營管理理念 服務(wù)支撐理念 53 ?Copyright 169。要求陽光的管理者發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，追尋問題的根源。 陽光信奉管理上沒有對與錯(cuò)，實(shí)用的就是對的；管理上沒有好與壞，實(shí)用的就是好的。陽光堅(jiān)持做好自己擅長的，外包自己不行的，依靠外腦達(dá)到專業(yè)，借助專家提升高度。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 組織理念 戰(zhàn)略導(dǎo)向 流程匹配 責(zé)權(quán)對等 科學(xué)決策 有效溝通 加強(qiáng)控制 55 ?Copyright 169。 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和安排要以戰(zhàn)略為指導(dǎo) ， 符合戰(zhàn)略的要求 ， 利于戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn) 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲業(yè)有限公司 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 組織理念：流程匹配 組織以其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為導(dǎo)向 ， 遵循業(yè)務(wù)流程規(guī)范實(shí)施驅(qū)動管理 。 設(shè)立職務(wù)的權(quán)限應(yīng)集中 ， 強(qiáng)調(diào)責(zé) 、 權(quán) 、 利匹配 。 57 ?Copyright 169。 責(zé)權(quán)對等是發(fā)揮我們組織及成員能力的必要條件 ， 我們強(qiáng)調(diào)并保證給予承擔(dān)責(zé)任的部門和員工賦予相應(yīng)的權(quán)力 。 2023 By ALLPKU Management Consulting ALLPKU 北大縱橫 企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào) 東營陽光絲業(yè)有限公司 東營陽光絲