企業(yè)文化的生存及發(fā)展形式-在線瀏覽
2025-02-24 16:01本頁面
【正文】 3年 9月 5 人力資源管理第十講 （三）層次說 ? 表層：包括一些可見的事實(shí) 、 有形的具有象征性標(biāo)飾意義的事物 ， 如口號標(biāo)語 、 英雄樣板的傳說 、 禮儀典章規(guī)范與習(xí)慣 ， 可見的物質(zhì)環(huán)境 、 成員的行為模式等可以感知的軟件和硬件等 。如是重視傳統(tǒng)還是重視變革 ？ 是重視集體利益還是重視個(gè)人得失 ？ 時(shí)間 、 效率或質(zhì)量等等 。 2023年 9月 6 人力資源管理第十講 去認(rèn)識理解文化時(shí)，可以通過由表及里的方式，逐漸深挖到它隱含的基礎(chǔ)核心層次去的。 ? 共產(chǎn)主義 大公無私 以雷鋒為榜樣 ? 資本主義 個(gè)人奮斗 以大企業(yè)家 、 資本家為榜樣 ? 創(chuàng)立文化時(shí)： 經(jīng)營者的象征性行為 2023年 9月 7 人力資源管理
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