【摘要】核心競(jìng)爭(zhēng)力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語(yǔ)XAS第一無(wú)法長(zhǎng)久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對(duì)象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢(shì),不輕易改變
2025-04-01 18:08
【摘要】營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力形象力時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)代商品力時(shí)代營(yíng)銷力時(shí)代營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力市場(chǎng)化信息化網(wǎng)絡(luò)化營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力資料資訊資源營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力高檔US$20230先進(jìn)中高檔US$10000已開發(fā)中檔US$4000開發(fā)中中
2025-02-12 18:05
【摘要】主講:鄭甫弘博士BOSSWAY博格廈門博格管理咨詢有限公司不確定時(shí)代的變革:組織競(jìng)爭(zhēng)力2023/3/22BOSSWAY博格不確定時(shí)代的變革:組織競(jìng)爭(zhēng)力BOSSWAY博格我
2025-04-05 23:10
【摘要】第十五章產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——是以產(chǎn)業(yè)為研究對(duì)象,通過(guò)一系列的指標(biāo)體系來(lái)分析產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平和指標(biāo)之間的差距,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供決策參考。?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——主要分析了企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)因素,企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響因素和評(píng)價(jià)指標(biāo),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得最大利益提供指導(dǎo)。競(jìng)爭(zhēng)力理論的產(chǎn)生及其學(xué)派?競(jìng)爭(zhēng)力理論
2025-03-20 13:09
【摘要】1企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?講師:雷君鋒2核心競(jìng)爭(zhēng)力目錄?國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力?中外企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力?產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力3有選擇,就會(huì)有機(jī)會(huì),也會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)!有能力掌握機(jī)遇、滿足選擇的,贏得競(jìng)爭(zhēng)!沒(méi)有能力的,淘汰出局!這是一場(chǎng)永無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng)!優(yōu)勝劣汰,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不變的真理
2025-02-28 00:39
【摘要】makingITPossible.企業(yè)營(yíng)銷的企業(yè)營(yíng)銷的六種競(jìng)爭(zhēng)力管理六種競(jìng)爭(zhēng)力管理主講:李覺(jué)偉提高企業(yè)的營(yíng)銷能力,就是提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力makingITPossible.互動(dòng)式營(yíng)銷80%20%理論個(gè)性化關(guān)懷交叉銷售一對(duì)一營(yíng)銷一對(duì)一營(yíng)銷客戶自助營(yíng)銷預(yù)測(cè)和防范客戶問(wèn)題客戶再也不會(huì)離我而去了市場(chǎng)推進(jìn)營(yíng)銷客戶的吸引客
2025-02-19 18:20
【摘要】核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造一、對(duì)社會(huì)發(fā)展演變中的問(wèn)題認(rèn)識(shí)60—年代:人口爆炸70—年代:糧食短缺80—90年代:環(huán)境污染,走私猖獗90年代以后:恐怖主義,道德滑坡,不誠(chéng)信。二、對(duì)企業(yè)發(fā)展演變的認(rèn)識(shí)1、制造業(yè)的市場(chǎng)轉(zhuǎn)變商品過(guò)剩轉(zhuǎn)變
2025-03-15 19:54
【摘要】企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力羅必良(博士、教授、博士生導(dǎo)師)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授“珠江學(xué)者”特聘教授1一、背景分析:農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)一個(gè)簡(jiǎn)單的公式?分析起點(diǎn):農(nóng)民收入?現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的目的:農(nóng)業(yè)安全、農(nóng)民收入?國(guó)家的農(nóng)業(yè)安全目標(biāo),依賴農(nóng)民的行為響應(yīng)?保障農(nóng)民收入,才能保障農(nóng)業(yè)安全
2025-04-01 18:01
【摘要】找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)制藥企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析醫(yī)藥行業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)靜思語(yǔ)你走在前面,人家就會(huì)瞄準(zhǔn)你,不管是善意還是惡意。關(guān)鍵是你自己要有良好的心態(tài),不要人家打你一拳,你回過(guò)頭就踢人家兩腳,那你就不能再往前趕了?!?/span>
2025-02-02 03:31
2025-02-12 17:04
【摘要】績(jī)效管理體系項(xiàng)目績(jī)效管理個(gè)人能力評(píng)估模型2023年12月目錄1.能力模型介紹2.明確企業(yè)使命和核心競(jìng)爭(zhēng)力3.構(gòu)架個(gè)人能力模型4.通過(guò)集成的人力資源體系創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)5.工作步驟1.能力模型介紹如何招募適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才能
2025-03-15 20:04
【摘要】1Utilities?1999,CiscoSystems,Inc.運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化管理手段全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力陶勇2023年8月制定核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略的途徑與實(shí)踐2NetReadinessConfidential全球電力行業(yè)的放松管制、引入競(jìng)爭(zhēng)已有十年之久;而中國(guó)也剛剛啟動(dòng)了廠網(wǎng)分開、競(jìng)價(jià)上網(wǎng)的體制改革。DeregulationPo
2025-03-15 20:03
【摘要】什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉中國(guó)航天科工集團(tuán)公司夏國(guó)洪二OO四年十一月主要內(nèi)容一、前言二、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力三、為什么說(shuō)能人和新制是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉四、“人制管理”的用人觀五、“人”與“制”的辯證關(guān)系六、航天科工集團(tuán)用能人、建新制的管理實(shí)踐一、前言(一)人的責(zé)任和使命
2025-03-15 19:46
【摘要】戰(zhàn)略思考的力量——如何打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力第一部分21世紀(jì)三大典型特征及我們的對(duì)策一、21世紀(jì)三大典型特征1、速度:出版、溝通、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代……2、變化:中國(guó)
2025-03-15 20:14
【摘要】如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷實(shí)務(wù)李永春企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)層次?1、直接競(jìng)爭(zhēng)力,即直接作用于市場(chǎng)、顧客和供應(yīng)者的各種因素的好壞強(qiáng)弱,它包括滿足顧客與供應(yīng)者要求的一系列因素。主要包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷等因素。?2、前提性競(jìng)爭(zhēng)力,這主要
2025-03-15 20:24