21世紀管理學展望-在線瀏覽
2025-03-31 00:35本頁面
【正文】 管理學的發(fā)展由各個時代的生產工具 、 運輸工具 、 通訊工具為代表的生產力推動的 。 7 二、 21世紀的時代特征 經濟全球化： 信息網絡化： 管理人本化： 知識經濟化 : 8 結論 : 21世紀的經濟時代是與以往一百年完全不同的新的經濟時代。但是我們必須對這個時代的特征具有清醒的認識，徹底轉變觀點，才能真正與時俱進，不被時代的列車拋到歷史的垃圾堆去。 管理的主要內容將逐步地由對人、事、物的 管理轉變?yōu)閷χR創(chuàng)新理。 11 四、 21世紀對管理人才的要求 : 文化背景國際化 . 知識結構復合化 . 學習內容實用化 . 學習時段終身化 . 12 結論： 由于２１世紀企業(yè)的邊界和市場空前擴大，科技發(fā)展瞬息萬變，信息傳遞空前迅速，企業(yè)與各方面的經濟關系更加復雜，競爭更加激烈，員工和顧客的個性化要求更加多樣化，因此，對管理者素質提出了更高的要求。 13 五、中國管理咨詢業(yè)的春天 １、中國管理咨詢業(yè)的現狀 ? 小 —— 規(guī)模小 、 公司少 ? 亂 —— 行業(yè)運作不規(guī)范 ? 散 —— 同行間很少合作 ?差 —— 基礎工作差很少有全國 、 全球各行業(yè)的數據庫 ?苦 —— 靠出苦力 、 下苦工夫做咨詢 14 管理咨詢業(yè)的春天來了 （ 1） 管理咨詢業(yè)生存和發(fā)展的必須條件： 開放的自由貿易的市場經濟體制 。 15 （ ２ ） 中國管理咨詢業(yè)特別有利的條件 ： 中國經濟持續(xù)增長 ， 中國加入 WTO后 ,政府 職能 、 產業(yè)結構和企業(yè)制度即將發(fā)生重大 變化 . 轉型經濟 ， 還有計
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