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2025-03-22 12:50本頁(yè)面
【正文】 帶走公司的一切 公司中的四類人： biaozi型 給多少錢，干多少錢的事。 公司中的四類人： biaozi不如型 不管給多少錢，都不去干事。不要再抱怨得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，不要再嘮叨收獲太少，不要愚昧的讓自己一錯(cuò)再錯(cuò)直至無(wú)可救藥。 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題； 與上級(jí)分享你的想法； 時(shí)刻維護(hù)公司的利益； 琢磨為公司賺錢； 忠心者不被解雇 敬業(yè) 人的知識(shí)背景 不 同。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。 每天比老板多做一小時(shí) 負(fù)責(zé) 勇 于 承擔(dān)責(zé)任 的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己 ，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。 絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù) 溝通 不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決 低調(diào) 才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。 不要邀功請(qǐng)賞； 克服“大材小用”的心理； 不要擺架子耍資格； 凡是人，皆須敬； 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置； 成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。 報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信； 不耍小聰明，不貪小便宜； 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙； 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間； 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益； 記?。菏∠碌模褪抢麧?rùn)！ 別把老板的錢不當(dāng)錢 付出 常常有人說(shuō)：“只要你付出了，就會(huì)有所收”。付出的心態(tài)就是老板的心態(tài)。 ，幸福的人就多了。 不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎會(huì)見彩虹？ 感恩 為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨 ?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。 老板給了你飯碗； 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)； 同事給了你工作中的配合，客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)； 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間； 批評(píng)者讓你不斷完善自我。喻指極為重要的事物。外在的顯像就是經(jīng)營(yíng)能量體。去工作 傳口碑 助發(fā)展 做事業(yè) ！ 到此總結(jié)： 事前說(shuō) 事后說(shuō) 當(dāng)面說(shuō) 背后說(shuō) 向上說(shuō) 向下說(shuō) 對(duì)內(nèi)說(shuō) 對(duì)外說(shuō) 員工能量體四大顯現(xiàn)： 塔一 事前說(shuō)（正） 事后說(shuō)（負(fù)） 領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的！ 事后諸葛亮 — 馬后炮 具體操作： A:領(lǐng)導(dǎo)決策前，提出建議 B:領(lǐng)導(dǎo)決策后，無(wú)條件執(zhí)行
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