【摘要】第四節(jié)目標(biāo)及目標(biāo)管理主要內(nèi)容?目標(biāo)及其特點(diǎn)?目標(biāo)的制定?目標(biāo)管理一、組織目標(biāo)(P102-110)(一)組織目標(biāo)的含義(二)組織目標(biāo)的特點(diǎn)(三)組織目標(biāo)的作用(四)目標(biāo)制定的基本原則(五)目標(biāo)制定的要求1、目標(biāo):目標(biāo)是人們?cè)谖磥?lái)一段時(shí)期內(nèi)要達(dá)
2025-02-16 01:00
【摘要】PDCA管理循環(huán)軍人以服從命令為天職……雇員以拒絕平庸,追求卓越為己任PDCA來(lái)源?是最早由美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明提出來(lái)的,所以又稱為“戴明環(huán)”。PDCA的含義如下:P(PLAN)計(jì)劃;D(Do)執(zhí)行;C(CHECK)檢查;A(Action)行動(dòng),對(duì)總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理,成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定并適當(dāng)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化;失敗
2025-03-19 11:58
【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效考核講師:李慶遠(yuǎn)1滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門目標(biāo)→個(gè)人目標(biāo)2滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核問(wèn)題一:為什么需要績(jī)效管理?3滾動(dòng)式目
2025-02-05 11:37
【摘要】PDCA管理循環(huán)軍人以服從命令為天職……雇員以拒絕平庸,追求卓越為己任PDCA來(lái)源?是最早由美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明提出來(lái)的,所以又稱為“戴明環(huán)”。PDCA的含義如下:P(PLAN)計(jì)劃;D(Do)執(zhí)行;C(CHECK)檢查;A(Action)行動(dòng),對(duì)總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理,成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定并適當(dāng)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化;
2024-11-10 15:39
【摘要】看板與目視管理天津市長(zhǎng)城認(rèn)證培訓(xùn)中心1一、看板是公司的名片(一)認(rèn)識(shí)看板發(fā)源于豐田,最早使用在JIT(準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn))中充當(dāng)工作指令牌??矗耗恳?、觀看,獲得信息看板板:平面、板狀物,顯示信息2●看板顯示焦點(diǎn)●看板是個(gè)亮點(diǎn)●看板著眼要點(diǎn)
2025-02-17 00:55
【摘要】時(shí)間&目標(biāo)管理?1、全身心投入學(xué)習(xí)、不處理與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情;?2、手機(jī)調(diào)為振動(dòng),不在現(xiàn)場(chǎng)接聽(tīng)電話;?3、上課時(shí)請(qǐng)不要講話,以免影響其它學(xué)員;?4、我一定能做到!會(huì)務(wù)管理高效能人士的時(shí)間管理?競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在轉(zhuǎn)移質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)速度競(jìng)爭(zhēng)
2025-02-08 08:49
2025-02-17 00:28
【摘要】SlidePDCA問(wèn)問(wèn)題題解解決決方方法法指指南南Slide2v背景知識(shí)背景知識(shí)v-戴明和他對(duì)品質(zhì)管理所做的貢獻(xiàn)戴明和他對(duì)品質(zhì)管理所做的貢獻(xiàn)v-TQM和和ISO質(zhì)量管理體系的要求質(zhì)量管理體系的要求vPDCA循環(huán)及其特點(diǎn)循環(huán)及其特點(diǎn)v-什么是什么是PDCA循環(huán)循環(huán)?v-PDCA循環(huán)的特點(diǎn)循環(huán)的特點(diǎn)v
2025-03-19 06:06
【摘要】PDCA循環(huán)及管理工具的應(yīng)用主要內(nèi)容1、管理原則和過(guò)程2、PDCA的背景知識(shí)3、PDCA循環(huán)及其特點(diǎn)4、PDCA循環(huán)八步驟詳解及管理工具運(yùn)用5、綜合演練活用PDCA管理循環(huán)Slid
2025-03-19 18:45
【摘要】PDCA循環(huán)的實(shí)踐培訓(xùn)講師高嵩沈陽(yáng)現(xiàn)代企業(yè)咨詢有限公司卓越的管理者?何謂卓越管理者現(xiàn)代咨詢卓越的管理者?你的工作的大部分是由你的部屬來(lái)完成,你的責(zé)任就是要訓(xùn)練你的部屬與你一樣,具有更強(qiáng)的工作能力與責(zé)任感。?治大國(guó)若烹小鮮。現(xiàn)代咨詢管理者職責(zé)?輔佐上級(jí)?激
2025-05-08 13:23
【摘要】目標(biāo)計(jì)劃管理PDCA思路管理技能交流資料2023年7月課程背景客服部工作中目標(biāo)的制定,不知道怎樣去自主的確立目標(biāo)客服部工作中計(jì)劃的設(shè)定,不知道怎樣去制定完善計(jì)劃客服部工作中任務(wù)的接收和匯報(bào)反饋問(wèn)題,不知道執(zhí)行的最終結(jié)果,不知道執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)督和糾正。領(lǐng)導(dǎo)盯得緊就有效果
2025-02-15 14:56
【摘要】PDCA基本原理與實(shí)踐管理(management)?所謂管理,是指利用擁有的資源,建立過(guò)程控制,完成增加價(jià)值的轉(zhuǎn)換(或稱產(chǎn)生新的價(jià)值)過(guò)程。?管理是由維持及改善這兩個(gè)輪子構(gòu)成。維持是保持現(xiàn)有水平改善是打破現(xiàn)狀,建立新的方式、方法、從而獲得更大的增值。?所謂管理者,不僅僅是指在公司組織體系中經(jīng)理、主管等具有中高等職務(wù)的人員,也包
2024-12-05 18:26
【摘要】伯特咨詢1目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估MBOandPerformanceManagementProgrammer伯特咨詢2本次課程目標(biāo)?澄清對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知及相關(guān)觀念的。?了解績(jī)效指標(biāo)的分解與確定。?學(xué)習(xí)績(jī)效面談的基本技巧。?了解績(jī)效溝通與輔導(dǎo)。伯特咨詢3課前調(diào)查狀況伯特咨詢4貴公司員
2025-03-26 11:55
【摘要】目標(biāo)管理與操作流程北大方正電子有限公司行政/人力資源總監(jiān)陳偉一、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別二、目標(biāo)管理的基本思想·組織必須建立大目標(biāo),做為組織方向·組織必須分別設(shè)立基本單位的個(gè)別目標(biāo)·個(gè)別目標(biāo)要與大目標(biāo)取得一致三、目標(biāo)管理的作用
2025-03-26 05:10
【摘要】目標(biāo)管理21/08/2023磨刀不誤砍柴功從前有一個(gè)年輕的伐木工人,他給自己定了一個(gè)明確的目標(biāo),就是每天要砍十棵樹(shù),第一天他工作了八個(gè)小時(shí),砍了十棵樹(shù),到第二天,他用了八個(gè)小時(shí)只砍了九棵樹(shù),他又增加了一個(gè)小時(shí),完成了十棵樹(shù)的任務(wù),到第三天,他不得不又增加了一個(gè)小時(shí),才完成了自己制定的任務(wù),第四天、第五天,他投入的時(shí)間越來(lái)越多,但是他制定的任務(wù)
2025-02-08 14:19