【摘要】余建中工作室教育訓(xùn)練講師班講義版權(quán)所有翻印必究余建中工作室1余建中工作室教育訓(xùn)練講師班講義版權(quán)所有翻印必究余建中工作室
2024-08-06 12:59
【摘要】震旦管理咨詢(上海)有限公司講師訓(xùn)練教材(二)))32/34講師訓(xùn)練教材人力資源與培訓(xùn)類(HTJ006)
2025-05-11 06:36
【摘要】視覺系統(tǒng)訓(xùn)練一個(gè)成功教育訓(xùn)練講師的特質(zhì)教育訓(xùn)練講師十大守則:1、未經(jīng)證實(shí)的資訊與知識(shí)不得傳授。2、勿以主觀或以偏蓋全的概念對(duì)待學(xué)員以及周邊的人事物。3、尊重講師職業(yè)道德,不賣弄學(xué)問與權(quán)威。4、尊重學(xué)員,不得以個(gè)人喜好親近或疏遠(yuǎn)學(xué)員。5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心付出、用心觀察、平易近人、學(xué)習(xí)、幽默。6、百分之百的付出,不得保留。7、不要隨便批評(píng)學(xué)
2025-06-06 01:46
【摘要】教練技術(shù)導(dǎo)師訓(xùn)練手冊(cè)助教大聲喊:時(shí)間到!我叫……,中文名叫,有沒有將自己的工作安排好,1、問從哪里來的,依次舉手,廣州、珠海、北京……2、什么情況下來的?聽朋友天天嘮叨;為了給朋友面子過來的;本來自己不想來,是被迫過來的,有人有意或無意的暗示,如果你不來,會(huì)如何如何;為了證明這個(gè)課程是沒用的而來的;為了提升自己而來的,希望通過這個(gè)研討會(huì)讓自己有一個(gè)突破,人生有
2025-06-01 07:00
【摘要】教練技術(shù)導(dǎo)師訓(xùn)練手冊(cè)6課程名稱:心靈探索工作坊對(duì) 象:生命中尋求突破的人人 數(shù):30人~50人授課方式:游戲、分享、對(duì)話、講述課程目的:讓學(xué)員看到現(xiàn)實(shí)行為受自身信念影響的狀況,激發(fā)他們尋求突破生命的動(dòng)力。導(dǎo)師立場(chǎng):中性立場(chǎng),引導(dǎo)學(xué)員區(qū)看到現(xiàn)狀,不提供解決方法,讓他們看到解決問題的可能性。引發(fā)他們對(duì)進(jìn)一步參與突破班的動(dòng)力。第一天時(shí)間安排:19:00-
2024-09-09 07:00
【摘要】35/35一、人力資源規(guī)劃當(dāng)企業(yè)在需要某類人員而在人才市場(chǎng)獲取不到,怎么辦?當(dāng)企業(yè)已經(jīng)付出某方面的培訓(xùn)費(fèi)用,但由于許多老員工的離開又必須再次付出這方面的培訓(xùn)費(fèi)用,怎么辦?當(dāng)企業(yè)為了避免人才短缺而大量?jī)?chǔ)備人才,最終造成人才浪費(fèi)的人工成本的上升,怎么辦?當(dāng)企業(yè)培養(yǎng)的員工“跳槽”成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的骨干力量時(shí),怎么辦?企業(yè)這些都是許多企業(yè)司空見慣的事情,對(duì)于這些問題的解決要借助
2024-09-13 08:52
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源規(guī)劃當(dāng)企業(yè)在需要某類人員而在人才市場(chǎng)獲取不到,怎么辦?當(dāng)企業(yè)已經(jīng)付出某方面的培訓(xùn)費(fèi)用,但由于許多老員工的離開又必須再次付出這方面的培訓(xùn)費(fèi)用,怎么辦?當(dāng)企業(yè)為了避免人才短缺而大量?jī)?chǔ)備人才,最終造成人才浪費(fèi)的人工成本的上升,怎么辦?當(dāng)企業(yè)培養(yǎng)的員工“跳槽”成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的骨干力量時(shí),怎么辦?企業(yè)這些都
2025-03-10 20:55
【摘要】第一節(jié)啟動(dòng)右腦主持人:各位親愛(深圳的)朋友,大家晚上好!(大家:晚上好?。┻€有很多帥哥與美女嘴巴也不長(zhǎng)開??!這樣時(shí)間長(zhǎng)了之后會(huì)失去聲音。等一下當(dāng)我問好或者岑老師問好的時(shí)候呢,我們同學(xué)說“好”一個(gè)字,干脆一點(diǎn)、大聲一點(diǎn)地回答我。然后我們有精神的時(shí)候呢學(xué)習(xí)的效果會(huì)更好啊!來,我們?cè)賮硪淮?,我們深圳的人聽說都是喜歡展現(xiàn)自我的人,千萬那么含蓄,積極一點(diǎn)啊。好,再來一次,希望一次就馬上通過。來,
2024-08-03 08:11
2025-06-28 23:02
【摘要】三茅人力資源網(wǎng):更多HR課程請(qǐng)登錄三茅培訓(xùn)商城:教練技術(shù)導(dǎo)師訓(xùn)練手冊(cè)第一階段1(內(nèi)部資料,請(qǐng)勿外傳)三茅人力資源網(wǎng):更多
2024-11-03 09:16
【摘要】精編原版資料教練技術(shù)導(dǎo)師訓(xùn)練手冊(cè)第一階段1(內(nèi)部資料,請(qǐng)勿外傳)內(nèi)容1、基本課程的區(qū)分2、基本課程音樂3、基本課程20004、圖表20005、基本課程結(jié)業(yè)訓(xùn)練6、嘉賓講座講者
2025-07-24 18:53
2025-05-12 04:39
【摘要】製程品質(zhì)衡量方式的演進(jìn)常態(tài)分佈1850高斯管制圖(%)1924Shewhart美國(guó)1960日本Ca/Cp/Cpk(ppm)6σ1980Motorola1992TI1994AlliedSignal95GE98Song概 述◎統(tǒng)計(jì)方法的定義:資料的收集、整理與解釋,並導(dǎo)出結(jié)論或加以推廣?!蛸Y料種類
2025-06-03 12:17
【摘要】訓(xùn)練講師的訓(xùn)練講師的26個(gè)訓(xùn)練課程個(gè)訓(xùn)練課程T26PINGAN保險(xiǎn)資料下載:最新名師培訓(xùn)視頻6千集,管理文檔8千份。QQ1589505898T26~課程目標(biāo)、授課方法、授課時(shí)間PINGAN課程目標(biāo)※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學(xué)習(xí)并掌握26種訓(xùn)練的方法;※使學(xué)員從
2025-02-01 12:10
【摘要】講師訓(xùn)練周明達(dá)訓(xùn)練工作室祇有有需要接受磨練才會(huì)被磨練,有需要接受考驗(yàn)才會(huì)被考驗(yàn).基本概論如果你想要衣食無缺你必須具備銷售的能力如果你想要錦衣玉食你必須具備企劃的能力如果你想要榮華富貴你必須具備公眾演說的能力比爾蓋茲要成為生命中的贏家,
2025-06-29 13:12