【正文】 月 1 日匯總報分管領(lǐng)導(dǎo)審查，站長審批簽字后，送財務(wù)執(zhí)行，未按此規(guī)定辦理的，扣辦公室主要負(fù)責(zé)人（主任）工資 20 元。 1 各當(dāng)班人員原則上不準(zhǔn)找人頂班，確有特殊情況需頂班者，必須經(jīng)班長、分管站長（站長）同意，否則當(dāng)事人按曠工處理。 二、崗位工作 上崗不按規(guī)定佩戴 上崗證、袖（臂）章，一次扣獎金（工資） 10 元。 脫崗一次（離崗時間超過 15 分鐘）按曠工半天處理，脫崗超過 15 分鐘以上 30分鐘以內(nèi)，按曠工一天處理（按曠工處理規(guī)定執(zhí)行）。 不按規(guī)定放行車輛出站、售超員票、發(fā)超員車、發(fā)不符合安全管理規(guī)定的車輛、未盡職實施安全（三危品）檢查就簽字、違反安全管理規(guī)定行為者，一次扣責(zé)任人工資50 元和全月獎金，并視情節(jié)作待崗處理。 車輛逆行放出站一次扣責(zé)任人工資（月獎） 10 元，造成事故由責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟及其它責(zé)任。 工作時間漫罵他人，挑撥離間或無理取鬧，一次扣工資（月獎） 50 元。 無論何原因發(fā)生打罵，雙方當(dāng)事人均作待崗處理。 1不履行交、接班制度，一次扣班長當(dāng)月津貼和責(zé)任人工資（獎金） 20 元。 8 1工作不服從站領(lǐng)導(dǎo)、班長安排的，作待崗處理。 1進(jìn)站車輛擺放不齊或發(fā)班車不到位的，一次扣責(zé)任人 20 元。 1酒后上崗，上崗喝酒的，作曠工一天處理。 1班長管理不力，對當(dāng)班崗位人員存 在的問題未及時糾正，第一次扣班長津貼50%，第二次 100%，第三次免去班長職務(wù)。 三、站務(wù)秩序 凡違反下列規(guī)定之一者，除按各項規(guī)定處理外，當(dāng)月內(nèi)違反三次者扣當(dāng)月考核獎。 未履行工作職責(zé)造成進(jìn)、出站通道口有其它機動車、非機動車、擺攤設(shè)點或因故造成進(jìn)、出通道口堵塞的，一次扣責(zé)任人工資（獎金） 10 元。 客站內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和停放車輛被損壞、被盜，由當(dāng)班責(zé)任人全額賠償。 四、衛(wèi)生管理 衛(wèi)生班當(dāng)日未按要求清掃、保潔衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的，扣責(zé)任人工資（獎金） 10 元。 站房辦公區(qū)由各辦、班自行負(fù)責(zé)清掃保潔，每天未按規(guī)定打掃本班、辦衛(wèi)生的，扣辦、 班崗位責(zé)任人每次 5 元，一月內(nèi)達(dá)三次不合格者，扣工資（月獎） 50 元。 客站另行下達(dá)有關(guān)規(guī)定，再按其規(guī)定執(zhí)行。 因工作失職造成應(yīng)收而漏收費用者，一次扣責(zé)任人全月獎金。 財務(wù)室未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意報銷、查閱財務(wù)情況的追究當(dāng)事人責(zé)任，并扣全月獎金。 檢票人員不認(rèn)真履行職責(zé)，不上車檢票或不如實填寫結(jié)算解款單，檢票記錄的，每次扣 10 元。違反上述制度其中不一項者，扣責(zé)任人 50 元。 六、考核規(guī)定 凡違反下列規(guī)定者，除按下列有關(guān)規(guī)定處理外， 不得參與年終先進(jìn)評比。 全年病假累計達(dá) 30 天（含 30 天），扣發(fā)年終獎 50%， 30 天以上 60 天以內(nèi)扣發(fā)年終獎 100%， 60 天以上者作自動離崗處理。 全年違規(guī)違紀(jì)受待崗一次者，除按待崗規(guī)定處理外，扣發(fā)年終獎 50%，全年待崗兩次者，除按崗規(guī)定處理外，扣發(fā)年終 100%，全年 被待崗兩次以上者，作解聘處理。 違反安全生產(chǎn)管理被有關(guān)部門通報的事實當(dāng)事人，作待崗處理，情節(jié)嚴(yán)重影響較大的作解聘處理。 全年對全站各崗位員工進(jìn)行一次考核，其內(nèi)容如下： ①政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作績效。 考核成 績達(dá)不到 60 分的，作辭退處理。 完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，服務(wù)態(tài)度或者服務(wù)質(zhì)量良好，無責(zé)任事故，做出顯著成績的。 11 保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或搶救事故有功的，使國家、企業(yè)利益免受重大損失的。 忠于職守，舍已救人事跡突出的。 全年未違規(guī)違紀(jì)的。 八、培訓(xùn)考核 培訓(xùn)時間：站務(wù)科每月組織全站員工一次站務(wù)管理知識（應(yīng)知應(yīng)會）的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核，年終進(jìn)行總學(xué)習(xí)統(tǒng)考。兩天內(nèi)自學(xué)后，申請準(zhǔn)予補考，補考不及格者，待崗自學(xué)三天（自學(xué)期間工資、獎金停發(fā)），經(jīng)考試合格才準(zhǔn)予上崗，上述兩次補考不合格者，給予解聘。 九 、本《獎懲實施（暫行）規(guī)定》未有的，按原有規(guī)定執(zhí)行。 十、 本《《工作崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律考核獎懲實施細(xì)則》適用于全站員工（含合同制員工）。 十二、 本《工作崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律考核獎懲實施細(xì)則》從公布之日起執(zhí)行，本規(guī)定未有的按其他規(guī)定執(zhí)行。 站務(wù)人員有維護(hù)車站良好秩序、防范治安事件和及時化解各類糾紛的義務(wù)，工作中應(yīng)積極協(xié)助公安人員處置發(fā)生在客運站范圍的治安事故。 客運站財產(chǎn)和進(jìn)場車輛被損壞、被盜竊應(yīng)積極追究其行為人賠償，如不予追究，按損失經(jīng)濟額的原價全部賠償。 搞好 車場的安全管理，保持良好的停車秩序，若發(fā)生車場、大門堵塞或夜間自行車、閑雜人員在場內(nèi)每人次扣款 元。 不配合處理或不參與處理各類事故，每次扣款 元。 稽查工作，漏查車次和人次的，每車次扣款 元。 1上班時間擅離工作崗位和干私活，每次扣款 元，造成不良影響，每次扣款20— 50 元。 1認(rèn)真做好各科室的結(jié)算及業(yè)務(wù)資料的監(jiān)督、審核、統(tǒng)計工作，分發(fā)保管票據(jù)；編制報送有財務(wù)報表及其他計財資料，控制經(jīng)費開支，嚴(yán)格執(zhí)行審核報銷制度。 1各類計財報表（資料）必須按規(guī)定日 期報出，每遲（缺）一次扣款 元。 1對全站各科（室）班（組）進(jìn)行計財核算、盤點、隨時掌握經(jīng)營情況，提供經(jīng)營成果數(shù)據(jù)資料。有行私舞弊違紀(jì)行為的罰款十倍，并處予下崗。 1對各單位的財務(wù)結(jié)處往來帳，超期結(jié)算，造成懸?guī)せ蛄P款，由具體經(jīng)辦人自負(fù)，單位不予 報銷。 14 二、有下列重要情況，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)報告； 貫徹站辦公會，站務(wù)會決定事項所采取的措施； 完成某項工作的進(jìn)展情況及其結(jié)果； 好人好事或違法亂紀(jì)的問 題； 領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的辦理情況。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 考 核 制 度 為保持車站文明“窗口”形象，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作特制定本制度。 二、考核內(nèi)容主要是政治思想，業(yè)務(wù)水平，工作績效。 四、考核成績記入職工檔案，根據(jù)考核成績定崗定工資。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 社 會 治 安 綜 合 管 理 制 度 為維護(hù)本單位的治安秩序，增強全體干部職工的法律觀念，根據(jù)中央社會治安綜合治理的精神和“管好自己的人”的原則，特制定本制度。 二、嚴(yán)禁本單位干部職工尋釁滋事、打人罵人、酗酒鬧事、調(diào)戲婦女、擾亂公共秩 15 序；嚴(yán)禁參與賭博、嫖娼、販毒吸毒或利用封建迷信詐騙錢財，不得煽動、參與鬧事。 三、遵守公安機關(guān)各項治安管理規(guī)定，不私藏危險品、違禁物品，未經(jīng)批準(zhǔn)不亂租賃房屋，不招留暫住人口，不包庇、隱藏違法犯罪人員，不銷贓、窩贓，不制假、販假。 四、搞好幫教，實行領(lǐng)導(dǎo)包職工、職工包家庭子女。搞好單位內(nèi)部和家 屬之間的團(tuán)結(jié)，實現(xiàn)單位無治安糾紛，無違法違紀(jì)事件。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 治 安 管 理 制 度 為了保持我站的正常工作秩序，制止打架、斗毆、吵架等不 良行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定，望遵照執(zhí)行。 （一）打架斗毆，造成惡劣影響的； （二）涉外糾紛，發(fā)生斗毆； （三）酗灑鬧事，持械行兇，造成后果的； （四）家庭不和，打人至傷，影響較壞的。 16 （一）本單位干部、職工之間不能出現(xiàn)吵架行為。 （二）本單位干部職工與外單位職工家屬吵架，發(fā)生一次，批評教育，兩次以上，處以罰款 50 元。 四、受公安機關(guān)拘留處罰的，年終考核作不稱職論處，扣 50%的處終獎。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 政 治、業(yè) 務(wù) 學(xué) 習(xí) 制 度 為提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好客運優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，特定立本制度。 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針、政策、公路運輸法規(guī)，車站的 管理制度，職業(yè)道德準(zhǔn)則，客運服務(wù)知識。累計達(dá)三次者，成績作不合格論處。 五、本制度叢公布之日起執(zhí)行。 一、嚴(yán)格按照四防要求建立健全車站各級安全管理制度，加強安全管理工作。 三、車站四防目標(biāo)主要包括：現(xiàn)金、有價票證、計算機、電視機、家庭影院設(shè)備，易燃易暴危險物品及其它有一定價值的設(shè)備或物品。 五、嚴(yán)格執(zhí)行《消防法》，對職工進(jìn)行經(jīng)常性防火教育，定期檢查，消除火災(zāi)隱患，組建車站義務(wù)消防隊，認(rèn)真組織訓(xùn)練，提高滅火技能。發(fā)現(xiàn)火情，必須及時報告，組織撲救，盡可能減少損失，事后必須查明原因，視情處理。 七、禁止在站內(nèi)各部門、科（室）存放易燃易爆、危險物品，強化對危險物品的檢查，禁止旅客、駕乘人員攜帶三危物品進(jìn)站和寄存、托運。 九、對候車大廳的飲水保溫桶要加強管理，及時上鎖防止投毒事件。 十一、下班關(guān)好門窗。門衛(wèi)夜間應(yīng)加強巡查，做好防火、防盜工作。 十三、做好防病雷避雷工作，定期檢查避雷設(shè)備，防止因雷擊導(dǎo)致操作車站計算機售票和信息管理系統(tǒng)及其它電器設(shè)備 損壞或傷擊人員。情節(jié)嚴(yán)重的還要追究刑事責(zé)任。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 為加強汽車站的安全生產(chǎn)管理工作，保障國家和人民生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國家“安全第一、預(yù)防為主”的治安生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)制定本制度。 二、車站站長是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，承擔(dān)安全生產(chǎn)法定義務(wù)和責(zé)任，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，安全生產(chǎn)管理辦公室，各站務(wù)班長對各自分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 19 四、強化客車的排發(fā)班管理工作，必須憑有效的行使證、駕駛證（ 60 周歲以下）、營運證、從 業(yè)資格證、線路標(biāo)志牌、行車路單、例檢合格單、保險單（卡）報派發(fā)證，凡手續(xù)不全的不得報排班。 六、嚴(yán)格執(zhí)行客車?yán)龣z發(fā)班制度，凡未進(jìn)行發(fā)班前例檢的客車或例檢不合格者一律不予以排發(fā)班，調(diào)度員、售票人員、門衛(wèi)值班員要認(rèn)真把關(guān)并對此負(fù)責(zé)。 七、加強收集各種運輸信息，準(zhǔn)確、全面、及時傳遞信息，合理調(diào)度車輛和進(jìn)行站務(wù)作業(yè)，嚴(yán)禁售超員票、發(fā)超員車。 九、強化治安管理工作，加強對易燃、易爆危險品的查堵工作，保證車站治安秩序良好。利用各種宣傳手段，開展形式多樣的宣傳教育活動。 十二、完善參營客車檔案，內(nèi)容包括營證運、行使證等復(fù)印件，一車一檔，在冬季或雨雪天等特殊情況下，未配備防滑鏈等安全設(shè)備的車輛，不得排班出站。嚴(yán)格執(zhí)行客車出站登記簽名制，保證發(fā)班客車不超員超載。凡法規(guī)制度不允許排發(fā)班的客車和存在隱患的客車一律不準(zhǔn)發(fā)車出站。對因此造成責(zé)任事故的，還要追究其責(zé)任人的法律責(zé)任。 十五、車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 一、死亡、重大、特大、特別重大事故的界定： （一）死亡事故是指一次死亡 1 至 2 人的事故； （二）重大事故是指一次重傷 10 人以上、或死亡 3 至 9 人、或直接經(jīng)濟損失 50 萬元的事故（不含 100 萬元）； （三）特大事故是指一次死亡 10 以上或直接經(jīng)濟損失 100 萬元以上 的事故（含 100萬元）； （四）特別重大事故是指一次死亡 30 人以上或直接經(jīng)濟損失在 500 萬元及其以上 21 的事故。 （三）本站發(fā)往各地的客車發(fā)生安全生產(chǎn)事故后應(yīng)立即報車站安全科，并按規(guī)定及時報縣交通局以及上級有關(guān)部門。 四、事故報告之后，要跟蹤事故事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時續(xù)報，直到處理完畢。事故報告力求及時、準(zhǔn)確，對隱瞞不報、謊報或故意遲延不報的，依法追究直接責(zé)任人的責(zé)任。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局辦公廳監(jiān)總廳 [2020]43 號文件精神及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故責(zé)任追究的規(guī)定》和市、縣人民政府、安監(jiān)局、交通局的指導(dǎo)要求，特制定本預(yù)案。 二、事故可能發(fā)生的地點和可能造成的后果 事故可能發(fā)生在客運站內(nèi) ，可能會造成人員死亡的后果。 副組長：劉大洋、黃茂高對在站內(nèi)發(fā)生的安全事故進(jìn)行及時的人員分流，排除異物，分散車輛遠(yuǎn)離事故現(xiàn)場，避免人車慌亂造成意外。 四、事故報告程序 事故發(fā)生后十分鐘內(nèi)上報縣交通局和運管所。 組織搶險設(shè)備和技術(shù)人員第一時間趕赴事故現(xiàn)場開展搶險工作，協(xié)調(diào)社會人量，負(fù)責(zé)傷亡人員家屬接待和安撫工作，按國家有關(guān)政策處理好傷亡人員的善后事宜，確保穩(wěn)定。 六、事故應(yīng)急救援（包括事故傷員救治）資源信息，隊伍、裝備、物資專家等有關(guān) 23 信息的情況事故發(fā)生后如有人員傷亡，安全生產(chǎn)小組立即組織對傷員進(jìn)行搶救。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 考 勤 制 度 一、全站的考勤由值班站長和客站辦公室負(fù)責(zé) 按各部門的工作時間嚴(yán)格填寫考勤表，站務(wù)辦負(fù)責(zé)考勤表的發(fā)放和回收，月底交財務(wù)科作工資福利發(fā)放的依據(jù)。 凡未按客站作息時間提前下班的，視為早退，遲到或早退 60 分鐘以上的按曠工一天處理。