如何做一名好的部門(mén)經(jīng)理-在線瀏覽
2025-03-19 15:37本頁(yè)面
【正文】 。職業(yè)人提供的方案，每個(gè)細(xì)節(jié)都應(yīng)是高水準(zhǔn)的。世上無(wú)小事，凡事皆大事。麥當(dāng)勞為什么能夠保持如此強(qiáng)勁的擴(kuò)張能力？答案就是人性化的服務(wù)。職業(yè)人一般要提出三種方案：最好的可能、最壞的可能、最大的可能。假設(shè)這三個(gè)方案的訂單數(shù)分別記為Ａ、Ｂ、Ｃ，那么，一般的規(guī)則是?。ǎ粒?Ｂ＋Ｃ）燉 6作為銷(xiāo)量目標(biāo)。 8．改善工作方法的意識(shí) ? （ 1）把事情做得簡(jiǎn)單。前者指向客戶(hù)解釋方案時(shí)要盡量做到條理清楚、要點(diǎn)突出，讓客戶(hù)容易把握方案的重心；后者指選擇人們熟悉的東西解釋方案，并且盡量采用更為節(jié)約成本、更為簡(jiǎn)單方便的替代物。 三、沒(méi)有任何借口 ?沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校 200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。秉承這一理念，無(wú)數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡成就。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完善的執(zhí)行能力。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許心理的慰藉。 的意見(jiàn)，所以這個(gè)不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)中 ，是不應(yīng)該有 “ 我 ” 與 “ 別人 ” 的區(qū)別的 。如果人人都尋找借口 ， 無(wú)形中會(huì)提高溝通成本 ， 削弱團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力 。 找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣 。 因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言 ， 只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù) ， 他們尋找各種各樣的借口 ， 拖延逃避 。 是我們這里的做事方式 ?尋找借口的人都是因循守舊人的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自動(dòng)自發(fā)工作的能力，因此，期許他們?cè)诠ぷ髦凶鞒鰟?chuàng)造性的成績(jī)是徙勞的。 這項(xiàng)工作 這其實(shí)是為自己的能力或經(jīng)驗(yàn)不足而造成的失誤尋找借口 ， 這樣做顯然是非常不明智的 。 沒(méi)有誰(shuí)天生就能力非凡 ， 正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí) ， 以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí) 、 不斷進(jìn)取 。借口給人帶來(lái)的嚴(yán)重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。 （二）借口是拖延的溫床。他們每當(dāng)要付出勞動(dòng)，或要作出抉擇時(shí)，總會(huì)找出一些借口來(lái)安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。 以下一些建議 ? ⑴ 列出你立即可做的事 。 ? ⑵ 每天從事一件明確的工作 ， 而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去完成 。 ? ⑷ 到處尋找 ， 每天至少找出一件對(duì)其他人有價(jià)值的事情去做 ， 而且不期望獲得報(bào)酬 ? ⑸ 每天要將養(yǎng)成這種主動(dòng)工作習(xí)慣的價(jià)值告訴別人 ，至少要告訴一個(gè)人 。 所謂切香腸的技巧 ?就是不要一次性吃完整條香腸 ， 而是把它切成小片 ， 一小口一小口地慢慢品嘗 。 每次開(kāi)始一個(gè)新的步驟時(shí) ， 不到完成 ，絕不離開(kāi)工作區(qū)域 。 有了尋找借口的惡習(xí)，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí) ? 這樣 ， 你的工作必定遭人輕視 ， 從而會(huì)輕視你的人品 。 做著粗劣的工作 ，不但使工作的效能降低 ， 而且還會(huì)使人喪失做事的才能 。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對(duì)手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。有了問(wèn)題，特別是難以解決的問(wèn)題，可能讓你懊惱萬(wàn)分。這個(gè)原則非常簡(jiǎn)單，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口。 ?久而久之，就會(huì)形成這樣一種局面：每個(gè)人都努力尋找借口來(lái)掩蓋自己的過(guò)失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 ? ⑵ 這幾個(gè)星期我很忙 ， 我盡快做 (拖延 )。 ? ⑷ 我從沒(méi)受過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來(lái)干這項(xiàng)工作 (不稱(chēng)職 、 缺少責(zé)任感 )。 （四） 找借口，不如說(shuō)“我不知道” 任何借口都是不負(fù)責(zé)任的，它會(huì)給對(duì)方和自己帶來(lái)莫大的傷害。有些時(shí)候，為了尋找借口費(fèi)盡腦汁，不如對(duì)自己或他人說(shuō)“我不知道”。 拋棄找借口的習(xí)慣 ， 你就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問(wèn)題而沮喪 ， 甚至你可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問(wèn)題的技巧 ，這樣借口就會(huì)離你越來(lái)越來(lái)越遠(yuǎn) ， 而成功離你越來(lái)越近 。 ? ⑵ 始終表現(xiàn)出你對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。 ?⑷ 在工作時(shí)間避免閑談。 （六） 執(zhí)行，不找任何借口 ? 沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工
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