【正文】 力越強(qiáng) 。 是同類(lèi)企業(yè)間重要的競(jìng)爭(zhēng)指標(biāo) ， 也是通行的核定人員定員標(biāo)準(zhǔn)的參照指標(biāo) 。 33 五 、 工具量表及分析 —— （ 六 ） 勞動(dòng)分配率 勞動(dòng)分配率就是指人工成本占增加值 （ 純收入 ） 比重 。 是企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出水平指標(biāo) ， 也是衡量企業(yè)人工成本相對(duì)水平高低程度的重要指標(biāo) 。 它同時(shí)可以大體表明：在企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值當(dāng)中 ， 從業(yè)人員直接和間接得到的全部報(bào)酬與企業(yè)利潤(rùn)之間的構(gòu)成關(guān)系 。 是中國(guó)企業(yè)最喜歡用的指標(biāo) 。 由于人工成本主要包括企業(yè)自主控制和政府控制兩類(lèi) ， 所以主要分析人工成本的變動(dòng)因素是什么 。 工資總額等各項(xiàng)構(gòu)成 工資總額等各項(xiàng)構(gòu)成 分別占人工成本的比重 ＝ 人工成本總額 36 六 、 人工成本指標(biāo)的使用 —— 人工成本指標(biāo)的主要作用 ? ①作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段，主要看實(shí)物人工成本含量、人事費(fèi)用率、人工成本利潤(rùn)率等指標(biāo)。 ? ②作為企業(yè)控制人工成本的重要標(biāo)準(zhǔn) ? 根據(jù)企業(yè)總成本費(fèi)用的容納空間，調(diào)整雇員人數(shù)及構(gòu)成。 ? ④作為企業(yè)制訂雇員工資及福利待遇的主要參考，主要用小時(shí)人工成本，與同行業(yè)比較。 ? 37 六 、 人工成本指標(biāo)的使用 —— HRS ? 實(shí)施人力資源核算。 公司的主要目的是精確估算公司擁有的人力資源價(jià)值。然后將每位經(jīng)理的總費(fèi)用按預(yù)計(jì)工作時(shí)期（年限）進(jìn)行分?jǐn)偅瑹o(wú)法分?jǐn)偟馁M(fèi)用（如中途辭職）剔除，就有了對(duì)管理人員的成本估價(jià)。 ? 為估算人力資源投資的收益，又提出了 hrs費(fèi)用模式。 ? 目前，有不少 hrs具體計(jì)算方法，比如雇員缺勤的成本計(jì)算、 雇員離職的成本計(jì)算、雇員惠助方案的損益分析、雇員錄用過(guò)程的損益分析以及培訓(xùn)活動(dòng)的效益計(jì)算等，有的很成熟，如雇員錄用的效益分析通用計(jì)算公式可以簡(jiǎn)捷告訴公司，招聘新員工的收益是多少。 ? 實(shí)施 hrs，需要以下條件：①穩(wěn)定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境； ②人力資源部門(mén)而不是傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事部門(mén)；③人力資源經(jīng)理要參與企業(yè)決策（成為人事總監(jiān)）；④有一套科學(xué)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)。 38 六 、 人工成本指標(biāo)的使用 —— 主要監(jiān)控 、 管理辦法 ? 企業(yè)人工成本支出的最高限度和適度標(biāo)準(zhǔn) (舉例測(cè)算 ) ? 人工成本 *（ 1變動(dòng)費(fèi)用率） ? 最高人事費(fèi)用率 =———————————— *100% ? 人工成本 +固定費(fèi)用 ? 人工成本 *（ 1變動(dòng)費(fèi)用率） ? 適度的人事費(fèi)用率 =——————————————— * 100% ? 人工成本 +固定費(fèi)用 +目標(biāo)利潤(rùn) ? 最高勞動(dòng)分配率 =最高人事費(fèi)用率 /增加值率 ? 適度勞動(dòng)分配率 =適度人事費(fèi)用率 /增加值率 ? [例 ]某公司人工成本總額 200萬(wàn)元，工資總額 126萬(wàn)元，變動(dòng)費(fèi)用率 60%，固定費(fèi)用 90萬(wàn)元，增加值率 60%，目標(biāo)利潤(rùn) 80萬(wàn)元。這些成本就其總額來(lái)說(shuō)，在產(chǎn)品產(chǎn)量或商品流轉(zhuǎn)量的一定變動(dòng)幅度內(nèi)，雖不隨之增減而增減，但就單位產(chǎn)品或商品負(fù)擔(dān)的成本來(lái)說(shuō)，則隨著產(chǎn)品產(chǎn)量或商品流轉(zhuǎn)量而成反比例的變動(dòng)。 ? 可變成本 是指產(chǎn)品成本中隨產(chǎn)量變動(dòng)而變動(dòng)的費(fèi)用 ,如構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的原材料 ,燃料 ,動(dòng)力 ,實(shí)行計(jì)件工資等 . 40 七 、 國(guó)內(nèi)相近行業(yè)人工成本情況 ? 2023年大化肥企業(yè)平均勞動(dòng)分配率 %， 比上年下降了 %， 行業(yè)先進(jìn)值為 %；人工成本產(chǎn)出系數(shù)為,比上年上升了 ， 行業(yè)先進(jìn)值為 ；平均人事費(fèi)用率 %， 比上年下降了 ， 行業(yè)先進(jìn)值為 %；人工成本銷(xiāo)售收入系數(shù)為 %， 比上年上升了 ,行業(yè)先進(jìn)值為 ；百元人工成本實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 79元 ， 行業(yè)先進(jìn)值為 466元；平均全員勞產(chǎn)率為 ， 行業(yè)先進(jìn)值為 67萬(wàn)元 41 七 、 相關(guān)行業(yè)主要人工成本指標(biāo) —— 中石化指標(biāo) ? （一） 20232023年中石化全部企業(yè)相關(guān)人工成本指標(biāo)平均值 ? 年份 人工成本 勞動(dòng)分配率 人工成本占 人事費(fèi)用率 ? 利潤(rùn)率 總成本比重 ? 2023 377 ? 2023 370 ? 2023 143 ? 2023 300 ? 2023 308 ? 合計(jì)平均 300 [1] 42 七 、 相關(guān)行業(yè)主要人工成本指標(biāo) —— 中海油指標(biāo) （ %） 年份 人工成本 勞動(dòng) 人工成本 人事費(fèi)用率 利潤(rùn)率 分配率 占總成本比重 （含合同方勞務(wù)費(fèi)） 2023 2453 2023 1541 2023 1927 43 七 、 相關(guān)行業(yè)主要人工成本指標(biāo) —— 中石油上市公司指標(biāo) （ 億元 ） 年度 營(yíng)業(yè) 利潤(rùn)總額 經(jīng)營(yíng)支出 企業(yè) 除所得稅 折舊、折耗 集團(tuán)職 僱員酬金 人均僱員 ? 收入 增加值 的其他稅賦 及攤銷(xiāo) 工人數(shù) 成本 酬金成本 ? 2023 10,726 9,113 1,613 2,824 1,241 946 477,780 129903 2023 10,193 8,795 1,398 2,951 1,355 923 539,168 122368 2023 14,654 12,762 1,892 3,826 1,842 1,132 552,698 150722 44 七 、 相關(guān)行業(yè)主要人工成本指標(biāo) —— 中石油上市人工成本指標(biāo) 年份 人工成本利潤(rùn)率（ %） 勞動(dòng)分配率（ %） 人工成本占總成本比重（ %） 人事費(fèi)用率（ % 2023 513