華匯工程咨詢設計集團公司考勤管理辦法-在線瀏覽
2024-08-18 16:54本頁面
【正文】 號： HB/3RL08:2020 批準： 袁建華 夏季：（ 5 月 1 日至 9 月 30 日） 上午： 8： 00—— 11： 30 下午： 2： 00—— 5： 30 對實行彈性工作制 的生產(chǎn)技術部門，正常情況下按正常作息時間執(zhí)行，特殊情況下按以下 規(guī)定 執(zhí)行 ： a) 上晚工作 至 22： 00 以前，次日按照正常作息時間。 c) 上晚工作 至次日 2： 00 以前，次日可延遲 2 小時到崗 d) 上晚工作 至次日 8： 00 以前，次日可在下午到崗。 5 考勤管理 考勤方式 考勤采用 各部門、各公司 指定人填寫《考勤記錄表》的形式 或員工填寫《周工作報告表》的形式 進行考勤。 加班 員工在 保證國家法定的有效工作時間 外，因本身工作需要經(jīng)部門 負責人 批準 需 繼續(xù)工作者，稱為加班。 加班應 在華匯管理信息系統(tǒng)進行 加班 申請 ， 由部門 負責人審批 確認，人力資源部每月底進行 匯總統(tǒng)計 。 員 工被指派加班時，應自覺服從公司安排，如無特殊理由不得推諉。 職能部門員工 法定工作時間外 加班可以 同等 時間申請 補 休 或由部門安排周六上午補休 ，但每月不能累計。 對采用績效工資制或彈性工作制的 生產(chǎn)技術 部門， 采用不定時工作制的商務、市場部門， 以及采用績效工資制的后勤輔助崗位（司機、曬圖工 等），其加班工資以績效工資形式體現(xiàn)，不再另行計發(fā)。 遲到 。超過 2 個小時，視同事假半日。 擅自提前離崗為早退。 曠工 。 f) 提供虛假病休證明騙取病假，經(jīng)查實后視為曠工。 請假 分為病假、事假、工傷假、計劃生育假、婚假、喪假、年休假。 員工因公出差
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