【正文】 ? （六）非貨幣性福利； ? （七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償； ? （八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 只要是符合統(tǒng)計(jì)定義 ， 無論以什么形式均應(yīng)納入職工工資總額統(tǒng)計(jì) 。 在人工成本統(tǒng)計(jì)核算中 ， 主要指企業(yè)根據(jù)國家或省級政府的規(guī)定為職工支付的社會勞動保障性繳款 （ 不含職工個(gè)人繳款 ） 和本企業(yè)支付的其它社會保險(xiǎn)費(fèi)用 。主要包括： ① 職工培訓(xùn)費(fèi)支出； ② 職工培訓(xùn)差旅費(fèi)支出； ③ 聘請教師費(fèi)用支出； ④ 職工教育設(shè)施器材購置維護(hù)費(fèi)用支出； ⑤ 教育培訓(xùn)低值易耗品購置支出等 。 ① 勞動保護(hù)設(shè)備采購及維護(hù)費(fèi)支出 （ 國有企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析中不包括這部分 ） ； ② 勞動保護(hù)用品采購支出； ③ 夏季防暑降溫用品支出； ④ 有毒有害崗位食品或津貼支出； ⑤ 職工療養(yǎng)費(fèi)用支出； ⑥ 其它勞動防護(hù)用品支出等 。國有企業(yè)一般將其分為兩部分，解聘費(fèi)用納入職工薪酬，招聘費(fèi)用納入“其他人工成本”。屬于“應(yīng)付職工薪酬” 的第 1項(xiàng)子科目“職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”（原“應(yīng)付工資”）項(xiàng) – 國有企業(yè)的“職工工資總額” 核算列支額度根據(jù)上級下達(dá)的工效掛鉤或工資總額預(yù)算指標(biāo)。 四、列支渠道及比例 —— （三）社會保險(xiǎn)費(fèi)用 – 職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第 9號 —— 職工薪酬（ 2023）要求，均應(yīng)在負(fù)債類一級科目“應(yīng)付職工薪酬” （會計(jì)科目編號：2211）項(xiàng)下核算。 19 四、列支渠道及比例 —— （三）社會保險(xiǎn)費(fèi)用 – 1998年，國務(wù)院 《 失業(yè)保險(xiǎn)條例 》 ，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； – 2023年，國務(wù)院修訂 《 工傷保險(xiǎn) 條例 》 ，規(guī)定國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率， – 2023年，原勞動保障部 《 企業(yè)年金試行辦法 》 第八條規(guī)定：“企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。 屬于“應(yīng)付職工薪酬” 的第 5項(xiàng)子科目“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”中的一部分 – 職工教育培訓(xùn)費(fèi)用原在損益類一級科目“管理費(fèi)用”（會計(jì)科目編號：5141）項(xiàng)下列支。 屬于“應(yīng)付職工薪酬” 的第 4項(xiàng)子科目“住房公積金”的支出項(xiàng)合計(jì)；根據(jù) 2023年 3月 24日 《 國務(wù)院關(guān)于修改 住房公積金管理?xiàng)l例 的決定 》 修訂 ） ， 比例不低于 5%， 2023年后北京市為 12%②其他住房費(fèi)用從相關(guān)科目中扒賬 – 原年度職工住房費(fèi)用總額的數(shù)據(jù)按備查賬戶“企業(yè)住房基金”支出項(xiàng)合計(jì)計(jì)算。屬于職工薪酬的第 7項(xiàng)內(nèi)容：因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償； – 進(jìn)行人工成本核算時(shí)，年度解聘費(fèi)用總額的數(shù)據(jù)采集渠道為“因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償” 的當(dāng)年實(shí)際支出項(xiàng)。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第 9號 —— 職工薪酬（ 2023）要求，在負(fù)債類一級科目“應(yīng)付職工薪酬” （會計(jì)科目編號： 2211）項(xiàng)下核算。目前企業(yè)（包括外資企業(yè)）的附加費(fèi)用提取比例都是按照政府勞動和財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如按照現(xiàn)行規(guī)定，附加費(fèi)用的最低比例為 %（不含勞動保護(hù)費(fèi)用、招聘解聘費(fèi)用等，住房公積金采用北京市的 12%）。 一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額 ＝ ──────────── 同期同口徑職工實(shí)物勞動產(chǎn)出總量 公式中 “ 同期同口徑職工實(shí)物勞動產(chǎn)出總量 ” 需要換算成標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)量：如標(biāo)準(zhǔn)煤 、 鋼 、 石油的標(biāo)準(zhǔn)噸等 29 五 、 工具量表及分析 —— （ 三 ） 人工成本指數(shù) 人工成本指數(shù)主要是在本企業(yè)內(nèi)使用 ， 是輔助分析指標(biāo) 。 一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額 人工成本比重＝ ──────────── 100％ 同期企業(yè)成本費(fèi)用總額 國際上對比核算時(shí) ， 常用： 人工成本占總成本比重 =雇員酬金成本總額 /經(jīng)營支出 *100%, 其中 ,經(jīng)營支出 =營業(yè)收入 (按國際會計(jì)準(zhǔn)則數(shù) )利潤總額 (按國際會計(jì)準(zhǔn)則數(shù) ) 31 32 五 、 工具量表及分析 —— （ 五 ） 人事費(fèi)用率 人事費(fèi)用率就是指人工成本占銷售收入 （ 營業(yè)收入 ） 比重 。 它集中反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造的價(jià)值中分給勞動者的份額是多少 。 一般常用 “ 每百元人工成本創(chuàng)造利潤 /元 ” 來表示 。 本指標(biāo)用人工成本的各項(xiàng)構(gòu)成分別除以人工成本總額 。 ? ③ 作為勞資雙方進(jìn)行工資談判的主要依據(jù) ，主要用勞動分配率。這是 1967年，美國俄亥俄州哥倫布市的巴里公司在年終財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告中首次使用的“人力資源會計(jì)學(xué)”（ hrs）。這種辦法叫 hrs的資產(chǎn)模式。主要考慮雇員平均工作時(shí)間、年人工成本、年勞動力要素收入等等。 ? 計(jì)算結(jié)果： ? 最高人事費(fèi)用率 % 適度的人事費(fèi)用率 % ? 最高勞動分配率 % 適度勞動分配率 % 39 六 、 人工成本指標(biāo)的使用 —— 主要監(jiān)控 、 管理辦法 ? 固定費(fèi)用 指在業(yè)務(wù)量的一定變動幅度內(nèi)，成本總額并不隨之變動而保持相對穩(wěn)定的那部分成本，如企業(yè)管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用以及車間生產(chǎn)管理人員工資、職工福利費(fèi)、辦公費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、修理費(fèi)等。 – 從地區(qū)看，東部地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位職工工資收入最高，人均42810元，其次分別是西部 33130元、東北 31882元和中部31594元。私營單位各類企業(yè)的工資收入水平較非私營單位有較大差別，金融業(yè)平均工資為 30513元，僅為非私營單位的 %。 1998年 ， 殼牌和加德士分別與泰國石油管理局合資的羅勇煉油公司與星煉油公司成立了合資公司 ， 煉油毛利從 4— 5美元 /桶提高到 6美元 /桶 ， 減少了操作人員 ， 每年降低成本約 5000萬美元 。 :25:5710:25Mar2313Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 上午 10時(shí) 25分 :25March 13, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 10:25:5710:25:5710:253/13/2023 10:25:57 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 13日星期一 上午 10時(shí) 25分 57秒 10:25: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 13, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 13日星期一 10時(shí) 25分 57秒 10:25:5713 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 13日星期一 上午 10時(shí) 25分 57秒 10:25: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :25:5710:25Mar2313Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 13日星期一 10時(shí) 25分 57秒 10:25:5713 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 10:25:5710:25:5710:25Monday, March 13, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 10時(shí) 25分 57秒 上午 10時(shí) 25分 10:25: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :25:5710:25:57March 13, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 13, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 加德士石油公司 1998年6月將其總部從美國達(dá)拉斯遷到新加坡 ， 減少管理層級 ， 每年至少降低成本 5000萬美元 ， 由于效率提高 ， 每年減少成本支出 ， 裁員 170人 。 – 從行業(yè)門類看，與 2023年相比，各行業(yè)年平均工資都有不同幅度的增長，城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè) 80772元，是全國 ；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 66598元，是全國的 ；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè) 57316元，是全國的 。即產(chǎn)品產(chǎn)量或商品流轉(zhuǎn)量增加，單位產(chǎn)品或商品分?jǐn)偟某杀倦S之減少；產(chǎn)品產(chǎn)量或商品流轉(zhuǎn)量減少，單位產(chǎn)品或商品分?jǐn)偟某杀倦S之增加。人員錄用不能評傳統(tǒng)的看學(xué)歷、專業(yè)、主觀面試；⑤實(shí)施員工素質(zhì)配崗、按需培訓(xùn)等。 它適用所有管理和非管理人員的人事活動的成本和收益。 ? 該公司對每位經(jīng)理的費(fèi)用按五個(gè)分帳戶計(jì)算：①招聘和錄用費(fèi)用；②正式的職前教育和上崗后的培訓(xùn)費(fèi)用；③非正式的職前教育和在職培訓(xùn)