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2025-03-24 16:47本頁面
【正文】 注重承擔(dān)結(jié)果 認(rèn) 真 負(fù) 責(zé) 的 3個(gè) 步 驟 把重點(diǎn)放在如何做得更好 而不是沉溺于對(duì)問題的憂慮 預(yù)防再次發(fā)生 44 認(rèn)真負(fù)責(zé)并達(dá)成結(jié)果 認(rèn)真負(fù)責(zé) 建立工作網(wǎng)絡(luò) 影響他人 45 什么是建立工作網(wǎng)絡(luò) 46 為什么要建立工作網(wǎng)絡(luò) 47 建 立 工 作 網(wǎng) 絡(luò) 3步 驟 1. 確 認(rèn) 完 成 一 個(gè) 項(xiàng) 目你 需 要 知 道 什 么 預(yù) 見 結(jié) 果， 積 極 主 動(dòng) 地 采 取 行 動(dòng) 2. 從你認(rèn)識(shí)的人開始 3. 認(rèn)可那些幫助你完成項(xiàng)目的人 48 如何建立工作網(wǎng)絡(luò) 49 影響他人 取得你所需的支持 使他人接受你的觀點(diǎn)并采取行動(dòng) 50 4 種行為風(fēng)格 分析型 ?以事實(shí)和目標(biāo)為基礎(chǔ) ?有責(zé)任心，沉穩(wěn) ?明確和清晰 ?收集所需的信息和數(shù)據(jù) ?質(zhì)疑和測(cè)試數(shù)據(jù) ?保持標(biāo)準(zhǔn) ?注重準(zhǔn)確性 促進(jìn)型 ?充滿活力 ?有創(chuàng)造力和想象力 ?主動(dòng)建立關(guān)系 ?激勵(lì)別人 ?競(jìng)爭(zhēng)精神 ?以目標(biāo)為導(dǎo)向 支持型 ?忠心的團(tuán)隊(duì)成員 ?聆聽者 ?耐心和富有同情心 ?圓滑的工作關(guān)系 ?以原因?yàn)閷?dǎo)向 ?團(tuán)隊(duì)合作者 以結(jié)果為導(dǎo)向型 ?任務(wù)完成者 ?盈利的結(jié)果 ?自我推動(dòng) ?敢于冒險(xiǎn) ?迅速?zèng)Q策者 ?主動(dòng)組織活動(dòng) 51 如何影響不同行為風(fēng)格的人 ?一矢中的 , 具體的 ?把談話集中在業(yè)務(wù)上 ?不要浪費(fèi)時(shí)間 ?說話和行動(dòng)要迅速 ?提供多種方案以作選擇 ?提供總的看法 , 在需要時(shí)才提供細(xì)節(jié) ?果斷的，自信的 ?給予心理準(zhǔn)備，避免意料之外的訊息 ?需要耐心 ?徹底地覆蓋每個(gè)細(xì)節(jié) ?條理清晰和有邏輯性 ?避免過度興奮 ?把風(fēng)險(xiǎn)盡量降低到最小 ?當(dāng)需要發(fā)現(xiàn)事實(shí)時(shí)要求他們幫助 ?給予他們時(shí)間適應(yīng)情況 促進(jìn)型 ?找到共同的興趣 ?讓他們多發(fā)表他們的看法 ?看事情的全部，大方向 ?不要拘泥于細(xì)節(jié) ?讓你的發(fā)言生動(dòng)形象 ?對(duì)他們新的建議持開放性的態(tài)度 支持型 ?對(duì)他們和他們的感受表示興趣 ?與他們合作而不是固執(zhí)己見 ?耐心的 ?挑出他們關(guān)心的問題和建議 ?鼓勵(lì)和幫助他們建立信心 ?在行動(dòng)前花一些時(shí)間與他們建立關(guān)系 以結(jié)果為導(dǎo)向型 分析型 52 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的期望 ?創(chuàng)建并清晰描述遠(yuǎn)景 ?發(fā)展自己和發(fā)展他人 ?認(rèn)真負(fù)責(zé)并取得結(jié)果 ?設(shè)立優(yōu)先次序和分配資源 ?利用多元化和改變推動(dòng)創(chuàng)新 ?樹立表率及塑造企業(yè)文化 53 在你控制范圍內(nèi)，什么是最有價(jià)值的資源 ? 54 設(shè)定優(yōu)先次序的框架 2 4 1 3 重要性
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