【摘要】萬科的DNA萬科宗旨、愿景、價值觀分享主題?宗旨:我們存在的價值?愿景:未來的藍圖和方向?核心價值觀:我們做事的原則?宗旨的定義:為什么存在!——是企業(yè)的立身之本?宗旨回答的問題是:——我們是干什么的?
2025-02-21 16:10
【摘要】雅居樂地產(chǎn)企業(yè)文化分享行政中心企業(yè)全體員工在長期創(chuàng)業(yè)、發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范。是企業(yè)理念形態(tài)文化、制度(行為)形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的有機結(jié)合。企業(yè)文化的定義:雅居樂是什么?(歷史成功基因)雅居樂應(yīng)該是什么?(戰(zhàn)略愿景)雅居樂應(yīng)該能成為什么?(
2025-02-17 09:13
【摘要】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳碧桂園集團調(diào)查問卷分析報告2023年6月北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫—2—北大縱橫n本報告為中期報告,所有意見均非最終結(jié)論n本報告旨在對碧桂園公司的經(jīng)營管理狀況進行分析和診斷,不針對任何部門和個人聲明—
2025-02-09 04:27
【摘要】-0-“龍湖企業(yè)管理及運營精紳化管理”-1-主要內(nèi)容第一天重點?如何衡量龍湖的成功??龍湖地產(chǎn)發(fā)展刜期的困局不應(yīng)對?龍湖發(fā)展中期的三年管理工程?龍湖計劃管理的發(fā)展和升級?龍湖如何梳理和優(yōu)化流程??龍湖如何培育操心員工??管理模型的提煉第二天重點?龍湖全國擴張期間的戰(zhàn)略及目標管理
2025-02-09 05:42
【摘要】第1頁北大縱橫-浙江眾安企業(yè)文化審計浙江眾安房地產(chǎn)公司企業(yè)文化審計報告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月報告三機密第2頁北大縱橫-浙江眾安企業(yè)文化審計導讀眾安文化現(xiàn)狀解析眾安文化問題追溯如何建設(shè)眾安文化企業(yè)文化企業(yè)文化核心
2025-03-15 17:45
【摘要】萬科的企業(yè)文化萬科簡介?成立于1984年5月,是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)??偛吭O(shè)在深圳,至2023年,已在20多個城市設(shè)立分公司。2023年公司完成新開工面積,竣工面積,實現(xiàn)銷售金額,結(jié)算收入,凈利潤。2023年實現(xiàn)營業(yè)收入486億,營業(yè)利潤142億,毛利率%,實現(xiàn)凈利潤。在企業(yè)領(lǐng)導人王石的帶領(lǐng)下,萬科通過
2025-02-09 05:43
【摘要】北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司企業(yè)文化考核操作手冊目錄2考核流程申訴流程3對特殊問題的說明1?準備階段?考核過程?統(tǒng)計分數(shù)?材料歸檔會議流程(總)經(jīng)紀人考核階段店經(jīng)理考核階段宣講階段總監(jiān):宣講企業(yè)及考核流程店經(jīng)理:參與會議學習經(jīng)紀人:參
2025-02-14 09:27
【摘要】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳碧桂園集團調(diào)查問卷分析報告—2—北大縱橫n本報告為中期報告,所有意見均非最終結(jié)論n本報告旨在對碧桂園公司的經(jīng)營管理狀況進行分析和診斷,不針對任何部門和個人聲明—3—北大縱橫調(diào)查項目提示n本
【摘要】*地產(chǎn)集團調(diào)查問卷分析報告—2—n本報告為中期報告,所有意見均非最終結(jié)論n本報告旨在對*地產(chǎn)公司的經(jīng)營管理狀況進行分析和診斷,不針對任何部門和個人聲明—3—調(diào)查項目提示n本報告為過程文件,僅供*地產(chǎn)高層管理人員參考;n本次調(diào)查問卷為匿名填寫,在*地產(chǎn)全公司范圍內(nèi)以各部門及分子公司員工比例為主要參照進行分層抽樣。共發(fā)出問卷1000份,回收問
2025-02-17 08:52
【摘要】雅居樂企業(yè)文化與福利制度培訓主講:吳茼目錄什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的四個維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的價值標準、傳統(tǒng)、觀點、道德、規(guī)范;是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習慣作風。企業(yè)文化????是指一個企業(yè)對自身發(fā)展所確
【摘要】萬科的企業(yè)文化萬科簡介n成立于1984年5月,是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)??偛吭O(shè)在深圳,至2023年,已在20多個城市設(shè)立分公司。2023年公司完成新開工面積,竣工面積,實現(xiàn)銷售金額,結(jié)算收入,凈利潤。2023年實現(xiàn)營業(yè)收入486億,營業(yè)利潤142億,毛利率%,實現(xiàn)凈利潤。在企業(yè)領(lǐng)導人王石的帶領(lǐng)下,萬科通過專注于
2025-03-09 15:36
【摘要】雅居樂企業(yè)文化與福利制度培訓主講:吳茼目錄什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的四個維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的價值標準、傳統(tǒng)、觀點、道德、規(guī)范;是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習慣作風。企業(yè)文化????是指一個企業(yè)對自身發(fā)展所確定的戰(zhàn)略意圖
【摘要】龍湖的“社會價值觀”“愛干活”;“不給領(lǐng)導提包”;“志存高遠,堅韌踏實”;“有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人+操心員工”;“善待你一生”;“簡單直接+職業(yè)化”;“對事不對人,親密有間”;“敢辭”;“大公司、小組織”;“地域靈活性”;“成功=寧靜的心靈+人生的目標+金錢的自由+健康+哎”;“高管無功就是過”;“同路人”;等等。這些詞句龍湖員工耳熟能詳,已經(jīng)成為龍湖文化的標志性符號和語言
2024-08-04 23:25
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認可并遵循的的價值標準和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價值觀體系(二)經(jīng)營管理各個領(lǐng)域的理
2025-02-06 17:37
【摘要】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學習目標學習目標1.企業(yè)文化
2025-03-27 14:53