最新員工績效考核與職級評定方案-在線瀏覽
2025-01-19 05:40本頁面
【正文】 說明 1. 工作能力 (40 分 ) A． 計劃性 10 8 6 4 2 B． 職務(wù)技能 10 8 6 4 2 C． 工作達(dá)成度 10 8 6 4 2 D．溝通能力 5 4 3 2 1 E．應(yīng)急處理能力 5 4 3 2 1 2. 管理能力 （ 15 分） A．督促指導(dǎo)能力 5 4 3 2 1 B．團(tuán)隊管理能力 5 4 3 2 1 C． 工作協(xié)調(diào)能力 5 4 3 2 1 3. 工作態(tài)度 （ 30 分） A．責(zé)任感 10 8 6 4 2 B．執(zhí)行力 10 8 6 4 2 C． 忠誠度 5 4 3 2 1 D． 服務(wù)意識 5 4 3 2 1 4. 個人修養(yǎng) （ 15 分） A．儀容儀表 5 4 3 2 1 B．職業(yè)道德 5 4 3 2 1 C. 禮儀修養(yǎng) 5 4 3 2 1 Ⅱ 出勤：遲到、早退 次 + 曠工 天 2 +事假 天 +病假 天 = 分 Ⅲ 處罰：警告 次 1 +小過 次 3 +大過 次 9 = 分 Ⅳ 獎勵：表揚 次 1 +小功 次 3 +大功 次 9 = 分 總得分 =考核分 Ⅱ Ⅲ +Ⅳ 11 初評 得分 初核人 簽字： 日期： 復(fù)評 得分 復(fù)核人 簽字： 日期： 核評 得分 核定人 簽字： 日 期： 附表四 ： 高級員工績效考核表 姓名： __________ 部門： ______________職級： __________ 部門主管： 上次晉級時間： 考核期間： ______ 年 ____ 月 ____ 日 至 ______ 年 ____ 月 ____ 日 考核指標(biāo) 具體內(nèi)容 得分 說明 4． 工作業(yè)績 (通過主管的工作或部門業(yè)績來體現(xiàn) ) (30 分 ) A．目標(biāo)實現(xiàn)程度 10 8 6 4 2 B．工作數(shù)量 5 4 3 2 1 C．工作質(zhì)量 5 4 3 2 1 D．工作效率 5 4 3 2 1 E．工作方法 5 4 3 2 1 5． 管理能力 （ 30 分） A．決策能力 5 4 3 2 1 B．計劃能力 5 4 3 2 1 C．組織能力 5 4 3 2 1 D．創(chuàng)新能力 5 4 3 2 1 E．溝通能力 5 4 3 2 1 F．協(xié)調(diào)能力 5 4 3 2 1 6． 工作態(tài)度 （ 20 分） A．服從精神 5 4 3 2 1 B．配合精神 5 4 3 2 1 C．責(zé)任感 5 4 3 2 1 D．忠誠度 5 4 3 2 1 7． 專業(yè)能力 （ 10 分） A．專業(yè)水平 5 4 3 2 1 B．利用專業(yè)知識的能力 5 4 3 2 1 8． 職業(yè)操守 （ 10 分） A．遵守公司的規(guī)章制度 5 4 3 2 1 B．個人職業(yè)道德 5 4 3 2 1 Ⅱ 出勤：遲到、早退 次 + 曠工 天 2 +事假 天 +病假 天 = 分 Ⅲ 處罰：警告 次 1 +小過 次 3 +大過 次 9 = 分 Ⅳ 獎勵：表揚 次 1 +小功 次 3 +大功 次 9 = 分 總得分 =考核分 Ⅱ Ⅲ +Ⅳ 12 初核 得分 初核 級別 初核人
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