【正文】 Time bound)南橋鎮(zhèn)商會挑選 “夢之隊 ”成員 ? 優(yōu)秀團隊成員的特性：維護團隊利益 —— 把握時機，介入團隊事務(wù)； —— 保持靈活，按需轉(zhuǎn)換角色； —— 欣賞他人，充分理解和信任； —— 自我克制，給他人發(fā)揮空間。其中大部分研究是在亨利管理人員學(xué)院進行的，其中心任務(wù)就是在不同的假設(shè)和設(shè)計前提下研究團隊的構(gòu)成。它定義了具有特定性格特征和能力的成員所能為團隊做出的貢獻。 南橋鎮(zhèn)商會技術(shù)專家完美者凝聚者監(jiān)督者 信息者創(chuàng)新者推進者協(xié)調(diào)者實干者南橋鎮(zhèn)商會團隊的三個要素? 任務(wù)? 人? 主意南橋鎮(zhèn)商會實干者（ Implementor ）角色描述：實干者非?，F(xiàn)實，傳統(tǒng)甚至有些保守，他們 崇尚努力，計劃性強，喜歡用系統(tǒng)的方法解 決問題；實干者有很好的自控力和紀律性， 對公司的忠誠度高，為公司整體利益著想而 較少考慮個人利益。缺 點：缺乏靈活性，對未被證實的想法不感興趣；阻 礙變革南橋鎮(zhèn)商會對實干者的建議： 變革來臨的時候，只是被動的等待可能會被變革所淘汰；應(yīng)該主動接受新的知識和觀念，適當改變自己的思維和觀念。 南橋鎮(zhèn)商會協(xié)調(diào)者（ Coordinator）角色描述：協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和個性的人向著 共同的目標努力。 典型特征：冷靜、自信、有控制力 南橋鎮(zhèn)商會協(xié)調(diào)者（介于人和任務(wù)之間）作 用：擅長領(lǐng)導(dǎo)一個具體各種技能和個性特征的群 體，其管理下屬的能力稍遜于同級間的協(xié)調(diào) 能力，善于協(xié)調(diào)各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，座右 銘是 “ 有控制地協(xié)商 ” ，喜歡平心靜氣地解 決問題。意志堅定、過分自信 的推進者對于任何失望或失敗都反映強烈。推進者一般都是高效的 管理者，他們敢于面對困難，并義無反顧地加 快速度；敢于獨自做決定而不介意別人的反對 推進者是確保團隊快速行動的最有效成員。 南橋鎮(zhèn)商會創(chuàng)新者 (Plant)角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新 富有想象力，是 “ 點子型的人才 ” ；他們愛出 主意，是否高明則另當別論，其想法往往十分 偏激和缺乏實際感；創(chuàng)新者不受條條框框約束 不拘小節(jié)，難守規(guī)則；他們大多性格內(nèi)向，以 奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項。缺 點：好高騖遠，無視工作細節(jié)和計劃；與別人 合作本可以得到更好的結(jié)果時，卻過分強 調(diào)自己的觀點。 典型特征：外向、熱情、好奇、善于交際 南橋鎮(zhèn)商會信息者（人、任務(wù)和主意之間）優(yōu) 點：有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接 挑戰(zhàn) 作 用：調(diào)查團隊外的意見、進展和資源并予以匯報 適合做外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，具備從自 身角度出發(fā)獲取信息的能力。 南橋鎮(zhèn)商會監(jiān)督者 (Monitor/Evaluator)典型特征：冷靜、不易激動、謹慎、精確判斷 角色描述：監(jiān)督者是個嚴肅、謹慎、理智、冷血氣質(zhì)的 人，天生就不會過分熱情，也不易情緒化， 在外人看來監(jiān)督者都是冷冰冰的、乏味的甚 至是苛刻的，他們與群體保持一定的距離， 在團隊中最不受歡迎；監(jiān)督者有很強的批判 能力，作決定時思前想后，綜合考慮各方面 因素謹慎決策，好的監(jiān)督者幾乎從不出錯。南橋鎮(zhèn)商會對監(jiān)督者的建議： 你的強項在于方案的選擇，但需要注意人際交往，盡量不要讓自己游離于團隊之外。他們溫文爾雅，善 于與人打交道，善解人意，關(guān)心他人，處事 靈活；很容易把自己同化到群體中，去適應(yīng) 環(huán)境 ,凝聚者是群體中最聽話的人，對任何人 都沒有威脅，因而也最受歡迎。南橋鎮(zhèn)商會對凝聚者的建議： 你的人際關(guān)系太好了，不要過度的主張 “ 和為貴 ” ，而把你的聰明才智埋藏在心底，適當?shù)臅r候要有魄力，敢說，敢做。南橋鎮(zhèn)商會完美者（任務(wù)和人之間）優(yōu) 點：堅持不懈，精益求精 缺 點：容易為小事而焦慮，不愿放手；甚至吹毛 求疵作 用：對于那些重要且要求高度準確性的任務(wù)，完 美者起著不可估量的作用；他們力求在團隊 中培養(yǎng)一種緊迫感，非常善于按照時間表來 完成任務(wù)；在管理方面崇尚高標準、注重準 確性、關(guān)注細節(jié)、堅持不懈而比別人更勝一 籌。 南橋鎮(zhèn)商會技術(shù)專家典型特征：誠心誠意、主動性強、甘于奉獻 角色描述：專家是具有奉獻精神的人，因擁有專業(yè)知識 和技能而自豪，他們致力于維護專業(yè)標準， 當他們陶醉在自己的專題時，一般對別人的 主題缺乏興趣，最終技術(shù)專家變成了一個狹 窄領(lǐng)域的絕對權(quán)威。 缺 點：只局限于狹窄的領(lǐng)域，專注于技術(shù)而忽略大 局；忽視能力之外的因素作 用：不可或缺的團隊角色，他們?yōu)榻M織的產(chǎn)品和 服務(wù)提供專業(yè)的支持；作為管理者，由于他 們在專業(yè)領(lǐng)域知道得比任何人都多，因此他 們要求別人的服從和支持，通常他們會根據(jù) 其深入的知識經(jīng)驗做決策。南橋鎮(zhèn)商會案例 :美女 +野獸南橋鎮(zhèn)商會案例 :火箭隊南橋鎮(zhèn)商會案例 :完美風暴南橋鎮(zhèn)商會團隊中能缺少哪類角色？實干者 會 亂（缺乏計劃）協(xié)調(diào)者 領(lǐng)導(dǎo)力弱信息者 封 閉監(jiān)督者 大起大落凝聚者 人際關(guān)系緊張完美者 太 粗推進者 效率不高創(chuàng)新者 思維會受局限團隊缺乏 將會怎樣？南橋鎮(zhèn)商會◆ 團隊的構(gòu)成實際上是一個平衡的問題◆ 團隊需要的不是一個個平衡的個體，而是能 夠在組合之后趨于平衡的群體◆ 團隊中的每個人都是既能夠滿足特定需要而 又不與其他的角色重復(fù)的人◆ 這樣，人類的弱點才能被克服，優(yōu)點也就能 充分釋放！團隊組合，重在平衡！南橋鎮(zhèn)商會n 團隊中有什么角色？n 我最擅長什么？n 我們欠缺什么？n 綜合能力的考察團隊中缺什么角色？他們最擅長什么？我們要補充什么？綜合能力的考察團隊組合，重在互補！南橋鎮(zhèn)商會志同道合一起干趣味相投要分開南橋鎮(zhèn)商會團隊的三個要素? 任務(wù)? 人? 主意南橋鎮(zhèn)商會 相傳在很久以前，彌樂佛和韋陀分別掌管兩座不同的廟。而韋陀雖然管賬是一把好手，但整天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。兩人分工合作，廟里一派欣欣向榮景象。角色并無好壞之分，關(guān)鍵是要