大學(xué)生村官制度(編輯修改稿)
2025-03-01 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序。 選聘原則： 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則 。選聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。 一、概述 選聘的基本條件： (1)思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從分配，踏實(shí)肯干，志愿到農(nóng)村基層工作 。(2)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 。(3)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)業(yè)成績良好 。(4)身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。 選聘 原則 ： 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu) 。包括 發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序。各地可以根據(jù)實(shí)際制定具體操作細(xì)節(jié)。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前大學(xué)生“村官”進(jìn)入村“兩委”班子的占 %，其中擔(dān)任村黨支部和村委會(huì)負(fù)責(zé)人 大學(xué)生村官的占 %；有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的 19527人，其中獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的 5916人，合作創(chuàng)業(yè)的 13611人。 中央高度重視新農(nóng)村建設(shè)，大學(xué)生確實(shí)感覺到了到農(nóng)村就業(yè)從上到下政策上都有保證，解決了他們的后顧之憂。因此，有更多的學(xué)生愿意去農(nóng)村。 二、大學(xué)生村官發(fā)展現(xiàn)狀 2023年 4月，中組部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)的 《 關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見 》 ，為任職期滿的大學(xué)生村官謀劃了 5條出路： 1. 留任村干部 2. 考錄公務(wù)員 3. 自主創(chuàng)業(yè) 4. 另行擇業(yè) 5. 繼續(xù)學(xué)習(xí) 大學(xué)生村官的聘用期滿后的出路 2023年全國大學(xué)生村官期滿流動(dòng)情況比例圖資料圖片 2023年 3月， 國家 計(jì)劃用 5年時(shí)間選聘 10萬名高校畢業(yè)生到村任職，讓大學(xué)生村官工作進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期。而實(shí)際選聘的人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于此數(shù) 。 據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，近 4年來，全國累計(jì)有 200多萬名高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘大學(xué)生村官，目前有 萬名大學(xué)生村官在崗 。 二、大學(xué)生村官發(fā)展現(xiàn)狀 1. 有相當(dāng)一部分村官不能腳踏實(shí)地干工作，積極性不高，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。 2.
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