大學(xué)生村官制度-在線瀏覽
2025-03-15 17:42本頁(yè)面
【正文】 、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作座談會(huì)，部署選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作，大學(xué)生“村官”工作進(jìn)入一個(gè)全面的發(fā)展時(shí)期。根據(jù)計(jì)劃，到 2023年，大學(xué)生村官要達(dá)到 40萬(wàn)人規(guī)模，并保持動(dòng)態(tài)平衡 。 （ 2）現(xiàn)實(shí)原因 社會(huì)利益格局分化，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致基層治理危機(jī)頻發(fā)。 （ 4）直接原因 我國(guó)高等院校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。 一、概述 選拔大學(xué)村官的政策出臺(tái)原因及意義 意義： a) 為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干。 c) 為各行各業(yè)輸送人才。 e) 引導(dǎo)農(nóng)民群眾開(kāi)展健康向上的文化活動(dòng)。 g) 緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。 組織機(jī)構(gòu)： 省區(qū)市一級(jí)組織 、 人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施 等。 選聘原則： 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則 。 一、概述 選聘的基本條件： (1)思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從分配，踏實(shí)肯干，志愿到農(nóng)村基層工作 。(3)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)業(yè)成績(jī)良好 。 選聘 原則 ： 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 。各地可以根據(jù)實(shí)際制定具體操作細(xì)節(jié)。 中央高度重視新農(nóng)村建設(shè)，大學(xué)生確實(shí)感覺(jué)到了到農(nóng)村就業(yè)從上到下政策上都有保證，解決了他們的后顧之憂(yōu)。 二、大學(xué)生村官發(fā)展現(xiàn)狀 2023年 4月，中組部、教育部等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的 《 關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn) 》 ，為任職期滿(mǎn)的大學(xué)生村官謀劃了 5條出路： 1. 留任村干部 2. 考錄公務(wù)員 3. 自主創(chuàng)業(yè) 4. 另行擇業(yè) 5. 繼續(xù)學(xué)習(xí) 大學(xué)生村官的聘用期滿(mǎn)后的出路 2023年全國(guó)大學(xué)生村官期滿(mǎn)流動(dòng)情況比例圖資料圖片 2023年 3月， 國(guó)家 計(jì)劃用 5年時(shí)間選聘 10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職，讓大學(xué)生村官工作進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期。 據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，近 4年來(lái)，全國(guó)累計(jì)有 2
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