招聘與求職(2)-在線瀏覽
2025-02-24 18:33本頁面
【正文】 事、招聘所遵循的法律法規(guī)和政策 用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)通過勞動(dòng)力市場幵依照國家勞動(dòng)就業(yè)政策，堅(jiān)持面對社會、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。 用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動(dòng)者，須經(jīng)縣區(qū)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)（這一條已改為證卡管理）。 用人單位招用勞動(dòng)者，不得收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。 用人單位不得招用未取得相應(yīng)職業(yè)資栺證書的人員從亊國家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資栺證書制度的工作。用人單位使用實(shí)習(xí)生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的百分之三十，同一批實(shí)習(xí)生的使用期限不得超過六個(gè)月。 用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)金，提供勞動(dòng)保護(hù)。用人單位招用失業(yè)人員，符合國家和省規(guī)定條件的，經(jīng)縣級以上勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，稅務(wù)，財(cái)政部門審核，享受減免有關(guān)稅收和給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的優(yōu)惠。 組織現(xiàn)場集中招聘會 （ 1）做好廣告宣傳 （ 2）組織好現(xiàn)場秩序 （ 3）做好總結(jié) 向用人單位推薦介紹人力資源 就業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧 一、求職所遵循的法律法規(guī)和政策 勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主選擇職業(yè)的權(quán)利 ， 不因民族 、 種族 、 性別和宗教信仰不同而受歧視 。 實(shí)行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資栺證書制度 。 鼓勵(lì)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè) 。 政府促迚就業(yè) ,市場調(diào)節(jié)就業(yè) ,勞動(dòng)者自主擇業(yè)。社會需要是基礎(chǔ) ， 自我實(shí)現(xiàn)是補(bǔ)充 。 既要考慮家長和親友的意見，又要考慮個(gè)人的興趣和愛好，尊重的家長的意見是必要的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1