案例2小企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新-在線瀏覽
2025-04-01 14:55本頁面
【正文】 、人才缺乏的重要因素，也是導致人才外流的主要原因。返回人才困境 (續(xù) 1)n 在 ％存在人才外流現(xiàn)象的企業(yè)中，技術人才的外流現(xiàn)象尤為嚴重，其次是企業(yè)的生產(chǎn)管理人員。n 在產(chǎn)品的設計開發(fā)上， ％的企業(yè)每年投入新產(chǎn)品，其中， ％的企業(yè)主要采取自主開發(fā)的形式，尚未真正認識到科技中介服務機構對其自身發(fā)展的重要性，其利用社會力量來實現(xiàn)自身的發(fā)展的能力還不足。 返回圖 6市場困境n 由于小企業(yè)產(chǎn)品技術含量低，產(chǎn)能擴張與國際、國內(nèi)市場需求之間的矛盾加劇，面對加入 WTO后激烈的國際市場競爭和國內(nèi)市場國際化，面對國內(nèi)市場的低度無序競爭和國際市場的反傾銷，小企業(yè)面臨嚴峻的生存考驗。n 中小企業(yè)信用擔保體系運作乏力，產(chǎn)業(yè)集聚缺乏政府的有力推動，社會中介組織發(fā)育不全、社會認同度低，企業(yè)產(chǎn)權保護乏力，租賃機制缺位，社會化服務體系不健全，加之基礎設施配套服務滯后，企業(yè)外部交易成本高 。 n 受國際政治經(jīng)濟形勢及國家宏觀調(diào)控的影響，原材料、能源供應緊張。 返回小企業(yè)創(chuàng)新n 2023年江蘇省工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查，抽樣調(diào)查了規(guī)模以上小型企業(yè) 4262個，其中有技術創(chuàng)新活動的 2082個，占 %。小企業(yè)創(chuàng)新費用來源與支出情況圖 7 創(chuàng)新費用來源 圖 8 創(chuàng)新費用支出小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)主體情況圖 9 產(chǎn)品創(chuàng)新主體 圖 10 工藝創(chuàng)新主體小企業(yè)創(chuàng)新類型情況圖 11 產(chǎn)品創(chuàng)新類型 圖 12 工藝創(chuàng)新類型小企業(yè)不同新穎性產(chǎn)品情況圖 13 小企業(yè)不同新穎性產(chǎn)品情況小企業(yè)自主品牌及相關情況圖 14 小企業(yè)擁有自主品牌等企業(yè)數(shù)小企業(yè)中止創(chuàng)新原因情況圖 15 小企業(yè)中止創(chuàng)新原因情況小企業(yè)技術創(chuàng)新存在的問題n 、技術創(chuàng)新的觀念落后n n ，社會用人導向偏頗與企業(yè)技術創(chuàng)新人才匱乏并存n n —— 知識產(chǎn)權的保護n —— 風險投資機制n —— 科技管理體制n —— 收入分配機制n n 總之，企業(yè)技術創(chuàng)新觀念變革是前提，體制創(chuàng)新是根本，智力資源是關鍵我國小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實與目標的反差 —— 以陶瓷業(yè)為例(1)國際陶瓷產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整(2)市場空間一體化(3)注重品牌(4)注重個性化設計與柔性生產(chǎn) ,產(chǎn)品高檔化、成套化、人性化，發(fā)展
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1