【摘要】時(shí)代工貿(mào)集團(tuán)培訓(xùn)管理制度(試行)第一章 總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件,是公司開(kāi)展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn);內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為A、B、C三級(jí)培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)技能型培訓(xùn)、自我提高型培訓(xùn);按培訓(xùn)教育推廣強(qiáng)度分為普及教育、選擇性教育、強(qiáng)制性教育。三、A級(jí)
2025-05-27 01:38
【摘要】教育集團(tuán)培訓(xùn)管理制度等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度-i-目錄集團(tuán)培訓(xùn)管理制度.............................................................
2024-08-09 08:42
【摘要】培訓(xùn)學(xué)院章程第一章總則第一條實(shí)用范圍為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作充分利用培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)工作的效率和效果,制訂本章程。適用于集團(tuán)及所有的集團(tuán)子公司.第二條培訓(xùn)學(xué)院的
2025-03-12 20:09
2025-02-15 16:47
【摘要】財(cái)務(wù)管理制度研討會(huì)財(cái)務(wù)管理制度研討會(huì)神華集團(tuán)有限責(zé)任公司神華集團(tuán)有限責(zé)任公司前言前言 受神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的委托,集團(tuán)財(cái)務(wù)部聘請(qǐng)信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“信永中和”)和普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以上簡(jiǎn)稱“普華永道”),成立了由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和外聘專家共同組成的神華集團(tuán)財(cái)務(wù)制度編寫(xiě)組,負(fù)責(zé)神華集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的編寫(xiě)工作。這次制度編寫(xiě)工作得到了神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各子公司
2025-02-08 19:56
【摘要】某科技有限公司培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則第二章培訓(xùn)辦公會(huì)議制度第三章培訓(xùn)評(píng)估與總結(jié)報(bào)告第四章培訓(xùn)檔案管理第五章培訓(xùn)教材管理第六章培訓(xùn)場(chǎng)所管理第七章培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理第八章培訓(xùn)講師行為規(guī)范第九章培訓(xùn)供應(yīng)商管理第十章外派培訓(xùn)管理第十一章員工讀書(shū)活動(dòng)管理第十二章解
2025-05-30 22:04
【摘要】XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則.......................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式.............................2第三章培訓(xùn)組織與管理.............................3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)
2025-06-05 05:03
【摘要】----XX集團(tuán)薪酬福利管理辦法一、總則1、目的明確集團(tuán)公司薪酬福利理念,建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,吸引優(yōu)秀人才,維護(hù)公司員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,并通過(guò)薪酬機(jī)制,將短、中、長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同關(guān)系。2、薪酬制定原則.員工崗位是核定薪酬最根本的依據(jù),同時(shí)適度考慮員工的工作能力、學(xué)歷
2025-08-14 08:20
【摘要】東方燈飾有限公司制度名稱:?jiǎn)T工招聘錄用管理制度文件編號(hào)版本號(hào)生效日期制定審核批準(zhǔn)日期日期日期修改記錄修改日期修改條款修改狀態(tài)修改內(nèi)容修改人/日期審批人/日期發(fā)放范
2025-06-05 04:00
【摘要】集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度總則為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司具體情況,制定本制度。財(cái)務(wù)管理工作必須在嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,防范公司法律風(fēng)險(xiǎn)的前提下,以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨,服務(wù)于業(yè)務(wù)部門(mén),制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支,降低消耗,增加積累。第一章財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員一、各公司設(shè)
2025-02-08 20:22
【摘要】臺(tái)塑集團(tuán)管理制度介紹-信息管理高立勛臺(tái)塑集團(tuán)總管理處資訊部1AGENDA?資訊部組織與人力布署?信息化建設(shè)的理念、架構(gòu)及管理體系?信息化系統(tǒng)在集團(tuán)和子公司之間的分工和整合2臺(tái)塑集團(tuán)資訊部組織與人力布署3(1966)總管理處成立計(jì)算機(jī)中心籌備組臺(tái)塑集團(tuán)IT部門(mén)組織沿革
2025-03-20 12:58
【摘要】聯(lián)展鞋業(yè)工資福利管理制度第一章總則第一條為保障員工的正當(dāng)權(quán)益,維護(hù)良好的工作秩序,根據(jù)國(guó)家和東莞市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本制度。第二條為了使員工清晰了解工廠的工資計(jì)算方式及其可享受的福利,確保工廠按制度給予工人應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬及福利,特制定本制度。第三條本制度適用于聯(lián)展鞋業(yè)全體員工,各部門(mén)參照?qǐng)?zhí)行。
2025-02-17 17:34
【摘要】新奧集團(tuán)會(huì)議管理制度1目的為規(guī)范會(huì)議管理,使會(huì)議精簡(jiǎn)高效,更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),特制定本制度。2適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司和各成員企業(yè)。3歸口管理部門(mén)及管理職責(zé)。,各職能部門(mén)在召開(kāi)有關(guān)會(huì)議之前,必須先報(bào)集團(tuán)辦公室。。4會(huì)議審批程序、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及督委會(huì)所召開(kāi)的會(huì)議,由董事長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)籌備和安排,并報(bào)董事長(zhǎng)審定,相關(guān)
2025-06-05 06:43
【摘要】13/13某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能,依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評(píng)價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2025-05-27 01:39
【摘要】浙江某公司(集團(tuán))公司1.某(集團(tuán))公司全面預(yù)算管理規(guī)劃1.1某(集團(tuán))公司全面預(yù)算管理基礎(chǔ):根據(jù)某(集團(tuán))公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,即集團(tuán)公司十年、五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定某(集團(tuán))公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體計(jì)劃;圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,制定月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算.1.1根據(jù)某(集團(tuán))年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體計(jì)劃,各子公司和部門(mén)編制各自的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)
2025-02-17 11:51