招聘面試技巧講座-在線瀏覽
2025-03-21 23:08本頁面
【正文】 素質(zhì)、能力方面的四個(gè)問題 1）有形或可測量技能 —— 一個(gè)人在過去崗位上所做的工作、技能 和訣竅 2）知識水平 —— 知識面和生活方式、解決問題的能力、決策技能、 注意項(xiàng)目關(guān)鍵因素的能力、時(shí)間管理能力及有效利用資源的能力 面試中提問的問題 3） 執(zhí)行能力 —— 關(guān)鍵行為、特定情況下采取的行動(dòng)等 4） 人際交往技能 —— 與人的交往的能力、心情不好時(shí)是否能自我控制、 有效地與不同類型的人一起工作、是否尊重他人的意見和觀點(diǎn)、能否 接受反饋意見、能否有效地處理矛盾等 其他重要的問題 典型問題 為什么離開現(xiàn)在的公司？ 為什么對維他奶的機(jī)會(huì)感興趣？ 個(gè)人職業(yè)發(fā)展有什么計(jì)劃？ 問答互動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容 — — 傾聽 不相關(guān)內(nèi)容 —— 打斷 你的問題體現(xiàn)了你的水平 其他重要的問題 操作過程中如何發(fā)現(xiàn)問題？ 問題發(fā)現(xiàn)后如何解決？ 請描述曾經(jīng)犯過錯(cuò)誤？ 如何對待自己的過錯(cuò)？如何避免？ 家庭狀況？ 如何盡快融入團(tuán)隊(duì)？ 興趣、愛好？業(yè)余時(shí)間的安排？ 曾經(jīng)最難忘的管理亮點(diǎn)？ 曾經(jīng)最不能接受的管理方法？ ??? 招聘面試的有效程序 常見程序 有效程序1 寒暄 寒暄2 介紹職位 問求職者對該職位的了解3 面試官提問 問答互動(dòng)4 介紹公司職位 邀請求職者提問，他的問題體現(xiàn)出他對維他奶的興趣5 邀請求職者提問 “賣”維他奶”/ 該職位（如果候選人是較中意的）6 結(jié)束 結(jié)束面試官的“面具” 面試官的形象 職業(yè)化著裝 輕松的面部表情和恰當(dāng)?shù)恼Z言 打招呼 始終保持職業(yè)化的舉止
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