求職禮儀培訓(xùn)教材(ppt71頁)-在線瀏覽
2025-03-26 12:12本頁面
【正文】 業(yè)（方向） ，克服緊張心理 “我希望獲得這個職位，我能夠獲得這個職位” “我最適合這個職位，我在這個職位上能干出最好的成績” 面試前要有良好的睡眠 ，保持冷靜心態(tài) 二、收集就業(yè)信息 “知己知彼，百戰(zhàn)不殆 ” (1)有關(guān)用人單位的信息 (2)有關(guān)用人條件的信息 (3)有關(guān)用人待遇的信息 真實(shí) 有效 （一）收集就業(yè)信息前的準(zhǔn)備工作 了解當(dāng)年國家對畢業(yè)生就業(yè)政策，把握就業(yè)形勢。 了解就業(yè)市場 了解用人單位 了解對手 了解自己 ? 聘用高校畢業(yè)生，小微企業(yè)可獲200萬元以內(nèi)貸款 ? 今年起如果科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例，可以申請最高不超過 200萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財政貼息。 ? 招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生企業(yè)享多項社保補(bǔ)貼 ? 如果各類企業(yè)（單位）招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)，相關(guān)部門就將按企業(yè)為畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。 （二）獲取就業(yè)信息的渠道 ① 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu) ② 社會實(shí)踐和教學(xué)實(shí)習(xí) ③ 家庭及社會關(guān)系 ④ 公共傳媒 ⑤ 各地方、各行業(yè)針對畢業(yè)生召開的招聘會 （三）定位順序： 地點(diǎn)： 你將來準(zhǔn)備就業(yè)的城市。 公司： 在關(guān)注的行業(yè)里有選擇性的關(guān)注幾家公司，時刻把握該行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。 （四）了解招聘單位及招聘崗位職務(wù)等內(nèi)容 （ 1）與招聘單位雇員談話了解概況； （ 2）報刊雜志 運(yùn)營狀況、公眾形象、經(jīng)營項目、服務(wù)項目、行業(yè)地位、近期和長期發(fā)展規(guī)劃； （ 3）網(wǎng)上沖浪行業(yè)信息，招聘單位相關(guān)資料。 文具 ：記事簿、鋼筆或圓珠筆，以備面試時填表、記事之用。簡單介紹自己；簡單說明用人消息的來源和對單位的印象；簡單說明求職者如何勝任該項工作 核心內(nèi)容；表明求職者有知識，有專業(yè)技能，有與該工作相符合的特長、性格、能力 ? 文章結(jié)尾表明希望對方給予回復(fù)的愿望以及能有一個面試的機(jī)會，并寫清楚自己的詳細(xì)通訊地址 ? 落款處自己的姓名一定要手寫 附件是指除簡歷信息外，另需添加的附頁。 專業(yè)資格證書。 附件 個人簡歷注意事項： 既不要過于簡單也不要過于復(fù)雜 慎寫和職位無關(guān)的興趣愛好 不寫明最低薪水要求和職位要求 不附藝術(shù)照和寫真照 除非單位有要求，不要附上每門課成績 簡歷的內(nèi)容真實(shí) 慎用 電子郵件 投簡歷 ，注意證書附件。 一項新研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們見到一張新面孔時，他們只需要十分之一秒就能對一個人有沒有吸引力、值不值得信賴做出判斷。 面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談 與觀察為主要手段， 由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動 。 ? 單獨(dú)面試與集體面試 ? 一次性面試和分階段面試 ? 非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試 ? 常規(guī)面試和情景面試 ? 面試前的準(zhǔn)備 面試頭幾分鐘 面試交談 求職者提問 結(jié)束面談 主動了解面試結(jié)果 語言交流占 30%；眼神交流、求職者的形象、身體語言、氣質(zhì)占 70% 面試內(nèi)容 專業(yè)技術(shù)能力 個人素質(zhì) 求職意向 人際關(guān)系能力 工作經(jīng)歷 面試的內(nèi)容 四大類的問題在面試時一定會碰到 ： (一 )個人情況； (二 )教育背景和掌握的技能； (三 )工作經(jīng)驗； (四 )離職原因或申請新的職 位的理由。只有自信的人才能讓人另眼相看，才能有魅力并使人產(chǎn)生信賴的好感。 (2)表達(dá)要富有幽默感 自我介紹中，適時融入幽默的語句，易于贏得歡笑與好感，詼諧的真話笑話，比莊重嚴(yán)肅的表白更深入人心。 (4)內(nèi)容要有針對性 求職者必須針對應(yīng)聘崗位有針對性的重點(diǎn)介紹自己的相關(guān)學(xué)歷，經(jīng)歷，能力及個性特征，而且要言之有物，切忌用鑒定式的語言，大而空的套話來勾畫自己，切忌有自我炫耀之嫌。如果毛病介紹太多過細(xì)，則容易導(dǎo)致求職失敗。介紹時可以將右手放在自己的左胸上，不要用手指指著自己。 (7)準(zhǔn)備充分 把自我介紹寫好，背的滾瓜爛熟，轉(zhuǎn)化為自己的知識。如： “ 我叫林曉，知名度?。簧? 省，一個鄉(xiāng)巴佬；碩士畢業(yè)，普通院校；成績優(yōu)良，技能還少
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