【正文】 待遇糾紛（ 5）失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛2020 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司新法對企業(yè)的影響實(shí)施《 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法 》若干規(guī)定第二十七條　職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 》、《 勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則 》的規(guī)定， 申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法 和《 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 》等相關(guān)規(guī)定處理。2121 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司新法對企業(yè)的影響（ 3）員工流動(dòng)方面 提高統(tǒng)籌層次 + 實(shí)現(xiàn)跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移等的逐步實(shí)施，將方便甚或促進(jìn)員工的流動(dòng)。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地 累計(jì)繳費(fèi)年限滿 10年的 ，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿 10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金 歸集到戶籍所在地 ，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2424 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司新法對企業(yè)的影響（ 4）用工成本方面條文原文：第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總 額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。2626 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司新法對企業(yè)的影響（ 6）用工方式方面 社保成本的增加，與當(dāng)前的 “ 加薪潮 ” 等因素疊加，致使企業(yè)在用工方式方面將尋求更加靈活低成本的用工方式，比如派遣、外包、勞務(wù)用工、非全日制用工等。2828 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司新法對企業(yè)的影響（ 8）方式轉(zhuǎn)型方面 社保成本的增加，與當(dāng)前的 “ 加薪潮 ” 等因素疊加，將迫使依靠低用工成本生存發(fā)展的企業(yè)加快 “ 轉(zhuǎn)型 ” 。3030 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司新法對企業(yè)的影響（ 10）利潤空間方面 社保成本的增加、薪酬福利 “ 剛性 ” 的增長、 “ 轉(zhuǎn)型 ” 和遷移之不易，將使得企業(yè)的利潤空間受到壓縮。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的， 可以繳費(fèi)至滿十五年 ，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金； 也可以轉(zhuǎn)入 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 社會(huì)保險(xiǎn)法 實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年 。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。3535 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的通知二、將《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》中關(guān)于參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡后喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金的規(guī)定調(diào)整為：參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員和離退休人員（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和離退休人員除外）死亡后，按規(guī)定發(fā)給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金，在城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。3737 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司與原有規(guī)定的對比《 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)局關(guān)于超過法定退休年齡的本市城鎮(zhèn)戶籍人員社會(huì)保險(xiǎn)若干問題的通知 》二、 超齡人員 按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限（含連續(xù)工齡，下同）滿 15年且按月繳費(fèi)年限滿 5年的，可以辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；繳費(fèi)年限不滿 15年或者按月繳費(fèi)年限不滿 5年的， 可以繼續(xù)繳費(fèi)， 繼續(xù)繳費(fèi)期間享受在職人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3838 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第三十條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍： （一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的； （二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的； （三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的； （四）在境外就醫(yī)的?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。4040 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)實(shí)施《 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法 》若干規(guī)定第八條　參保人員在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。 參保人員急診、搶救的醫(yī)療服務(wù)具體管理辦法由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定。用人單位和外來從業(yè)人員在足額補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，次月起恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，停止待遇期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位負(fù)擔(dān)。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4444 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》 第十八條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育或者患病的，可以在戶籍所在地的地段醫(yī)院或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并可以向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。 醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員因就診所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的 70％。 與原有規(guī)定的對比4545 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司失業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)實(shí)施《 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法 》若干規(guī)定第十三條　失業(yè)人員符合 社會(huì)保險(xiǎn)法 第 四十五條 規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4646 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司失業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)政策的通知三、將用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率調(diào)整為 %，個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率仍為 1%。 4848 *北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司與原有規(guī)定的對比《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 相關(guān)規(guī)定 　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需 交通、食宿費(fèi)用 由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法