某快遞企業(yè)文化及核心值觀-在線瀏覽
2025-03-27 22:37本頁面
【正文】 尊重 每一位員工，為員工提供充分和公平的發(fā)展機(jī)會(huì) 不斷 創(chuàng)新，持續(xù)領(lǐng)先，成就客戶 與合作伙伴共贏 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，整體如一 保持高度的社會(huì)責(zé)任感，做受人尊重的企業(yè)公民 順豐核心價(jià)值觀 順豐核心價(jià)值觀 核心價(jià)值觀描述的是如何去做，靠什么實(shí)現(xiàn)我們的愿景和使命，表達(dá)我們共同遵循的價(jià)值態(tài)度，指導(dǎo)公司員工共同行為準(zhǔn)則和處事態(tài)度。 同時(shí)，要成就客戶、幫助客戶成功，與合作伙伴的協(xié)作成功非常重要，順豐倡 導(dǎo)與合作伙伴共羸、互利、共同成長(zhǎng)。 順豐始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)第一和協(xié)作精神， 并在每一個(gè)細(xì)節(jié)中不斷貫徹。 順豐每年都進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并采取有效措施不斷提升員工滿意度 建立了各層級(jí)的公平、公正、公開的內(nèi)部?jī)?chǔ)備干部及人才選拔機(jī)制 開展各類收派員、倉管員等基層員工培訓(xùn) 開展了點(diǎn)部組長(zhǎng)“步步為贏”訓(xùn)練營(yíng)、運(yùn)作主管培訓(xùn) 開展分部經(jīng)理“贏在執(zhí)行”訓(xùn)練營(yíng) 以及其它各級(jí)員工培訓(xùn)，不斷提升員工職業(yè)素質(zhì)和工作技能 ?? 2023年全網(wǎng)絡(luò)年度評(píng)優(yōu)中，設(shè)立了“道德風(fēng)尚獎(jiǎng)” 和“社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”， 評(píng)選了百佳收派員、十佳倉管、十佳輸單員、十佳運(yùn)作司機(jī)、十佳運(yùn)作 員、客服員、業(yè)務(wù)支持、分部經(jīng)理、點(diǎn)部組長(zhǎng)等 05年 2月 26日，晚十點(diǎn)半，下著雨，我正在家看電視?？蛻舴从晨旒呛献髡勁袝r(shí)用的玩具樣品，收件是日本人，次日凌晨六點(diǎn)就會(huì)退房，所以非常急。在這當(dāng)中，客戶打了 N次電話催，許諾多出運(yùn)費(fèi)，要求盡快解決。為爭(zhēng)取快點(diǎn)解決此事，在 KOA上找了半天才聯(lián)系上上海區(qū)?？蛻粢膊缓靡馑?，因?yàn)橹牢以缦掳嗔?，但我理解她的心情。?dāng)我把處理情況告訴客戶時(shí)，她激動(dòng)得幾乎說不出話來，只是一直在說謝謝，感謝我和公司。 “那一夜 我感受到了什么叫期待和真誠(chéng)；那一夜，我感受到了一個(gè)集體的榮譽(yù)。 孩子們需要的不僅僅是物質(zhì)上的幫助，更需要精神上的鼓勵(lì)和關(guān)懷。 每位志愿者扶助 12名小朋友，與孩子們保持不少于一年的書信聯(lián)系。一方有難，八方支援，為幫助災(zāi) 區(qū)人民盡快度過難關(guān)、重建家園，社會(huì)各界紛紛解囊為災(zāi)區(qū)捐款捐物。不到兩天的時(shí)間，總部員工為 災(zāi)區(qū)人民捐款 16600多元。 ?? 2023年非典期間，向民政部捐贈(zèng) 200萬元。在拒 絕酬金的同時(shí)，張光應(yīng)不留姓名，僅表示這是順豐人應(yīng)做的。 某分部經(jīng)理，自
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