中層管理者應(yīng)該具備四種能力-在線瀏覽
2025-02-27 05:44本頁(yè)面
【正文】 對(duì)下屬的交往主要是布置工作任務(wù)及進(jìn)行工作指導(dǎo)等。中層管理者不但要能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)對(duì)方表述的意圖，還要能準(zhǔn)確把自己的意圖表述給對(duì)方。所以，控制好自己的情緒，理智、客觀地對(duì)待工作中的各種問題，就顯得非常重要。由于職務(wù)或者工作環(huán)境的變動(dòng)，中層管理者是否能夠繼續(xù)有效地進(jìn)行工作，勝任自己的崗位，這體現(xiàn)了管理者適應(yīng)能力的高低。 中層管理者是公司管理的中堅(jiān)力量，也是公司普通員工的直接管理者。讓我們共同努力把我們的工作做到最好?。。? 中層管理者的能力 謝謝?。?！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 05:44:0505:44:0505:442/14/2023 5:44:05 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 05:44:0505:44:0505:44Tuesday, February 14, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 2023年 2月 14日星期二 上午 5時(shí) 44分 5秒 05:44: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 14日星期二 5時(shí) 44分 5秒 05:44:0514 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , February 14, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :44:0505:44Feb2314Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限
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