安全生產(chǎn)管理實(shí)用技術(shù)1-在線瀏覽
2025-03-24 14:25本頁面
【正文】 營單位組織的 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) ， 不 努力學(xué)習(xí) ，所以，未能 具備 從事本崗 位工作必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，未能 熟 悉 有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操 作規(guī)程，未能 掌握 本崗位的安全操作 技能。 38 存在心理缺陷 存在導(dǎo)致違章的心理： 僥幸 心理、 惰性 （省能、怕麻煩） 心理、 貪多求快 心理、 盲目自信 心理、 逆反 心理、 從眾 心理、 好奇 心理、 好勝 心理、 厭倦 心理、 判斷失誤 、 無所謂 心 理、 思想不集中 和 遇險(xiǎn)驚慌 。 有這種心態(tài) 的人 ，不是不懂安全操作規(guī)程，缺 乏安全知識(shí)，也不是技術(shù)水平低， 而 是 “ 明知故犯 ” 。雖然明知 違章行為不對，雖然明知違章行為可 能導(dǎo)致事故，但希望并 輕信 “ 違章不 一定出事 ， 出事不一定傷人 ， 傷人不 一定傷我 ” ，便許愿： “ 只此一次， 下不為例 ” ，祈求過關(guān)。它是指在作業(yè)中 為了減少 體能消耗 ， 妄顧 安 全 ， 冒險(xiǎn)將就湊合 的心理狀態(tài) 。 45 惰性心理 (續(xù) ) 因?yàn)?心情煩躁 而沒有正確 權(quán)衡節(jié)省體能與事故后果的利弊 ， 作出了為節(jié)省體能而違章的錯(cuò)誤選 擇。 47 惰性心理 (續(xù) ) 在實(shí)際工作中，常常會(huì)看到有些違章操作 是 由于干活圖省事 、 嫌麻煩 而造成的。凡此種種， 都和惰性心理有關(guān)。 49 盲目自信心理 一些有經(jīng)驗(yàn)的老工人， 因?yàn)?參加工 作的時(shí)間長了，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，就 驕 傲自滿 ， 誤認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富了、什么 都懂了； 因?yàn)?忽視了經(jīng)驗(yàn)的局限性和 適用性 ， 把經(jīng)驗(yàn)視作放之四海而皆準(zhǔn)的 真理； 50 盲目自信心理 (續(xù) ) 因?yàn)樵?jīng) 違章 但 僥幸沒有釀 成事故 ， 便忘掉 “ 只此一次，下不為 例 ” ，繼續(xù) “ 接二連三 ” ；時(shí)間長了或 違章的次數(shù)多了仍僥幸沒有釀成事故， 便錯(cuò)誤認(rèn)為違章也是可行、安全的了； 51 盲目自信心理 (續(xù) ) 于是，在 安全規(guī)程 面前 “ 不信 邪 ” ，把群眾提醒當(dāng)成 “ 耳邊風(fēng) ” ， 把管理人員的檢查督促視為 “ 多余、 找麻煩 ” ，便盲目自信，我行我素， 置 安全操作規(guī)程 于不顧，憑經(jīng)驗(yàn)操 作。 53 從眾心理 每個(gè)人都有從眾心理 。 54 好奇心理 好奇心人皆有之 。例如剛進(jìn)廠的新工人來 到廠里，看到什么都新鮮，于是亂動(dòng)亂 摸，其結(jié)果或者直接危及本人，或者殃及 他人。 55 好勝心理 自己能力不強(qiáng)，但自信心過 強(qiáng)， 喜歡 在眾人面前 爭強(qiáng)好勝 ， 圖虛榮 、 不計(jì)后果 ，蠻干冒險(xiǎn)作 業(yè)。 58 無所謂心理 (續(xù) ) 這些 問題出在對安全生產(chǎn) 、 對 安全生產(chǎn)規(guī)章制度缺乏正確認(rèn)識(shí) 。有 這種心理的人常是事故的多發(fā)者。 60 遇險(xiǎn)驚慌 操作技術(shù)不熟練，面對突如其 來的異常情況，正常的思維活動(dòng)受 到抑制或出現(xiàn)紊亂，束手無策，驚 慌失措，甚至茫然無措。 62 二、 生產(chǎn)經(jīng)營單位 安全生產(chǎn)管理方面的原因 。 。 。 63 （一）安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 、 健全本單位的安全 生產(chǎn)責(zé)任制度 ，致使安全生產(chǎn)職責(zé)不 清，對安全生產(chǎn)工作互相推諉，安全 生產(chǎn)責(zé)任不到位，安全生產(chǎn)要管的事 沒人管、要干的工作沒人干。 64 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 (續(xù) ) 教育 培訓(xùn) 制度 ，沒有嚴(yán)格按國家安 全生產(chǎn)法律、法規(guī)中關(guān)于安全生產(chǎn) 教育 和培訓(xùn) 的規(guī)定制定本單位的安 全生產(chǎn)教育 培訓(xùn) 制度 。 66 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 (續(xù) ) 進(jìn)而導(dǎo)致該教的對象沒有受到教 育，該教的內(nèi)容沒有教，號(hào)稱受教育 培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者實(shí)際上還沒有達(dá) 到國家有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格 的標(biāo)準(zhǔn)的要求 ， 從業(yè)人員安全意識(shí)不 強(qiáng)、缺乏安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。 68 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 (續(xù) ) 、 健全安全生產(chǎn)的制 約和激勵(lì)機(jī)制 。 70 （二）沒有嚴(yán)格 貫徹 執(zhí)行 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 沒有嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本單位的 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生 產(chǎn)檢查制度 和 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制 度。 72 （三）沒有進(jìn)行以下教育 對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人 的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（以下簡稱 “ 主要負(fù)責(zé)人教育 ” ）； 73 沒有進(jìn)行以下教育 (續(xù) ) 對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī) 構(gòu)負(fù)責(zé)人及其工作人員，以及未設(shè)安 全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的專（兼）職安全生 產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（以 下簡稱 “ 安全生產(chǎn)管理人員 教育 ” ）； 74 沒有進(jìn)行以下教育 (續(xù) ) 對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn) 教育培訓(xùn)（以下簡稱 “ 特種 作業(yè)人員教育 ” ）；
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