扉-外資企業(yè)人力資源管理-在線瀏覽
2025-03-28 11:16本頁面
【正文】 1040 756936 84104 9 39004700 01500 39006200 310665 35905535 11701410 780940 702846 7894D 主任 / 專業(yè)人員 8 34004200 01200 34005400 235535 31654865 10201260 680840 612756 68847 28003600 01000 28004600 155415 26454185 8401080 560720 504648 5672 6 26003300 0500 26003800 135295 24653505 780990 520660 468594 5266E 高級職員 5 19002600 0500 19003100 65190 18352910 570780 380780 342468 38784 12001900 0500 12002400 10115 11902285 360570 240380 216342 2438 3 11001700 0500 11002200 595 10952105 330510 220340 198306 2234F 一般職員 2 5001100 0500 5001600 035 5001565 150330 100220 90198 10221 0500 0 0500 0 0500 150 100 90 10外企薪酬福利政策及薪酬幅度 外商投資企業(yè) 保留中國雇員長期福利計劃 RETENTION 保留人才 Benefit 福 利 Career Development 職業(yè)發(fā)展 Compensation 收 入 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 美國歐洲其他美國歐洲其他美國歐洲其他美國歐洲其他020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000180,000200,0001/4高 中值 1/4低 平均外商投資企業(yè)高級雇員年收入比較圖 （按外方投資公司所在國家 /地區(qū)比較 ） 年收入（人民幣） （稅前） 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 外商投資企業(yè)高級雇員年收入比較圖 （按公司性質(zhì)比較 ） 年收入（人民幣） （稅前） 合資辦事處獨資合資辦事處獨資合資辦事處獨資合資辦事處獨資020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000180,000200,0001/4高 中值 1/4低 平均外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 外商投資企業(yè)高級雇員未來需求概要 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，所有的調(diào)查對象都將“職業(yè) 發(fā)展”作為他們的第一需求，第二需求則為“住 房”。 期望每一位員工均樂于肩負重任，處處主動，全力以赴， 并志切與公司并肩成長。 要吸引、發(fā)展和維持具有高尚品格和卓越才能的員工。現(xiàn)代企業(yè)管理的 新概念、新形象、新方法 現(xiàn)代企業(yè)人事管理的新概念、新形象、新方法 新概念 新形象 新方法 現(xiàn)代企業(yè)管理 中國特色 現(xiàn)代企業(yè)管理 中國企業(yè)管理 西方企業(yè)管理 現(xiàn)代企業(yè)管理 現(xiàn)代企業(yè)人事管理的新概念、新形象、新方法 ? 現(xiàn)代人力資源管理目標 為企業(yè)的人員提供一個能夠發(fā)揮所長及與公司并肩發(fā)展的環(huán)境。 ? 現(xiàn)代人力資源管理概念 人力資源是我們最重要的資產(chǎn)。 要致力為力求上進的員工提供訓練和發(fā)展的機會。 要使每一位員工均得到應得的賞識，并對其成就感到自豪。 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 外商投資企業(yè)高級雇員未來需求概要 ? 住房方面 － %的調(diào)查對象已經(jīng)擁有了平均面積為 米的商品房，但仍有 %的調(diào)查對象目前還沒有自 己的住房。 － 據(jù)估計，一套價值 80萬元人民幣的高級公寓（ 6,000元 /平方米 134平方米）大致能滿足他們的需求。但是， 有 %的調(diào)查對象希望在未來三年內(nèi)擁有公司車 / 自備車。但 是，有 %的調(diào)查對象希望在未來三年內(nèi)能享受高 級醫(yī)療待遇。但是，有 ％的調(diào)查對象希望在未來三年內(nèi)將 子女送到自費高級學校就讀。但是， 有 %的調(diào)查對象希望在未來三年內(nèi)將子女送到海外 求學。但是，有 %的調(diào)查對象希望在未來三年內(nèi)能去海外休假。 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 外商投資企業(yè)高級雇員未來需求概要 ? 會員制活動方面 %的調(diào)查對象希望在未來三年內(nèi)參加健身會員制 活動，希望擁有網(wǎng)球和高爾夫球會員活動的分別為 20% 和 %。 －根據(jù)批準的貸款金額、 日期按時支付。 －本金： 0－ 36個月 50％ 36個月 40％ 48個月 30％ 60個月 0％ －利息： 免收 －雇用終止，根據(jù)協(xié)議書規(guī)定，償還全 部本金及按一定比例償還利息。)傾聽及采取客觀公正的態(tài)度千方百計尋找客觀理由 職責分明, 強調(diào)最后的工作結(jié)果。 合作精神, 團隊精神?？朔叭龥]病”： 沒看見、沒聽見、沒講過 克服“三不主義”：不遲到、不早退、不工作 與外企人事經(jīng)理的工作來往中值得注意的問題 “中國特色”應集中國企業(yè)管理 與西方企業(yè)管理之優(yōu)點 中外合資企業(yè)人際關(guān)系的特點 中西結(jié)合 人際關(guān)系 中國人際關(guān)系 西方人際關(guān)系 ? 中方總經(jīng)理與外方總經(jīng)理 ? 副總經(jīng)理與投資方代表 ? 中外雙方合作關(guān)系之協(xié)調(diào) “中國特色”應集中國企業(yè)管理與西方企業(yè)管理之優(yōu)點 ? 傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代人的差異 ? 中外文化交叉
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1