如何成為高價值的人才-在線瀏覽
2025-03-22 01:00本頁面
【正文】 ? 如果不知道怎么辦？你必須敢問、多問、多聽，主管喜歡討論工作和能分擔(dān)壓力的人?！度绾纬蔀楦邇r值的 人才》 與各位共勉 2/4/2023 1 如何才能成功！ ?每一個人都希望自己能成為高價值人才 ， 事業(yè)獲得成功 ， 那么 ， 如何成才 ， 怎樣才是成功 ？ 2/4/2023 2 1．不要問公司為你提供了什么？ ? 不要對職位 、 工資 、 待遇 、 獎勵 、 休假期等斤斤計較 ， 更不要只想鉆政策的空子 。 ? 工作時注意力不集中是不應(yīng)有的行為 ，公司是要靠大家共同的努力才能發(fā)展 。 ? 知道了怎么辦就要有詳細(xì)的計劃： 1認(rèn)真分析問題（今天不關(guān)心明天你可能沒機會了） 2找主管提出想法（結(jié)果 a成功 主管同意 b不同意方案 但主管心里有數(shù)，他會記住你） 2/4/2023 4 3 不要做反對的主管或員工 ? 想一下當(dāng)你部下或他人反抗你自己時 ，你會如何想 ？ 所以你千萬不要跟你的主管對抗 ， 要不然沒你好日子過 ！ ? 不要當(dāng)出頭鳥 ！ （ 不要當(dāng)反對派的頭頭 ） 2/4/2023 5 4. 不要逃避問題 ? 公司有危機時會有三種不同的人 a感覺到公司有危機到來時 ， 要主管保留他 (這種人在主管心中是會特別注意的人 ) ? b敢于想辦法解決問題 ， 主動提建議的人 （ 主管想要的人 ） 。 2/4/2023 6 5. 不要愛打抱不平 ? 因為這樣你的思想壓力就大 ， 觀念就會改變 ， 行為也會改變 ， 結(jié)果也就改變了 ，領(lǐng)導(dǎo)就會對你感覺不好 ！ ? 槍打出頭鳥 ！ 2/4/2023 7 ，但不要強過自己的領(lǐng)導(dǎo) ? 你要厲害但不要超過領(lǐng)導(dǎo) ， 領(lǐng)導(dǎo)不希望你影響他的名聲 ， 他希望你把能力用在工作上而不是用在排擠主管的位置上 。 ? 如果有新項目 、 新任務(wù) ， 主管首先會想到的是你 ， 希望你成為他有用的人才 。 ? 懂得事情的輕重緩急 ， 一個一個的做好 。方法 1愉快接受工作 2態(tài)度誠懇 3與家庭多溝通 4檢查所有事情 5提前完成才有時間來修改 如果工作經(jīng)常不完成，這樣的人自然會被淘汰！ 2/4/2023 12 11 把事情帶回來想 ? 成功的人士所做的事在公司里大多是看不到的 ， 許多事情是在八小時之外完成的 。 ? 主管最不愿聽見的是 :1我沒有時
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