ohsas18001體系標(biāo)準(zhǔn)-在線瀏覽
2025-03-16 07:10本頁面
【正文】 臨時變化，以及對運行、過程和活動的影響； 9）任何與風(fēng)險評價和必要控制措施的實施相關(guān)的適用法律義務(wù)； 10）工作區(qū)域、過程、安裝、機器 /設(shè)備、運作程序和工作組織的設(shè)計，包括與人的能力相適應(yīng) ，風(fēng)險評估和風(fēng)險控制 當(dāng)確定風(fēng)險控制，或現(xiàn)有控制變化時，根據(jù)下面的層次考慮減少風(fēng)險的方法： a）消除 b）替代 c）工程控制 d）標(biāo)志 /警示 /或者是行政控制 e） PPE 形成文件并保存危險辨識，風(fēng)險評估和風(fēng)險控制更新的結(jié)果 風(fēng)險控制的層次圖 優(yōu)先級 風(fēng)險控制方法 舉例 最高 消除 消除 /移走過程或?qū)嵤┑娜蝿?wù)的危險 消除溶劑的使用 替代 通過用低危險性的物資 用水作為清潔劑替代溶劑 工程控制 安裝局部排放通風(fēng)設(shè)施 行政控制 建立清潔安全作業(yè)程序 最低 個人防護設(shè)備 清潔中戴呼吸器 在建立、實施和保持職業(yè)健康與安全管理體系時，確保已考慮了職業(yè)健康與安全風(fēng)險和確定的風(fēng)險控制 建立，實施和保持一個或多個程序，以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求 組織應(yīng)確保在建立、實施和保持職業(yè)健康與安全管理體系和其他時，對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮 及時更新這些信息 將法規(guī)和其他要求的相關(guān)信息傳達(dá)給為組織或代表組織工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方 組織應(yīng)針對對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實施并保持形成文件的職業(yè)健康與安全目標(biāo) 如果可行，目標(biāo)應(yīng)可測量。 →應(yīng)有明確的作用、分配的職責(zé)和義務(wù)，委派的權(quán)限；對作用、職責(zé)，義務(wù)和權(quán)限形成的文件，并予以傳達(dá) 指定一個或多個管理者代表 最高領(lǐng)導(dǎo)者成員 忽視其他職責(zé) 確保建立，實施和保持職業(yè)健康與安全管理體系 向 最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù) 注：最高管理者當(dāng)保持義務(wù)時，可能委派一些職責(zé)給下面的管理者代表們 、培訓(xùn)和意識 確保對于其處在工作控制范圍的，可能影響職業(yè)健康與安全的人員，能力基于 教育 培訓(xùn) 經(jīng)歷 識別培訓(xùn)需求 提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求，并評估有效性 保存培訓(xùn)和有效性評估的記錄 、培訓(xùn)和意識 應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，使工作控制范圍的人員都意識到： 在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全后果 個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康安全效益 其作用職責(zé)，符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于： 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流，以及為組織或代表組織工作的人員 外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接受、形成文件和回應(yīng) 為組織或代表組織工作的人員了解： ?參與安排 ?職業(yè)健康與安全事務(wù)員工代表 與相關(guān)外部相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進行相互溝通 ?為組織或代表組織工作的人員參與： ○ 參與方針和程序的制定以及評審
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