【正文】 ⑤、組織面試、考核、體檢，經(jīng)雙向選擇后確定錄用人員。 ⑦、收取費(fèi)用。 ⑨、召開勞務(wù)人員會議，介紹并講解入廠（公司）的具體注意事項(xiàng)及路途行車安全注意事項(xiàng)，一起學(xué)習(xí)相關(guān)國家法律法規(guī)。 ?、后期工作 ①、輸送成功后向用工單位索取錄用人員回執(zhí)。 ③、進(jìn)行跟蹤管理服務(wù)：協(xié)助處理勞務(wù)糾紛事宜，協(xié)調(diào)用工單位與勞務(wù)人員的關(guān)系，定期或不定期與務(wù)工代表或用人單位取得聯(lián)系，掌握情況。（要求索要書面材料帶回） ?、員工工資生活福利待遇情況： ①廠家與員工是否簽訂勞動合同。 民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理 ?、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理實(shí)施細(xì)則 規(guī)范民辦職介機(jī)構(gòu)的中介服務(wù)行為，確保市場有序運(yùn)作，根據(jù)市場有關(guān)規(guī)定，特制訂此實(shí)施細(xì)則，望共同遵守。為樹立民辦職介機(jī)構(gòu)的良好形象，各職介機(jī)構(gòu)對未介紹成功的人員，不論何種情況，不論上午、下午一律及時予以退費(fèi)。所有從事職業(yè)介紹的工作人員，必須經(jīng)過勞動部門舉辦的職業(yè)介紹業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試取得職業(yè)介紹資格證，一律佩戴 職業(yè)介紹咨詢員 胸牌上崗服務(wù)。 C、實(shí)行退出機(jī)制。 D、實(shí)行廣告審批制度。未經(jīng)審批，不得張貼和發(fā)布。 E、嚴(yán)格求職登記和招聘登記制度。對招工單位，同樣要嚴(yán)格按 招工（聘）須知 辦理。 F、嚴(yán)格咨詢?nèi)藛T的聘用和退回制度。合格錄用的辦理培訓(xùn)手續(xù)（實(shí)用期發(fā)給臨時工作證）。各職介機(jī)構(gòu)辭退咨詢員，也應(yīng)報經(jīng)市場辦理備案，并收回胸牌(職業(yè)介紹咨詢員證 )。發(fā)生勞務(wù)糾紛后，主要按 3個層次進(jìn)行處理： a、各職介部門必須及時、認(rèn)真、積極主動地進(jìn)行處理，對未介紹成功的按 強(qiáng)制退費(fèi)制度 予以處理。 c、對市場辦調(diào)處不服的，由勞動監(jiān)察或有關(guān)部門予以行政查處。不論何種情況，都要做好跟蹤工作，或予以再次介紹就業(yè)。 ③、按要求及時、準(zhǔn)時參加有關(guān)部門召開的各種會議和學(xué)習(xí)。違者，發(fā)現(xiàn)一次，對該所實(shí)行 黃牌警告 ，對參與人員予以辭退。 H、服從中心物業(yè)管理部門規(guī)定。 ?、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)“違規(guī)曝光”制度 民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)每發(fā)生違規(guī)行為一次 ,由市場就業(yè)科和中心管理辦在設(shè)立的“違規(guī)曝光”公示欄中，給違規(guī)單位帖上“黃色小方塊”一張 ,并注明其違規(guī)內(nèi)容。 違規(guī)曝光的行為包括： ①介紹童工；②發(fā)生勞務(wù)糾紛；③被服務(wù)對象投訴或發(fā)生爭吵；④咨詢員未佩證上崗；⑤未經(jīng)核查發(fā)布用工信息；⑥在大廳等處“拉客爭搶業(yè)務(wù)”；⑦未能及時繳交房租水電費(fèi)。為進(jìn)一步強(qiáng)化民辦職介機(jī)構(gòu)的中介服務(wù)行為，特制訂如下補(bǔ)充規(guī)定。確認(rèn)無誤后，再由其經(jīng)辦人本人填寫《招聘登記表》辦理用工登記手續(xù)（此手續(xù)可替代招工委托）。 B、戶籍不在本市的外地求職人員進(jìn)市場求職，除按規(guī)定辦理求職登記外，還須持有戶口所在地縣以上勞動就業(yè)部門出具的同意其外出務(wù)工的證明，嚴(yán)禁介紹身份不明，來歷不清的人員在本市或埠外就業(yè)。 D、對前來市場招工的特殊服務(wù)行業(yè)，雖有證照，亦須多方了解其詳細(xì)情況，疑可能涉及“三陪”嫌疑的，應(yīng)以招不到人員拒絕，不得辦理用人登記，更不得與其有更深層的接觸，要潔身自好，確保自身的良好形象。 以上補(bǔ)充規(guī)定，望切實(shí)貫徹執(zhí)行。 ?、勞動保障事務(wù)所工作職責(zé) 勞動保障事務(wù)所是縣（區(qū)）勞動保障部門的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的下崗及失業(yè)職工、失業(yè)人員及新增勞動力、外出和外來就業(yè)人員及離退休人員提供相關(guān)勞動保障服務(wù)工作，其主要職責(zé)是： A、建立勞動力資源庫。 B、提供就業(yè)服務(wù)。負(fù)責(zé)為外出就業(yè)人員發(fā)放《外出人員就業(yè)登記卡》和外來人員發(fā)放《外來人員就業(yè)證》，實(shí)行動態(tài)管理并做好跟蹤服務(wù)工作。按照萍府發(fā)[2023]9號文件規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)的人員進(jìn)行登記，理順相互間的勞動關(guān)系，督促其參加社會保險，掌握農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工和外地來萍務(wù)工人員情況，建立本區(qū)域內(nèi)各單位的空崗申報制度并負(fù)責(zé)進(jìn)行登記。定期向市縣（區(qū)）兩級公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和各個街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所及各社區(qū)勞動保障事務(wù)站交換就業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)信息共享，在本區(qū)域內(nèi)及時進(jìn)行發(fā)布。對本轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難對象及其家庭成員所具有的就業(yè)技能和就業(yè)愿望應(yīng)詳細(xì)登記并建檔，組織或推薦他們參加就業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時將適合其就業(yè)的信息送上門，提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。利用本轄區(qū)內(nèi)的有利條件創(chuàng)建各類非正規(guī)就業(yè)勞動組織，吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；為非正規(guī)就業(yè)勞動組織提供信息、咨詢、財(cái)務(wù)代理等各種中介服務(wù)；對非正規(guī)就業(yè)勞動組織及其就業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查、審核、指導(dǎo)和管理。加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、城管、環(huán)衛(wèi)等基層行政部門的溝通，為非正規(guī)就業(yè)勞動組織和下崗失業(yè)職工享受各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策提供幫助。對再就業(yè)基地、非正規(guī)就業(yè)勞動組織、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員等申請?jiān)倬蜆I(yè)小額貸款進(jìn)行初審和調(diào)查，查看經(jīng)營場地、開辦項(xiàng)目，協(xié)助辦理有關(guān)貸款和擔(dān)保手續(xù)。幫助孤寡、病殘離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金；辦理離退休人員調(diào)整離退休待遇的手續(xù)；掌握和核查離退休人員生存狀況；負(fù)責(zé)對領(lǐng)取死亡離退休人員待遇的資格進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)及其待遇的申領(lǐng)；組織離退休人員開展有益于身心健康的活動；對特殊對象進(jìn)罘獎閭峁 ┍ J、開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位。 K、建立相應(yīng)的基層組織。 M、協(xié)助勞動保障部門開展業(yè)務(wù)工作。 N、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報送。 O、組織實(shí)施最低生活保障制度。 P、完成勞動保障和民政行政部門交辦的其他事項(xiàng)。 檔 案 管 理 ?、檔案管理工作人員職責(zé) ①、接收（收集）、鑒別、整理、保管職工檔案； ②、辦理職工檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)； ③、登記職工工作變動、簽訂勞動合同、辦理社會保險等情況； ④、做好職工檔案的安全、保密、保護(hù)工作，確保職工檔案的完整與安全； ⑤、辦理其他涉及職工檔案的有關(guān)事項(xiàng)。 ②、閱檔應(yīng)在閱檔室進(jìn)行，檔案不離開保管人員視線。 ④、未經(jīng)同意，檔案利用者不得擅自摘錄、復(fù)印或翻印檔案的內(nèi)容，不得公布未公布過的檔案。 、 查閱檔案須知 查閱檔案需提供： ①、組織部門或人事部門的介紹信； ②、查閱人身份證件或工作證； ③、提供被查閱人的姓名、存檔號或出生日期。 A、總服務(wù)臺 可實(shí)行輪崗或值班制。 B、觸摸屏 由總服務(wù)臺工作人員負(fù)責(zé)開關(guān)機(jī)及日常管理。 C、信息欄