【文章內(nèi)容簡介】 作人員在業(yè)務(wù)咨詢過程中只注重經(jīng)濟(jì)利益，而忽視市場管理的有關(guān)規(guī)定，造成極壞的負(fù)面影響。為進(jìn)一步強(qiáng)化民辦職介機(jī)構(gòu)的中介服務(wù)行為，特制訂如下補(bǔ)充規(guī)定。 A、接洽前來招工的用人單位，再次重申必須按規(guī)定程序?qū)彶樵搯挝挥萌速Y格，交驗營業(yè)執(zhí)照副本和單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招工簡章，（特種行業(yè)應(yīng)有相應(yīng)的許可證）等有效證照。確認(rèn)無誤后，再由其經(jīng)辦人本人填寫《招聘登記表》辦理用工登記手續(xù)（此手續(xù)可替代招工委托）。如不能提供以上有效證照的不予登記，更不得為其介紹人員從業(yè)。 B、戶籍不在本市的外地求職人員進(jìn)市場求職，除按規(guī)定辦理求職登記外，還須持有戶口所在地縣以上勞動就業(yè)部門出具的同意其外出務(wù)工的證明，嚴(yán)禁介紹身份不明，來歷不清的人員在本市或埠外就業(yè)。 C、對介紹女性求職者到美容、美發(fā)、足療、旅店、賓館等特殊場所就業(yè)的，必須到用人單位實地考察，必須如實向求職者介紹用人單位情況并交代相關(guān)注意事項，并及時做好跟蹤服務(wù)工作。 D、對前來市場招工的特殊服務(wù)行業(yè)，雖有證照，亦須多方了解其詳細(xì)情況，疑可能涉及“三陪”嫌疑的，應(yīng)以招不到人員拒絕，不得辦理用人登記，更不得與其有更深層的接觸，要潔身自好，確保自身的良好形象。 E、如違反上述規(guī)定而被舉報或媒體曝光或檢查發(fā)現(xiàn)的咨詢員及其職介機(jī)構(gòu)，一經(jīng)查處，即予以吊銷《職業(yè)介紹許可證》。 以上補(bǔ)充規(guī)定，望切實貫徹執(zhí)行。 社區(qū)平臺管理 ?、對社區(qū)平臺（勞動保障事務(wù)所）管理的工作內(nèi)容 ①、負(fù)責(zé)社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)； ②、負(fù)責(zé)對所有社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、考核工作； ③、負(fù)責(zé)對所有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用維護(hù)工作； ④、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所有社區(qū)發(fā)揮在社區(qū)就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能； ⑤、負(fù)責(zé)綜合運(yùn)用政策扶持和各種服務(wù)手段，指導(dǎo)社區(qū)平臺為進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)人員、參保人員、離退休人員提供相應(yīng)的配套服務(wù)。 ?、勞動保障事務(wù)所工作職責(zé) 勞動保障事務(wù)所是縣（區(qū)）勞動保障部門的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的下崗及失業(yè)職工、失業(yè)人員及新增勞動力、外出和外來就業(yè)人員及離退休人員提供相關(guān)勞動保障服務(wù)工作，其主要職責(zé)是： A、建立勞動力資源庫。對下崗及失業(yè)職工、失業(yè)人員及新增勞動力進(jìn)行調(diào)查摸底及登記，詳細(xì)掌握其基本狀況和就業(yè)愿望。 B、提供就業(yè)服務(wù)。為有勞動能力和就業(yè)愿望的求職人員就業(yè)，提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、推薦培訓(xùn)等中介服務(wù)。負(fù)責(zé)為外出就業(yè)人員發(fā)放《外出人員就業(yè)登記卡》和外來人員發(fā)放《外來人員就業(yè)證》，實行動態(tài)管理并做好跟蹤服務(wù)工作。 C、開展就業(yè)普查。按照萍府發(fā)[2023]9號文件規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)的人員進(jìn)行登記，理順相互間的勞動關(guān)系，督促其參加社會保險，掌握農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工和外地來萍務(wù)工人員情況，建立本區(qū)域內(nèi)各單位的空崗申報制度并負(fù)責(zé)進(jìn)行登記。 D、收集、傳遞、發(fā)布就業(yè)信息。定期向市縣（區(qū)）兩級公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和各個街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所及各社區(qū)勞動保障事務(wù)站交換就業(yè)信息，實現(xiàn)信息共享，在本區(qū)域內(nèi)及時進(jìn)行發(fā)布。 E、實施再就業(yè)援助。對本轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難對象及其家庭成員所具有的就業(yè)技能和就業(yè)愿望應(yīng)詳細(xì)登記并建檔，組織或推薦他們參加就業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時將適合其就業(yè)的信息送上門，提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。 F、開發(fā)非正規(guī)就業(yè)崗位。利用本轄區(qū)內(nèi)的有利條件創(chuàng)建各類非正規(guī)就業(yè)勞動組織，吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；為非正規(guī)就業(yè)勞動組織提供信息、咨詢、財務(wù)代理等各種中介服務(wù)；對非正規(guī)就業(yè)勞動組織及其就業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查、審核、指導(dǎo)和管理。 G、協(xié)調(diào)落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、城管、環(huán)衛(wèi)等基層行政部門的溝通，為非正規(guī)就業(yè)勞動組織和下崗失業(yè)職工享受各項再就業(yè)優(yōu)惠政策提供幫助。 H、指導(dǎo)和協(xié)助辦理小額貸款手續(xù)。對再就業(yè)基地、非正規(guī)就業(yè)勞動組織、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員等申請再就業(yè)小額貸款進(jìn)行初審和調(diào)查，查看經(jīng)營場地、開辦項目，協(xié)助辦理有關(guān)貸款和擔(dān)保手續(xù)。 I、實施離退休人員社會化管理服務(wù)。幫助孤寡、病殘離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金；辦理離退休人員調(diào)整離退休待遇的手續(xù)；掌握和核查離退休人員生存狀況；負(fù)責(zé)對領(lǐng)取死亡離退休人員待遇的資格進(jìn)行調(diào)查和核實及其待遇的申領(lǐng)；組織離退休人員開展有益于身心健康的活動；對特殊對象進(jìn)罘獎閭峁 ┍ J、開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位。創(chuàng)建勞動服務(wù)隊做好轄區(qū)內(nèi)的“四?！保ū?、保綠、保安、保養(yǎng)）工作，安置就業(yè)困難人員從事“四保”服務(wù)；指導(dǎo)社區(qū)創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)站和家政服務(wù)站吸納下崗失業(yè)及 4050人員就業(yè)。 K、建立相應(yīng)的基層組織。指導(dǎo)和幫助離退休人員、下崗失業(yè)人員和有條件的非正規(guī)就業(yè)勞動組織及公益性勞動服務(wù)組織成立黨、團(tuán)、工會、婦聯(lián)等組織。 M、協(xié)助勞動保障部門開展業(yè)務(wù)工作。如政策宣傳與咨詢、信訪接待與調(diào)解、社會保險登記與查詢、勞動保障監(jiān)察等。 N、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送。負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)職工和失業(yè)人員與新增勞動力及其就業(yè)情況、外出和外來人員就業(yè)情況、離退休人員情況等按要求分月（或季、年）進(jìn)行統(tǒng)計匯總與報送。 O、組織實施最低生活保障制度。為轄區(qū)內(nèi)的居民提供最低生活保障政策咨詢服務(wù)；受理和初步審查居民最低生活保障申請；按月足額發(fā)放最低生活保障金；對最低生活保障實行動態(tài)管理；建立低保對象家庭檔案，整理歸集各種資料，統(tǒng)計上報有關(guān)數(shù)據(jù)；協(xié)助查處最低生活保障實施過程中的違法違規(guī)行為；承辦其他最低生活保障任務(wù)。 P、完成勞動保障和民政行政部門交辦的其他事項。 ?、社區(qū)勞動保障事務(wù)站工作職責(zé) 、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)下崗失業(yè)職工、失業(yè)人員人數(shù)及基本情況，重點(diǎn)是其具備的就業(yè)技能和就業(yè)愿望； B、及時了解下崗失業(yè)職工、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)情況，其中對下崗失業(yè)職工和就業(yè)困難人員應(yīng)建立臺帳，重點(diǎn)為其實現(xiàn)再就業(yè)提供幫助和服務(wù)； C、配合勞動保障事務(wù)所開展就業(yè)普查工作，負(fù)責(zé)收集本社區(qū)內(nèi)的用人信息； D、對市、縣（區(qū)）兩級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞動保障事務(wù)所站轉(zhuǎn)來的用工信息負(fù)責(zé)組織在社區(qū)內(nèi)發(fā)布； E、組織和推薦本社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)職工和失業(yè)人員參加各類招聘大會的應(yīng)聘及用人單位的面試； F、對下崗失業(yè)職工和就業(yè)困難人員的家庭困難程度等情況進(jìn)行核實，為上級勞動保障部門核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《特困人員證》和發(fā)放最低生活保障金提供相關(guān)證明和資