店長五項管理(ppt58頁)-在線瀏覽
2025-03-20 14:46本頁面
【正文】 ，即便你做的再好也是浪費時間。 目標管理 20 “ 立刻辦 ” 是奔著有預(yù)算的目標立刻辦 “ 想想看 ” 是沒有預(yù)算的閉門造車 目標管理 21 目標有助于分清輕重緩急 把握重點 在制定目標時，你會列出為實現(xiàn)目標而必須去做的事，那些事與目標最貼近，那些事與目標達成的關(guān)系不大，都會很清楚，這樣你就會知道先做哪些工作，花大部分時間做哪些工作。 目標管理 23 把目標分解到遠期、中期和近期 從你的人生終極目標（ 60歲以后）往回設(shè)想，制定你的遠期目標（ 10年）、中期目標（ 5年）和近期目標（ 13年），確定每個階段你希望達成的結(jié)果，把它們逐一寫下來，然后分析你的起始點。你關(guān)注學(xué)習(xí)，你得到提升；你關(guān)注業(yè)績，你得到利潤。 時間管理 28 8/2原則 20%的重要事項要用 80%的時間來保證完成。 時間管理 30 人并不是因為跑得慢而趕不上火車 而是因為出發(fā)晚了才趕不上的 一開始就不珍惜時間，等意識到時間的珍貴時，已經(jīng)晚了。 時間管理 31 沒有安排不了的時間 只有自己沒有安排時間 時間的最大損失事拖延、期待和依賴將來。 時間管理 33 領(lǐng)導(dǎo)者做三件事 找人、培養(yǎng)、授權(quán) 管理就是將你的事交由別人完成，找合適的人培養(yǎng)他，然后把工作授權(quán)給他，你就有更多的時間去完成你的職責(zé)－－思考戰(zhàn)略、做決策，這才是你的時間價值所在。 時間管理 36 學(xué)習(xí)管理－－持續(xù)改進 37 書讀得不多沒關(guān)系 就怕在社會上不讀書 成功人士不一定都是高學(xué)歷，但他們成功時因為后來養(yǎng)成了終生學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，在工作中學(xué)習(xí)，然后將知識應(yīng)用到實踐中，持續(xù)學(xué)習(xí)，最后成就偉業(yè)。 學(xué)習(xí)管理 39 最有效的學(xué)習(xí)方式是 “ 做 ” 聽能吸收 20% 說能吸收 50% 做能吸收 70% 學(xué)習(xí)管理 40 學(xué)習(xí)的心態(tài)要歸零 學(xué)習(xí)過程中切忌自滿，覺得自己學(xué)了一些東西，就比別人強了，這樣你就再也學(xué)不進東西了！要始終懷著空杯的心態(tài)，抱著求知的渴望，這樣才能持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。這句話出自美國未來學(xué)家阿爾文 .托夫斯之口。 學(xué)習(xí)管理 43 專家是持續(xù)學(xué)習(xí)出來的 每天學(xué)習(xí)一小時，一年后成為專家，三年后成為行業(yè)專家，所以成功關(guān)鍵在于我們持之以恒。 學(xué)習(xí)管理 45 為工作付出的 永遠比它給你的少 工作不只給你薪水，它更提供給你很多個人學(xué)習(xí)成長的機會。 學(xué)習(xí)管理 46 學(xué)習(xí)上永遠問自己兩句話 我學(xué)到了什么？ 結(jié)合工作我要如何改進？ 學(xué)習(xí)管理 47 行動管理－－養(yǎng)成習(xí)慣 習(xí)慣繞過障礙的人 也會習(xí)慣繞過機會 不善于行的人錯失機會，善于行動的人抓住機會，同樣也創(chuàng)造機會。 行動管理 50 絕招就是把簡單練到極致 絕招＝簡單＋聚焦＋重復(fù)。在公司內(nèi)不可或缺。 行動管理
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