ohsas18001體系標(biāo)準(zhǔn)-wenkub.com
2025-02-10 07:10 本頁面
【正文】 測量和監(jiān)視包括： 定性和定量的測量 滿足職業(yè)健康與安全目標(biāo)的程度 監(jiān)視控制的有效性 績效主動性的測量符合： 職業(yè)健康與安全管理方案 運行準(zhǔn)則 適用的法規(guī)要求 注： “最主要的”指標(biāo) 績效被動性的測量監(jiān)測： 事故、疾病 事件（包括疑似的） 其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù) 注： “滯后的”指標(biāo) 記錄數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析 如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備 組織應(yīng)建立并保持程序，對此類設(shè)備進行校準(zhǔn)和維護 保存校準(zhǔn)和維護活動及其結(jié)果的記錄 建立、實施并且保持一個或者是多個程序，以定期進行評價對適用的法律和法規(guī)及其他要求的遵守情況 保存評價結(jié)果的記錄 、不符合、糾正和預(yù)防措施 應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以調(diào)查和分析事件： 確定主要的職業(yè)健康與安全不足和可能引起或有助于事件發(fā)生的其他因素確定糾正措施的需求 確定預(yù)防措施的機會 確定持續(xù)改進的機會 傳達調(diào)查的結(jié)果 及時實施調(diào)查 對事件調(diào)查的結(jié)果形成文件和保持 、不符合、糾正和預(yù)防措施 符合、糾正和預(yù)防措施 建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合 識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的職業(yè)健康與安全影響 調(diào)查，根本原因分析和措施，避免不符合再度發(fā)生 記錄和傳達采取措施的結(jié)果 評審所采取的措施（糾正措施和預(yù)防措施）的有效性 措施在其實施前應(yīng)先通過風(fēng)險評價與問題的大小和風(fēng)險的程度相適應(yīng) 記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對文件的任何更改 建立并保持必要的記錄，用來證實對職業(yè)健康與安全管理體系及職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)要求的符合，以及所取得的結(jié)果。 →應(yīng)有明確的作用、分配的職責(zé)和義務(wù)，委派的權(quán)限；對作用、職責(zé)，義務(wù)和權(quán)限形成的文件，并予以傳達 指定一個或多個管理者代表 最高領(lǐng)導(dǎo)者成員 忽視其他職責(zé) 確保建立，實施和保持職業(yè)健康與安全管理體系 向 最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù) 注：最高管理者當(dāng)保持義務(wù)時，可能委派一些職責(zé)給下面的管理者代表們 、培訓(xùn)和意識 確保對于其處在工作控制范圍的，可能影響職業(yè)健康與安全的人員，能力基于 教育 培訓(xùn) 經(jīng)歷 識別培訓(xùn)需求 提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求，并評估有效性 保存培訓(xùn)和有效性評估的記錄 、培訓(xùn)和意識 應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，使工作控制范圍的人員都意識到： 在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全后果 個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康安全效益 其作用職責(zé)，符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于： 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流，以及為組織或代表組織工作的人員 外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接受、形成文件和回應(yīng) 為組織或代表組織工作的人員
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